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    2 offres d'emploi : Accompagnateur, Réparation / maintenance

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      • nantes, loire-atlantique
      • cdi
      • 30 000 € - 35 000 € par année
      descriptif du poste* Vos Missions Clés :Maintenance et Dépannage : Intervenir en itinérance chez nos clients (GMS, Industrie, etc.) pour réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes frigorifiques complexes (détente directe, eau glacée, CO2).Expertise Technique : Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions et garantir la remise en service rapide des équipements.Relation Client : Être un interlocuteur privilégié, rigoureux et force de pro
      descriptif du poste* Vos Missions Clés :Maintenance et Dépannage : Intervenir en itinérance chez nos clients (GMS, Industrie, etc.) pour réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes frigorifiques complexes (détente directe, eau glacée, CO2).Expertise Technique : Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions et garantir la remise en service rapide des équipements.Relation Client : Être un interlocuteur privilégié, rigoureux et force de pro
      • nantes, loire-atlantique
      • intérim
      • 28 000 € - 32 000 € par année
      descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre. Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Co
      descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre. Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Co

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