5 offres d'emploi : Administrateur, Services aux entreprises

descriptif du posteVos Responsabilités1. Coordination Opérationnelle (ADV)Véritable chef d'orchestre du cycle de vente, vous assurez le traitement administratif des commandes de A à Z :Interface Clé : Vous assurez le lien permanent entre le service Commercial, la Production et l'Expédition pour garantir le respect des délais.Suivi Logistique : Vous pilotez le dossier depuis la réception de la commande jusqu'à la livraison finale chez le client.2. Expertise

descriptif du posteVos Missions principalesVotre quotidien sera rythmé par des missions variées alliant gestion administrative, RH et logistique :Support à la Direction & Encadrement :Gestion d'agendas complexes et filtrage d'appels.Rédaction de courriers, comptes-rendus et supports de présentation.Organisation des réunions et des déplacements.Développement des Compétences :Gestion et suivi opérationnel du plan de formation.Interface avec les organismes de

descriptif du posteCe poste, basé à LA MADELEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (voir renouvelable)La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience, au alentour de 35KeEn tant que gestionnaire de paie, votre mission principale consiste à assurer la production intégrale du cycle de paie pour un portefeuille dédié tout en garantissant la fiabilité des déclarations sociales via la DSN. Vous intervenez en v

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être "senior specialist, talent management" chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme