22 offres d'emploi : ressources humaines, Paris

descriptif du posteComment souhaitez-vous dynamiser les pratiques en tant que Consultant en ressources humaines (F/H) ?Au sein d'une équipe dédiée, vous serez chargé(e) de fiabiliser les données administratives liées à l'intégration de nouveaux collaborateurs dans un environnement dynamique- Enregistrer et classer les documents des collaborateurs dans les dossiers électroniques conformément aux processus établis - Traiter les demandes administratives des

descriptif du posteRattaché à la Direction RH, vous occupez un poste pivot et polyvalent, axé sur l'accompagnement de proximité et la conformité administrative.Vos missions principales :- Gestion des relations individuelles : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes leurs questions quotidiennes (contrats, avenants, vie du salarié dans l'entreprise) ;- Support RH opérationnel : Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équi

descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction

descriptif du posteVos missions : Prendre en charge l'ensemble des dossiers de mobilité et d'embauche .Intervenir en support des candidats et des équipes staffing/RH.Organiser et gérer toute la partie contractualisation du processus de recrutement.Délivrer la meilleure qualité de service et être force de proposition sur les processus.Rémunération : 16,62 €/ heureprofil recherchéDe formation Bac+4 à BAC+5 en Ressources Humaines,vous justifiez d'une 1ère exp

descriptif du posteLe poste consiste à prendre en charge la planification financière et l'analyse de performance pour la zone Europe. Les responsabilités impliquent des missions de haut niveau au sein de l'équipe Comptabilité & Finance, ce qui inclut typiquement le contrôle de gestion, la consolidation, le reporting, le budget et le forecast, dans un environnement international. L'objectif est d'assurer un pilotage financier précis et d'apporter un soutien

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, votre rôle est central pour garantir la fiabilité financière des données RH. Vous assurez prioritairement l'enregistrement comptable et le paiement des factures liées au personnel.Vous avez la charge du contrôle et du règlement des notes de frais du siège. Au niveau international, vous effectuez la saisie dans le logiciel et la comptabilisation des OD de paie, tout en recherchant les écarts pou

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie au sein d'une équipe de 9 collaborateurs, vous assurez la production et le contrôle de la paie pour un périmètre de 360 collaborateurs en multisites. Sous la responsabilité du Responsable Paie, vos missions couvrent l'intégralité du cycle : collecte des variables, gestion de la DSN, suivi de l'absentéisme (CPAM et prévoyance), établissement des soldes de tout compte et élaboration de tableaux de bord RH. Ce

descriptif du posteAu sein d'un service composé d'un chef de service et de deux gestionnaires, vous assurez le suivi quotidien de l'exécution financière. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, votre rôle consiste à transformer les décisions budgétaires en actes concrets de gestion :Aide à la construction du budget : vous collectez les besoins financiers auprès des différents départements et saisissez ces données dans le logiciel de gestion.Suivi d

descriptif du posteQuels défis relèverez-vous en tant que Consultant(e) en recrutement en rejoignant cette mission?Au sein de notre agence, vous contribuerez activement aux processus de recrutement et au développement stratégique de notre réseau de clients et prospects- Identifier et analyser les profils des candidats pour répondre aux besoins spécifiques des clients et prospects - Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences afin d'assur

descriptif du posteVous élaborez les contrats, les avenants, les conventions de mobilité Groupe, conventions de détachement, courriers RH divers, attestations...Vous gérez les dossiers d'embauche ; intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil paieVous gérez et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO.Vous faites la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs et l'affiliation et radiation

descriptif du posteSous le contrôle de votre hiérarchie, vous prenez en charge tout le suivi administratif des collaborateurs del'embauche à la fin du contrat de travail, la gestion des temps et absences, des arrêts maladie, des accidentsde travail, des déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accordsd'entreprise et des procédures internes. Vous aurez en charge les éléments variables de paie de l'établissement Vous

descriptif du posteQuels défis motivants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire administratif (F/H) ?Intégrez notre équipe en participant activement aux activités administratives pour soutenir les opérations de Ressources Humaines durant un accroissement temporaire d'activité. - Traiter la mise en place, la vérification et le contrôle des contrats d'auxiliaires de vacances ainsi que saisir les données dans le système RH - Gérer les affectations et

descriptif du posteQuelle perspective vous attire-t-elle dans les missions variées du poste de Comptable (F/H) ?L'opportunité professionnelle consiste à gérer des aspects essentiels de la comptabilité et des ressources humaines, tout en assurant le suivi administratif du personnel - Superviser la gestion de la paie et des ressources humaines, y compris la médecine du travail et les déclarations obligatoires - Réaliser des contrôles rigoureux et effectuer d

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur de la Formation et à la tête d'une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle stratégique dans la modernisation de l'offre d'apprentissage à l'échelle du groupe. Véritable chef d'orchestre de la pédagogie digitale, votre mission consistera à transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de for

descriptif du posteEn tant que cadre de santé (f/h), vos missions seront les suivantes :1/ Participer à la conduite du projet de l'établissement en lien avec le médecin coordonnateur2/ Élaborer, mettre en place et exercer le suivi de l'organisation des soins3/ Assurer le management des ressources humaines 4 / Contrôle, qualité des soins et référent hygiène, gestion des risques5 / Information, communication6 / Budget, équipement, travaux, logistique7/ Gesti

descriptif du posteCe poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'Intérim (contrat à terme précis) pour une durée d'un mois et demi, essentielle pour gérer un pic d'activité lié à un transfert d'effectifs.Votre Mission:Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines , votre rôle sera central dans le bon déroulement des opérations administratives et de paie, notamment dans le contexte d'un important mouvement de personnel.Vos principales r

descriptif du posteVos missions :- Organiser et piloter les activités de soins en veillant à la qualité, la continuité de soins et à l'organisation des ressources et des équipements.- Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation du projet de l'établissement.- Animer, coordonner et soutenir une équipe pluriprofessionnelle et gérer les ressources humaines de votre équipe.- Accompagner les professionnels au travers de rencontres individuelles et collectives.

descriptif du posteComment relèveriez-vous les défis stratégiques du poste de Contrôleur de Gestion (F/H) ?Notre client recherche une personne capable d'assurer la gestion financière stratégique au sein de l'établissement en collaboration avec diverses parties prenantes. - Collaborer à l'élaboration et au suivi budgétaire, en partenariat avec les responsables opérationnels et les ressources humaines - Mettre à disposition des données précises et fiables

descriptif du posteVotre mission sera d'organiser l'activité paramédicale du secteur au sein duquel vous serez affecté en lien avec l'équipe médicale. Vous contribuerez à accompagner la mise en œuvre de la politique générale, du projet d'établissement et de ses déclinaisons : Projets de soins, projet social. Les grandes missions sont les suivantes :- La gestion des activités des équipes soignantes- La gestion des ressources humaines - Garantir la bonne app

descriptif du posteRattaché au Responsable Production, vous agissez comme le "chef d'orchestre" des flux. Vous travaillez en étroite collaboration avec les 2 Responsables d'Atelier qui encadrent une équipe de 35 opérateurs.Vos responsabilités se découpent en 3 axes :Planification et Ordonnancement :- Élaborer et suivre le Plan Directeur de Production (PDP) en adéquation avec les besoins clients et les contraintes capacitaires.- Lancer et ordonnancer les Or

descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et l'optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux de l'entreprise.Ce poste est très majoritairement orienté sur la rémunération et les avantages sociaux, avec une forte dimension analytique, réglementaire et stratégique.Vos missions principales sont : Pilotage de la rémuné

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des ressources humaines France:DIMENSIONS DU POSTECouverture géographique : France Responsable de l'ensemble du reporting RH pour tous les établissements FranceResponsable du processus budgétaire France Interlocuteur du CSP paie et compta, du SIRH et des CDG ACTIVITESRémunération & processPiloter les campagnes de révision salariale et de bonus – coordonner, suivre et consolider les demandes, veiller à l'exactitud