- descriptif du posteDans le cadre du renforcement des équipes, et en prévision d'une fusion de ces établissements localisée à Maizières-Lès-Metz, nous lançons une formation intensive de 140 heures, en partenariat avec l'établissement et l'Institut Européen de Formation (IEF). L'objectif de cette formation : Intégrer les blocs opératoires en CDI à l'issue de la formation, dès avril 2026 dans un premier temps sur Thionville ou Metz puis lors de la fusion surdescriptif du posteDans le cadre du renforcement des équipes, et en prévision d'une fusion de ces établissements localisée à Maizières-Lès-Metz, nous lançons une formation intensive de 140 heures, en partenariat avec l'établissement et l'Institut Européen de Formation (IEF). L'objectif de cette formation : Intégrer les blocs opératoires en CDI à l'issue de la formation, dès avril 2026 dans un premier temps sur Thionville ou Metz puis lors de la fusion sur
- descriptif du posteDans le cadre du renforcement des équipes, et en prévision d'une fusion de ces établissements localisée à Maizières-Lès-Metz, nous lançons une formation intensive de 140 heures, en partenariat avec l'établissement et l'Institut Européen de Formation (IEF). L'objectif de cette formation : Intégrer les blocs opératoires en CDI à l'issue de la formation, dès avril 2026 dans un premier temps sur Thionville ou Metz puis lors de la fusion surdescriptif du posteDans le cadre du renforcement des équipes, et en prévision d'une fusion de ces établissements localisée à Maizières-Lès-Metz, nous lançons une formation intensive de 140 heures, en partenariat avec l'établissement et l'Institut Européen de Formation (IEF). L'objectif de cette formation : Intégrer les blocs opératoires en CDI à l'issue de la formation, dès avril 2026 dans un premier temps sur Thionville ou Metz puis lors de la fusion sur
- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de la stratégie territoriale et le garant de la qualité de service sur votre périmètre (29 EHPAD en Moselle).Pilotage Stratégique : Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale.Leadership et Management : Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement. Vousdescriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de la stratégie territoriale et le garant de la qualité de service sur votre périmètre (29 EHPAD en Moselle).Pilotage Stratégique : Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale.Leadership et Management : Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement. Vous
- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de la stratégie territoriale et le garant de la qualité de service sur votre périmètre (15 EHPAD sur les départements 54, 88, 67, 51, 52, 10).Pilotage Stratégique : Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale.Leadership et Management : Animer, coordonner et faire grandir une équipe dedescriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de la stratégie territoriale et le garant de la qualité de service sur votre périmètre (15 EHPAD sur les départements 54, 88, 67, 51, 52, 10).Pilotage Stratégique : Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale.Leadership et Management : Animer, coordonner et faire grandir une équipe de
