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descriptif du posteRattaché directement au DAF, vous l'accompagnez et lui rendez-compte régulièrement des missions non exhaustives décrites ci-dessus. A ce titre, vos missions principales sont :- Management d'une équipe de 8 personnes dont 5 directement rattachées ;- Contrôle et pré-validation des déclarations sociales et fiscales ;- Signature des campagnes de règlement : fournisseurs, droits d'auteur, notes de frais, caisses sociales ;- Accompagnement du
descriptif du posteRattaché directement au DAF, vous l'accompagnez et lui rendez-compte régulièrement des missions non exhaustives décrites ci-dessus. A ce titre, vos missions principales sont :- Management d'une équipe de 8 personnes dont 5 directement rattachées ;- Contrôle et pré-validation des déclarations sociales et fiscales ;- Signature des campagnes de règlement : fournisseurs, droits d'auteur, notes de frais, caisses sociales ;- Accompagnement du
descriptif du posteVous êtes chargé(e) d'assurer la gestion informative, opérationnelle entre les salariés et les services généraux.Récupérer, vérifier et transmettre les demandes de prestations au bon serviceMettre à jour les référentiels de données (ATLAS, ARES, gestion du parc et documentaire…)Assurer l'interface informative entre les bénéficiaires et les services opérationnelsCollecter et analyser les avis collectifs ou individuels dans le cadre de la
descriptif du posteVous êtes chargé(e) d'assurer la gestion informative, opérationnelle entre les salariés et les services généraux.Récupérer, vérifier et transmettre les demandes de prestations au bon serviceMettre à jour les référentiels de données (ATLAS, ARES, gestion du parc et documentaire…)Assurer l'interface informative entre les bénéficiaires et les services opérationnelsCollecter et analyser les avis collectifs ou individuels dans le cadre de la
descriptif du posteRattaché à l'équipe conseils, coici les activités principales :Conseil aux clients :Aide au choix de la meilleure architecture en fonction de l'utilisation souhaitée de la solution.Assistance pour définir les prérequis, anticiper les demandes, et préparer au mieux les plateformes.Passerelle technique entre les responsables fonctionnels de l'application et les administrateurs techniques.Rédaction de guides d'exploitation. Installation de
descriptif du posteRattaché à l'équipe conseils, coici les activités principales :Conseil aux clients :Aide au choix de la meilleure architecture en fonction de l'utilisation souhaitée de la solution.Assistance pour définir les prérequis, anticiper les demandes, et préparer au mieux les plateformes.Passerelle technique entre les responsables fonctionnels de l'application et les administrateurs techniques.Rédaction de guides d'exploitation. Installation de
descriptif du postePoste clé au sein de l'entreprise, le Manager IT doit s'assurer en permanence que l'organisation interne de la société dispose des ressources optimales en matériel et logiciel, nécessaires à l'exécution de ses tâches. En relation avec la direction, Il définit la stratégie et les objectifs enmatière de développement informatique. Il est force de proposition auprès de la direction pour faire évoluer la performance et l'évolution des infras
descriptif du postePoste clé au sein de l'entreprise, le Manager IT doit s'assurer en permanence que l'organisation interne de la société dispose des ressources optimales en matériel et logiciel, nécessaires à l'exécution de ses tâches. En relation avec la direction, Il définit la stratégie et les objectifs enmatière de développement informatique. Il est force de proposition auprès de la direction pour faire évoluer la performance et l'évolution des infras
descriptif du posteRattaché à la DRH, votre mission sera d'établir une photographie des ressources humaines disponibles afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et de mettre en place les actions nécessaires. A ce tire, vos missions principales sont : 1) Mission principale sera d'animer le vivier de compétences de l'entreprise en :- Recensant les compétences internes afin d'alimenter les référentiels de compétences- Créant une cartographie des mé
descriptif du posteRattaché à la DRH, votre mission sera d'établir une photographie des ressources humaines disponibles afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et de mettre en place les actions nécessaires. A ce tire, vos missions principales sont : 1) Mission principale sera d'animer le vivier de compétences de l'entreprise en :- Recensant les compétences internes afin d'alimenter les référentiels de compétences- Créant une cartographie des mé
descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité et sous la responsabilité d'un RRH, vos principales missions seront : - Mise à jour des tableaux de pesée de poste des nouveaux salariés ;- Mise en place et gestion des tableaux de bords inhérents à l'arrivée des nouveaux salariés ;- Organisation et gestion des entretiens avec les nouveaux salariés ; - Rédaction des contrats de travail en lien avec le juriste en droit social et la chargée RH ;-
descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité et sous la responsabilité d'un RRH, vos principales missions seront : - Mise à jour des tableaux de pesée de poste des nouveaux salariés ;- Mise en place et gestion des tableaux de bords inhérents à l'arrivée des nouveaux salariés ;- Organisation et gestion des entretiens avec les nouveaux salariés ; - Rédaction des contrats de travail en lien avec le juriste en droit social et la chargée RH ;-
descriptif du posteL'Adjoint(e) Technique assure, dans le cadre de ses responsabilités, les missions suivantes sans quecette liste soit exhaustive :- Manager les équipes internes et contrôle les sous-traitants :- Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement du service(planification, répartition des charges)- Organiser et coordonner le travail de ses équipes au niveau de l'affichage, de l'entretien et dela maintenance- Coord
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descriptif du posteNotre client est un médias et services de communication pour la santé. L'entreprise est située à Paris. L'agence de communication B2B spécialisé dans le secteur de la santé dispose de ses propres médias. L'entreprise crée du contenu, commercialise des espaces publicitaires et diffuse ses supports sous ses marques propres (magazines, sites internet, newsletters, réseaux sociaux SEO), des services de communication destinés à cinq communaut
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descriptif du posteL'adjoint(e) Technique assure, dans le cadre de ses responsabilités, les missions suivantes sans quecette liste soit exhaustive :- Manager les équipes internes et contrôle les sous-traitants :- Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement du service(planification, répartition des charges)- Organiser et coordonner le travail de ses équipes au niveau de l'affichage, de l'entretien et dela maintenance- Coord
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