- descriptif du posteAssurer le recouvrement rapide des recettes de la société, notamment par le visa, la prise en charge des titres de recettes, les encaissements et le suivi du recouvrement non spontané. Participation aux relances des clients débiteurs.Missions ponctuelles : Collaboration avec l'équipe Dépenses sur le contrôle de liquidation des titres, le paiement des dépenses de fonctionnement/investissement, et le paiement des payes et charges.Le postedescriptif du posteAssurer le recouvrement rapide des recettes de la société, notamment par le visa, la prise en charge des titres de recettes, les encaissements et le suivi du recouvrement non spontané. Participation aux relances des clients débiteurs.Missions ponctuelles : Collaboration avec l'équipe Dépenses sur le contrôle de liquidation des titres, le paiement des dépenses de fonctionnement/investissement, et le paiement des payes et charges.Le poste
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du pôle, vous assurez la maîtrise des risques juridiques et la conformité des procédures de passation, principalement sur des segments de Prestations Intellectuelles (PI) et de Digital/IT applicatif :-Ingénierie contractuelle : Rédaction des pièces administratives (DCE), définition des stratégies d'allotissement et choix des procédures.-Pilotage de la passation : Publication des avis, sécurisation de l'analysedescriptif du posteRattaché(e) au Responsable du pôle, vous assurez la maîtrise des risques juridiques et la conformité des procédures de passation, principalement sur des segments de Prestations Intellectuelles (PI) et de Digital/IT applicatif :-Ingénierie contractuelle : Rédaction des pièces administratives (DCE), définition des stratégies d'allotissement et choix des procédures.-Pilotage de la passation : Publication des avis, sécurisation de l'analyse
- descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la constructiondescriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction
