- descriptif du posteVos Missions Principales : Sous la responsabilité du Directeur QSE, vous pilotez de manière opérationnelle le système de management intégré:-Pilotage du Système (SMI) : Construire et structurer la documentation, les plans d'actions et la politique QSE en cohérence avec les référentiels ISO 9001, 14001 et 45001.-Appui aux Processus : Accompagner les pilotes de processus dans l'analyse des risques et le traitement des dysfonctionnements videscriptif du posteVos Missions Principales : Sous la responsabilité du Directeur QSE, vous pilotez de manière opérationnelle le système de management intégré:-Pilotage du Système (SMI) : Construire et structurer la documentation, les plans d'actions et la politique QSE en cohérence avec les référentiels ISO 9001, 14001 et 45001.-Appui aux Processus : Accompagner les pilotes de processus dans l'analyse des risques et le traitement des dysfonctionnements vi
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie et intégré(e) au sein d'un pôle expert, vous prenez en charge la gestion administrative et la préparation de la paie pour votre périmètre.Vos missions principales :Gestion du cycle de paie : Saisie simple et intégration des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires).Opérations courantes : Traitement des demandes d'acomptes et gestion rigoureuse des dossiers maladie.Administration du persdescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie et intégré(e) au sein d'un pôle expert, vous prenez en charge la gestion administrative et la préparation de la paie pour votre périmètre.Vos missions principales :Gestion du cycle de paie : Saisie simple et intégration des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires).Opérations courantes : Traitement des demandes d'acomptes et gestion rigoureuse des dossiers maladie.Administration du pers
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH, vous devenez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des 200 à 300 collaborateurs répartis sur 4 sites (périmètre local avec déplacements ponctuels, notamment à Perpignan).Vos missions principales :Accompagnement de la croissance : Vous participez à l'intégration des 60 nouveaux arrivants prévus pour fin juin (onboarding, création des dossiers ADP, accueil administratif).Conseil de proximité :descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH, vous devenez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des 200 à 300 collaborateurs répartis sur 4 sites (périmètre local avec déplacements ponctuels, notamment à Perpignan).Vos missions principales :Accompagnement de la croissance : Vous participez à l'intégration des 60 nouveaux arrivants prévus pour fin juin (onboarding, création des dossiers ADP, accueil administratif).Conseil de proximité :
- descriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la gedescriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la ge
