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- descriptif du posteVos principales missions :Élaboration des stratégies et politiques techniques : - Définir le schéma directeur de l'infrastructure et établir une architecture système/réseaux alignée sur la politique de sécurité. - Mettre à jour la roadmap des projets IT et assurer le suivi des budgets d'exploitation.Gestion et supervision opérationnelle : - Monitorer quotidiennement les systèmes, serveurs et réseaux (disponibilité, charge, performances).descriptif du posteVos principales missions :Élaboration des stratégies et politiques techniques : - Définir le schéma directeur de l'infrastructure et établir une architecture système/réseaux alignée sur la politique de sécurité. - Mettre à jour la roadmap des projets IT et assurer le suivi des budgets d'exploitation.Gestion et supervision opérationnelle : - Monitorer quotidiennement les systèmes, serveurs et réseaux (disponibilité, charge, performances).
- descriptif du posteRattaché(e) au Customer Service Manager, vous avez pour mission de traiter efficacement les demandes des clients, avec pour objectif un haut niveau de satisfaction.Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :Gestion des commandes : suivi complet du traitement des commandes, coordination avec les équipes internes, mise à jour dans le système SAP.Soutien commercial : prise en charge des tâches administratives (fadescriptif du posteRattaché(e) au Customer Service Manager, vous avez pour mission de traiter efficacement les demandes des clients, avec pour objectif un haut niveau de satisfaction.Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :Gestion des commandes : suivi complet du traitement des commandes, coordination avec les équipes internes, mise à jour dans le système SAP.Soutien commercial : prise en charge des tâches administratives (fa
- descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe RH, vous apporterez votre soutien sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines.Vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'administration RH (contrats, avenants, saisie des données dans le SIRH, déclarations, etc.)Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de départAssurer le suivi de la paie (collecte des variables, factures RH, edescriptif du posteRattaché(e) à l'équipe RH, vous apporterez votre soutien sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines.Vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'administration RH (contrats, avenants, saisie des données dans le SIRH, déclarations, etc.)Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de départAssurer le suivi de la paie (collecte des variables, factures RH, e
- descriptif du posteVos missions1. Management d'équipe et pilotage de l'activité- Organiser et optimiser les ressources humaines et techniques de l'équipe- Développer les compétences collectives et individuelles- Décliner les objectifs stratégiques en plans d'actions opérationnels- Animer les réunions d'équipe et suivre l'avancement des missions confiées- Instaurer une dynamique collaborative et garantir l'atteinte des objectifs2. Gestion locative et technidescriptif du posteVos missions1. Management d'équipe et pilotage de l'activité- Organiser et optimiser les ressources humaines et techniques de l'équipe- Développer les compétences collectives et individuelles- Décliner les objectifs stratégiques en plans d'actions opérationnels- Animer les réunions d'équipe et suivre l'avancement des missions confiées- Instaurer une dynamique collaborative et garantir l'atteinte des objectifs2. Gestion locative et techni
