- descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un pilier de la gestion administrative et de la paie. Vous intervenez sur l'ensemble du processus RH, de l'administration du personnel et du reporting. - Administration du personnel et veille légale : gérer l'intégralité des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai, etc.). Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail en utildescriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un pilier de la gestion administrative et de la paie. Vous intervenez sur l'ensemble du processus RH, de l'administration du personnel et du reporting. - Administration du personnel et veille légale : gérer l'intégralité des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai, etc.). Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail en util
- descriptif du posteDirectement rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous devenez le garant de la santé financière de vos entités. Ce poste "360°" vous offre une vision complète du cycle comptable, de la saisie quotidienne jusqu'aux travaux de clôture.Vos missions principales :Gestion de la Trésorerie : Suivi des flux, rapprochements bancaires et pilotage des emprunts.Cycle Fournisseurs : Gestion moderne via la GED (Zeendoc) et intégrationdescriptif du posteDirectement rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous devenez le garant de la santé financière de vos entités. Ce poste "360°" vous offre une vision complète du cycle comptable, de la saisie quotidienne jusqu'aux travaux de clôture.Vos missions principales :Gestion de la Trésorerie : Suivi des flux, rapprochements bancaires et pilotage des emprunts.Cycle Fournisseurs : Gestion moderne via la GED (Zeendoc) et intégration
