descriptif du postePRINCIPALES ACTIVITES :Le/La Chargé(e) de Support RH (People Excellence Professional) assure un support aux Responsables RH (People Excellence Partners) tout en veillant à assurer la meilleure expérience pour les employés.GESTION ADMINISTRATIVE :- Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH,- Apporter un support administratif aux centres d'experti
descriptif du postePRINCIPALES ACTIVITES :Le/La Chargé(e) de Support RH (People Excellence Professional) assure un support aux Responsables RH (People Excellence Partners) tout en veillant à assurer la meilleure expérience pour les employés.GESTION ADMINISTRATIVE :- Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH,- Apporter un support administratif aux centres d'experti
descriptif du posteRattaché au Responsable du Pôle SDGM, le / la chargé(e) de gestion chantier SDGM est le / la référent(e) de l'administration des ventes pour l'activité chantier SDGM, de la phase de commande à la clôture du chantier. Il / Elle réalise la facturation et le suivi des contrats SDGM et traite également les litiges et questions d'ordre administratif liés à la vie du chantier.1. Traite les donnéesSaisir toutes les données clients, contrats et
descriptif du posteRattaché au Responsable du Pôle SDGM, le / la chargé(e) de gestion chantier SDGM est le / la référent(e) de l'administration des ventes pour l'activité chantier SDGM, de la phase de commande à la clôture du chantier. Il / Elle réalise la facturation et le suivi des contrats SDGM et traite également les litiges et questions d'ordre administratif liés à la vie du chantier.1. Traite les donnéesSaisir toutes les données clients, contrats et
descriptif du posteMissions principalesSous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de piloter l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, il/elle intervient aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques.1. Recrutement & IntégrationGérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection,
descriptif du posteMissions principalesSous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de piloter l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, il/elle intervient aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques.1. Recrutement & IntégrationGérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection,
descriptif du posteLe Responsable SC (E2E Supply Chain Product leader) est responsable de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (End to end) pour un portefeuille spécifique de produits Ce rôle est responsable à la fois du processus de planification et du suivi de l'exécution depuis les matières arrivant sur sites, de la planification approvisionnements et distribution vers les centres de distributions puis marchés. Le SC Product leader est également
descriptif du posteLe Responsable SC (E2E Supply Chain Product leader) est responsable de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (End to end) pour un portefeuille spécifique de produits Ce rôle est responsable à la fois du processus de planification et du suivi de l'exécution depuis les matières arrivant sur sites, de la planification approvisionnements et distribution vers les centres de distributions puis marchés. Le SC Product leader est également
descriptif du poste•Responsable de la création et de l'exactitude continue des données de base liées auxproduits et des paramètres de planification dans l'outils Kinaxis, garantissant l'alignement avec la stratégie SC produit établiepar le « SC product leader ».•contribue au processus de planification mensuel E2E avec des revues hebdomadaires avec les équipesconcernées - supporte les activités SC au bon déroulement des transferts industriels impactant son
descriptif du poste•Responsable de la création et de l'exactitude continue des données de base liées auxproduits et des paramètres de planification dans l'outils Kinaxis, garantissant l'alignement avec la stratégie SC produit établiepar le « SC product leader ».•contribue au processus de planification mensuel E2E avec des revues hebdomadaires avec les équipesconcernées - supporte les activités SC au bon déroulement des transferts industriels impactant son
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