- descriptif du posteNiveau 1 - Technicien aéronautique B1 et /ou B2 avec une QTExécuter et valider des tâches de maintenance simples en autonomieExécuter les tâches de maintenance complexes, sans autonomieParticiper aux opérations de contrôle de tâches de maintenance effectuées par les mécaniciensContrôler les non-conformités éditées par les mécaniciensAppliquer les règles de l'art sur la bonne réalisation des tâches de maintenanceAnalyser et comprendre ladescriptif du posteNiveau 1 - Technicien aéronautique B1 et /ou B2 avec une QTExécuter et valider des tâches de maintenance simples en autonomieExécuter les tâches de maintenance complexes, sans autonomieParticiper aux opérations de contrôle de tâches de maintenance effectuées par les mécaniciensContrôler les non-conformités éditées par les mécaniciensAppliquer les règles de l'art sur la bonne réalisation des tâches de maintenanceAnalyser et comprendre la
- descriptif du posteEn tant que Leader Mécanique, vous jouez un rôle essentiel dans la performance et la fiabilité des installations. Votre mission consiste à garantir le bon fonctionnement des systèmes mécaniques, en fournissant des données précises, en assurant la sécurité des opérations et en veillant au respect des normes et réglementations en vigueur.Au quotidien, vous analysez les plans, schémas et documents techniques pour bien comprendre le fonctiondescriptif du posteEn tant que Leader Mécanique, vous jouez un rôle essentiel dans la performance et la fiabilité des installations. Votre mission consiste à garantir le bon fonctionnement des systèmes mécaniques, en fournissant des données précises, en assurant la sécurité des opérations et en veillant au respect des normes et réglementations en vigueur.Au quotidien, vous analysez les plans, schémas et documents techniques pour bien comprendre le fonction
- descriptif du posteComment percevez-vous l'impact stratégique d'un poste de Chargé(e) de mission RH ?Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de diverses activités visant à soutenir les opérations des ressources humaines au sein de notre client.- Superviser l'activité des collaborateurs et collaboratrices direct(e)s- Effectuer l'ensemble du processus du recrutement à l'intégration des nouveaux salariés - Développer des partenariats avec des établidescriptif du posteComment percevez-vous l'impact stratégique d'un poste de Chargé(e) de mission RH ?Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de diverses activités visant à soutenir les opérations des ressources humaines au sein de notre client.- Superviser l'activité des collaborateurs et collaboratrices direct(e)s- Effectuer l'ensemble du processus du recrutement à l'intégration des nouveaux salariés - Développer des partenariats avec des établi
- descriptif du posteCe poste est rattaché au dirigeant de l'entreprise et intervient dans le cadre d'une évolution d'organisation commerciale, notre client recherche son technico-commercial pour assurer la continuité et le développement de l'activité sur le secteur de l'Occitanie, principalement sur les départements de la Haute-Garonne (31) et de l'Hérault (34). Le poste combine des missions de fidélisation (60 %) et de prospection (40 %), avec un fort ancrdescriptif du posteCe poste est rattaché au dirigeant de l'entreprise et intervient dans le cadre d'une évolution d'organisation commerciale, notre client recherche son technico-commercial pour assurer la continuité et le développement de l'activité sur le secteur de l'Occitanie, principalement sur les départements de la Haute-Garonne (31) et de l'Hérault (34). Le poste combine des missions de fidélisation (60 %) et de prospection (40 %), avec un fort ancr
