- descriptif du posteVotre MissionRattaché(e) au Responsable RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel de l'agence. Vous jouez un rôle de "chef d'orchestre" administratif, garant de la conformité des données et interlocuteur privilégié des salariés.Vos Responsabilités ClésAdministration du Personnel : Rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers d'embauche, suivi des absences (congés, maladies, RTT) et déclarationsdescriptif du posteVotre MissionRattaché(e) au Responsable RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel de l'agence. Vous jouez un rôle de "chef d'orchestre" administratif, garant de la conformité des données et interlocuteur privilégié des salariés.Vos Responsabilités ClésAdministration du Personnel : Rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers d'embauche, suivi des absences (congés, maladies, RTT) et déclarations
- descriptif du posteAu cœur de la direction des services partagés RH, vous assurez le support opérationnel et financier du catalogue de formation :Pilotage de l'activité : Extractions de données (Power BI) et mise à jour des sessions de formation.Gestion du cycle Achats : Création des bons de commande dans l'outil ARIBA, gestion des codes d'imputation analytique et rapprochement des factures.Interface interne : Collaboration étroite avec les référents RH etdescriptif du posteAu cœur de la direction des services partagés RH, vous assurez le support opérationnel et financier du catalogue de formation :Pilotage de l'activité : Extractions de données (Power BI) et mise à jour des sessions de formation.Gestion du cycle Achats : Création des bons de commande dans l'outil ARIBA, gestion des codes d'imputation analytique et rapprochement des factures.Interface interne : Collaboration étroite avec les référents RH et
