Page 2 - 60 offres d'emploi : chargé de recrutement

descriptif du posteVous mettez en place une stratégie de sourcing et d'identification des canaux de recrutement. Vous optimisez l'ensemble des canaux de recrutement. Vous effectuez de la chasse de candidats via les différents jobboards.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience dans le recrutement. Une expérience dans le recrutement de profils spécialisés en industrie et IT est fortement appréciée.Vous maît

descriptif du posteRattaché(e) à l'unité spécialisée en recrutement sur les métiers qualifiés de l'industrie, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos consultants pour identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs talents pour nos clients.Vos principales missions seront les suivantes :- Contribuer à l'accueil téléphonique et physique des candidats.- Conduire des recherches approfondies pour identifier des profils correspondant aux besoins sp

descriptif du postePrêt(e) à transformer votre passion pour le talent en une carrière de Chargé de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre client pour soutenir les processus de recrutement au sein d'une équipe dynamique et en pleine expansion en tant que STAGIAIRE.- Contribuer activement à l'identification et à l'attraction des meilleurs talents.- Participer à la gestion du cycle complet de recrutement, de la présélection à l'intégration.- Collaborer avec les é

descriptif du posteVous aurez en charge les missions principales suivantes:Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement:vous évaluez les besoins clients (études de poste), sourcez des candidats(es) auprès despartenaires locaux, évaluez des candidats(es) (tests, entretiens).vous participez à la délégation et à la fidélisation de vos intérimaires : suivi du déroulementdes missions, suivi de la gestion des carrières des candidats(es), formation ...Vous f

descriptif du posteCe que nous attendons de toi :Être en charge du sourcing et des recrutements des profils généralistes et industriels et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable.Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients.Ce que tu peux attendre de nous :L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton stage dans ta montée en compétences.¿¿Tu p

descriptif du posteÇa te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils digitaux “INnovants”,une période d'intégration personnalisée de 6 mois,un package attractif avec un salaire fixe de 24 440€ brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai,et bien d'autres

descriptif du posteCher(e) futur(e) Super Stagiaire,Si tu as toujours rêvé de conquérir le monde merveilleux des ressources humaines tout en apportant ta touche unique de fantaisie, alors cette offre est faite pour toi ! Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe dynamique et déjantée.Titre du poste : Stagiaire en Ressources Humaines (mais avec un super sens de l'humour)Lieu : Au cœur de l'aventure RH, entre l

descriptif du posteEn tant que Recruitment Business Partner, vous êtes chargé de fournir un service "recrutement" de qualité et à forte valeur ajoutée pour le site de Marignane.Votre rôle sera de pourvoir avec succès une large palette de postes pour embauches : publication, proactive sourcing, selection de candidats, interviews,.), en fonction des priorités et des valeurs d'Airbus dans le respect des règles Ethics et Compliance en vigueur dans notre sociét

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo.... C'est ton truc ?80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuillesans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux,pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bonmatching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la

descriptif du posteTa mission principale est de guider ton équipe vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence. Tu assures une gestion optimale des ressources humaines, en recrutant les talents qui complètent ton équipe, en les accompagnant au quotidien et en veillant à leur épanouissement professionnel. En parallèle, tu es responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux en mettant en place une stratégie dyn

descriptif du posteTa mission principale est de guider ton équipe vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence. Tu assures une gestion optimale des ressources humaines, en recrutant les talents qui complètent ton équipe, en les accompagnant au quotidien et en veillant à leur épanouissement professionnel. En parallèle, tu es responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux en mettant en place une stratégie dyn

descriptif du posteLe bon profil ? C'est peut-être le tien !En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début,Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et àprendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton enviede satisfaire tes clients,Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.prof

descriptif du postePour te faciliter la vie, nous te proposons ...Des outils digitaux “INnovants”,une période d'intégration personnalisée de 6 mois,un package attractif avec un salaire fixe et un variable déplafonné,une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTTet bien d'autres avantages...Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise oùl'on p

descriptif du posteÇa te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons ...Des outils digitaux “INnovants”,une période d'intégration personnalisée de 6 mois,un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné,une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès lavalidation de ta période d'essai,et bien d'autres

descriptif du posteGérer des talents au quotidien,C'est ce qui nous fait vibrer, et vous?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ?80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sur le secteur Armentières, sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux,pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon dérou

descriptif du posteProspection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, Pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,En tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Tal

descriptif du posteLe bon profil ? C'est peut-être le tien !En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début,Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et àprendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton enviede satisfaire tes clients,Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.prof

descriptif du posteLe bon profil ? C'est peut-être le tien !En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début,Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et àprendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton enviede satisfaire tes clients,Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.prof

descriptif du posteEn tant que partenaire RH de proximité pour notre unité, vous travaillerez en lien direct avec les Directions Opérationnelles. Votre mission principale est de prendre en charge le processus complet de recrutement et de mobilité pour des profils variés, allant des techniciens aux cadres, majoritairement dans le domaine de l'ingénierie en génie électrique.Vos responsabilités principalesGestion des recrutements : En collaboration avec les m

descriptif du posteTa mission principale est de guider ton équipe vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence. Tu assures une gestion optimale des ressources humaines, en recrutant les talents qui complètent ton équipe, en les accompagnant au quotidien et en veillant à leur épanouissement professionnel. En parallèle, tu es responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux en mettant en place une stratégie dyn

descriptif du posteLe secteur du bâtiment t'attire, prospection, visite client et négo.... C'est ton truc ?80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux,pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Prospection, visite client et négo…. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des m

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Vendre, Recruter, Gérer…. C'est ton truc ?60% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux.Pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching,en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisatio

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ? Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Et pour ça, il faut savoir courir plus

descriptif du posteLe bon profil ? C'est peut-être le tien !En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début,Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et àprendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton enviede satisfaire tes clients,Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.prof

descriptif du posteEn tant que directeur d'agence, tu es le cœur de ton agence, à la fois manager et stratège. Ta mission principale est de guider ton équipe vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence. Tu assures une gestion optimale des ressourceshumaines, en recrutant les talents qui complètent ton équipe, en les accompagnant au quotidien et en veillant à leur épanouissement professionnel. En parallèle, tu e

descriptif du postePour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est déjà être basé à l'agence Randstad de la Ferté Macé mais avec des déplacements possibles directement chez nos clients. C'est aussi vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon,

descriptif du posteManutentionnaire Dynamique : Devenez un acteur clé de notre production ! (F/H)Si l'action et le travail physique ne vous font pas peur, cette opportunité est pour vous ! Intégrez notre équipe de production au sein d'une entreprise agroalimentaire innovante, spécialisée dans la transformation du porc, et jouez un rôle essentiel dans notre succès quotidien.En tant que Manutentionnaire, vous serez au cœur de nos opérations, garantissant leu