descriptif du posteAu sein de la direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dansle recrutement et le développement des compétences, en accompagnant les services et lescollaborateurs tout au long de leur parcours.1. RecrutementVous assurez le processus de recrutement complet, comprenant :Le recueil et l'analyse des besoins auprès des services et directions,La rédaction et la diffusion des offres,La conduite des entretiens et la participat
descriptif du posteAu sein de la direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dansle recrutement et le développement des compétences, en accompagnant les services et lescollaborateurs tout au long de leur parcours.1. RecrutementVous assurez le processus de recrutement complet, comprenant :Le recueil et l'analyse des besoins auprès des services et directions,La rédaction et la diffusion des offres,La conduite des entretiens et la participat
descriptif du poste* Gestion Administrative du Personnel (ADP) : Gérer le cycle complet du collaborateur (onboarding : DPAE, contrat, mutuelle, matériel, RUP, visites médicales ; gestion des sorties : STC, mise à jour des outils).* Suivi Contractuel : Gérer les renouvellements de périodes d'essai, rédiger les avenants (rémunération, affectation, etc.), et gérer les demandes administratives courantes.* Pré-Paie : Récolter et centraliser l'ensemble des éléme
descriptif du poste* Gestion Administrative du Personnel (ADP) : Gérer le cycle complet du collaborateur (onboarding : DPAE, contrat, mutuelle, matériel, RUP, visites médicales ; gestion des sorties : STC, mise à jour des outils).* Suivi Contractuel : Gérer les renouvellements de périodes d'essai, rédiger les avenants (rémunération, affectation, etc.), et gérer les demandes administratives courantes.* Pré-Paie : Récolter et centraliser l'ensemble des éléme
descriptif du posteLe/La futur(e) collaborateur(trice) aura pour missions principales d'assurer l'ensemble des tâches administratives et de support à l'équipe Paie et Ressources Humaines.- Assurer la reprise manuelle et rigoureuse des données (dossiers individuels et référentiels), nécessitant une vigilance absolue pour garantir l'exactitude des fiches salariés.- Apporter un soutien administratif quotidien à l'équipe Paie.- Effectuer la saisie des données
descriptif du posteLe/La futur(e) collaborateur(trice) aura pour missions principales d'assurer l'ensemble des tâches administratives et de support à l'équipe Paie et Ressources Humaines.- Assurer la reprise manuelle et rigoureuse des données (dossiers individuels et référentiels), nécessitant une vigilance absolue pour garantir l'exactitude des fiches salariés.- Apporter un soutien administratif quotidien à l'équipe Paie.- Effectuer la saisie des données
descriptif du posteSous l'autorité du Délégué Général de l'Association, vous serez chargé du :Support à la communication et aux relations avec les adhérents- Coordination de la préparation des newsletters (mensuelles et bimensuelles) à destination des adhérents et mise en forme sur Mailchimp ;- Coordination de la préparation des invitations électroniques aux évènements en présentiel et digitaux de NèreS ;- Gestion du fichier des adhérents et de leurs colla
descriptif du posteSous l'autorité du Délégué Général de l'Association, vous serez chargé du :Support à la communication et aux relations avec les adhérents- Coordination de la préparation des newsletters (mensuelles et bimensuelles) à destination des adhérents et mise en forme sur Mailchimp ;- Coordination de la préparation des invitations électroniques aux évènements en présentiel et digitaux de NèreS ;- Gestion du fichier des adhérents et de leurs colla
descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction
descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction
descriptif du posteLe poste consiste à prendre en charge la planification financière et l'analyse de performance pour la zone Europe. Les responsabilités impliquent des missions de haut niveau au sein de l'équipe Comptabilité & Finance, ce qui inclut typiquement le contrôle de gestion, la consolidation, le reporting, le budget et le forecast, dans un environnement international. L'objectif est d'assurer un pilotage financier précis et d'apporter un soutien
descriptif du posteLe poste consiste à prendre en charge la planification financière et l'analyse de performance pour la zone Europe. Les responsabilités impliquent des missions de haut niveau au sein de l'équipe Comptabilité & Finance, ce qui inclut typiquement le contrôle de gestion, la consolidation, le reporting, le budget et le forecast, dans un environnement international. L'objectif est d'assurer un pilotage financier précis et d'apporter un soutien
descriptif du posteRattaché(e) à la responsable administrative et financière, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : 1. Comptabilité générale- Tenue régulière de la comptabilité :Gestion des Fournisseurs et des factures d'achat de la réception de facture jusqu'au paiement.Gestion des ventes : de l'incorporation des caisses dans la comptabilité jusqu'à la relance des clients.Saisie des banques et rapprochement de banqueSaisie des OD de TVA et PAIE- Pr
descriptif du posteRattaché(e) à la responsable administrative et financière, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : 1. Comptabilité générale- Tenue régulière de la comptabilité :Gestion des Fournisseurs et des factures d'achat de la réception de facture jusqu'au paiement.Gestion des ventes : de l'incorporation des caisses dans la comptabilité jusqu'à la relance des clients.Saisie des banques et rapprochement de banqueSaisie des OD de TVA et PAIE- Pr
descriptif du posteQuels défis relèverez-vous en tant que Consultant(e) en recrutement en rejoignant cette mission?Au sein de notre agence, vous contribuerez activement aux processus de recrutement et au développement stratégique de notre réseau de clients et prospects- Identifier et analyser les profils des candidats pour répondre aux besoins spécifiques des clients et prospects - Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences afin d'assur
descriptif du posteQuels défis relèverez-vous en tant que Consultant(e) en recrutement en rejoignant cette mission?Au sein de notre agence, vous contribuerez activement aux processus de recrutement et au développement stratégique de notre réseau de clients et prospects- Identifier et analyser les profils des candidats pour répondre aux besoins spécifiques des clients et prospects - Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences afin d'assur
descriptif du posteRattaché au Directeur linge de l'ensemble des établissements, vous prenez en charge la direction de l'usine de Paris 19e produisant 13 tonnes de linge par jour.Vous avez pour principales missions : Management d'équipe- Planifier les effectifs en cohérence avec le plan de service (environ 55 agents de production, logistique et marquage).- Coordonner les actions de maintenance préventive et curative avec le responsable maintenance et les c
descriptif du posteRattaché au Directeur linge de l'ensemble des établissements, vous prenez en charge la direction de l'usine de Paris 19e produisant 13 tonnes de linge par jour.Vous avez pour principales missions : Management d'équipe- Planifier les effectifs en cohérence avec le plan de service (environ 55 agents de production, logistique et marquage).- Coordonner les actions de maintenance préventive et curative avec le responsable maintenance et les c
descriptif du posteComment souhaitez-vous influencer les soins dans un établissement pour personnes âgées en tant que Cadre de santé (F/H) ?Ce rôle essentiel consiste à coordonner l'accompagnement personnalisé des résidents, garantissant la qualité du soin et le bien-être au sein de l'établissement.- Encadrer et coordonner les activités du personnel soignant, en gérant les plannings et en formant aux bonnes pratiques professionnelles - Participer activemen
descriptif du posteComment souhaitez-vous influencer les soins dans un établissement pour personnes âgées en tant que Cadre de santé (F/H) ?Ce rôle essentiel consiste à coordonner l'accompagnement personnalisé des résidents, garantissant la qualité du soin et le bien-être au sein de l'établissement.- Encadrer et coordonner les activités du personnel soignant, en gérant les plannings et en formant aux bonnes pratiques professionnelles - Participer activemen
descriptif du posteDescriptif des missions :Etablissement des contrats de travailSaisie des informations administratives du collaborateur dans le SIRHCollecte et saisi des éléments de paie dans le SIRHMissions transverses (documents STC, DPAE…)Suivi des titres de transportGestion des avis à tiers détenteurGestion de la mutuelleRenfort auprès des gestionnaires du personnelprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expé
descriptif du posteDescriptif des missions :Etablissement des contrats de travailSaisie des informations administratives du collaborateur dans le SIRHCollecte et saisi des éléments de paie dans le SIRHMissions transverses (documents STC, DPAE…)Suivi des titres de transportGestion des avis à tiers détenteurGestion de la mutuelleRenfort auprès des gestionnaires du personnelprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expé
descriptif du posteVous serez le point de convergence entre les besoins fonctionnels des équipes RH (en France et à l'international) et nos systèmes d'information. Votre mission principale sera d'accompagner l'évolution, la maintenance et la fiabilisation de notre Système d'Information Ressources Humaines.Plus concrètement, vos responsabilités incluront :Gestion de Projets SIRH : Piloter et accompagner les projets d'évolution de nos applications RH. Cela c
descriptif du posteVous serez le point de convergence entre les besoins fonctionnels des équipes RH (en France et à l'international) et nos systèmes d'information. Votre mission principale sera d'accompagner l'évolution, la maintenance et la fiabilisation de notre Système d'Information Ressources Humaines.Plus concrètement, vos responsabilités incluront :Gestion de Projets SIRH : Piloter et accompagner les projets d'évolution de nos applications RH. Cela c
descriptif du posteQuelle perspective vous attire-t-elle dans les missions variées du poste de Comptable (F/H) ?L'opportunité professionnelle consiste à gérer des aspects essentiels de la comptabilité et des ressources humaines, tout en assurant le suivi administratif du personnel - Superviser la gestion de la paie et des ressources humaines, y compris la médecine du travail et les déclarations obligatoires - Réaliser des contrôles rigoureux et effectuer d
descriptif du posteQuelle perspective vous attire-t-elle dans les missions variées du poste de Comptable (F/H) ?L'opportunité professionnelle consiste à gérer des aspects essentiels de la comptabilité et des ressources humaines, tout en assurant le suivi administratif du personnel - Superviser la gestion de la paie et des ressources humaines, y compris la médecine du travail et les déclarations obligatoires - Réaliser des contrôles rigoureux et effectuer d
descriptif du posteQuels défis motivants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire administratif (F/H) ?Intégrez notre équipe en participant activement aux activités administratives pour soutenir les opérations de Ressources Humaines durant un accroissement temporaire d'activité. - Traiter la mise en place, la vérification et le contrôle des contrats d'auxiliaires de vacances ainsi que saisir les données dans le système RH - Gérer les affectations et
descriptif du posteQuels défis motivants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire administratif (F/H) ?Intégrez notre équipe en participant activement aux activités administratives pour soutenir les opérations de Ressources Humaines durant un accroissement temporaire d'activité. - Traiter la mise en place, la vérification et le contrôle des contrats d'auxiliaires de vacances ainsi que saisir les données dans le système RH - Gérer les affectations et
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur de la Formation et à la tête d'une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle stratégique dans la modernisation de l'offre d'apprentissage à l'échelle du groupe. Véritable chef d'orchestre de la pédagogie digitale, votre mission consistera à transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de for
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur de la Formation et à la tête d'une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle stratégique dans la modernisation de l'offre d'apprentissage à l'échelle du groupe. Véritable chef d'orchestre de la pédagogie digitale, votre mission consistera à transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de for
descriptif du posteCe poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'Intérim (contrat à terme précis) pour une durée d'un mois et demi, essentielle pour gérer un pic d'activité lié à un transfert d'effectifs.Votre Mission:Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines , votre rôle sera central dans le bon déroulement des opérations administratives et de paie, notamment dans le contexte d'un important mouvement de personnel.Vos principales r
descriptif du posteCe poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'Intérim (contrat à terme précis) pour une durée d'un mois et demi, essentielle pour gérer un pic d'activité lié à un transfert d'effectifs.Votre Mission:Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines , votre rôle sera central dans le bon déroulement des opérations administratives et de paie, notamment dans le contexte d'un important mouvement de personnel.Vos principales r
descriptif du posteEn tant que cadre de santé (f/h), vos missions seront les suivantes :1/ Participer à la conduite du projet de l'établissement en lien avec le médecin coordonnateur2/ Élaborer, mettre en place et exercer le suivi de l'organisation des soins3/ Assurer le management des ressources humaines 4 / Contrôle, qualité des soins et référent hygiène, gestion des risques5 / Information, communication6 / Budget, équipement, travaux, logistique7/ Gesti
descriptif du posteEn tant que cadre de santé (f/h), vos missions seront les suivantes :1/ Participer à la conduite du projet de l'établissement en lien avec le médecin coordonnateur2/ Élaborer, mettre en place et exercer le suivi de l'organisation des soins3/ Assurer le management des ressources humaines 4 / Contrôle, qualité des soins et référent hygiène, gestion des risques5 / Information, communication6 / Budget, équipement, travaux, logistique7/ Gesti
descriptif du posteVos missions :- Organiser et piloter les activités de soins en veillant à la qualité, la continuité de soins et à l'organisation des ressources et des équipements.- Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation du projet de l'établissement.- Animer, coordonner et soutenir une équipe pluriprofessionnelle et gérer les ressources humaines de votre équipe.- Accompagner les professionnels au travers de rencontres individuelles et collectives.
descriptif du posteVos missions :- Organiser et piloter les activités de soins en veillant à la qualité, la continuité de soins et à l'organisation des ressources et des équipements.- Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation du projet de l'établissement.- Animer, coordonner et soutenir une équipe pluriprofessionnelle et gérer les ressources humaines de votre équipe.- Accompagner les professionnels au travers de rencontres individuelles et collectives.
descriptif du posteComment relèveriez-vous les défis stratégiques du poste de Contrôleur de Gestion (F/H) ?Notre client recherche une personne capable d'assurer la gestion financière stratégique au sein de l'établissement en collaboration avec diverses parties prenantes. - Collaborer à l'élaboration et au suivi budgétaire, en partenariat avec les responsables opérationnels et les ressources humaines - Mettre à disposition des données précises et fiables
descriptif du posteComment relèveriez-vous les défis stratégiques du poste de Contrôleur de Gestion (F/H) ?Notre client recherche une personne capable d'assurer la gestion financière stratégique au sein de l'établissement en collaboration avec diverses parties prenantes. - Collaborer à l'élaboration et au suivi budgétaire, en partenariat avec les responsables opérationnels et les ressources humaines - Mettre à disposition des données précises et fiables
descriptif du posteVotre mission sera d'organiser l'activité paramédicale du secteur au sein duquel vous serez affecté en lien avec l'équipe médicale. Vous contribuerez à accompagner la mise en œuvre de la politique générale, du projet d'établissement et de ses déclinaisons : Projets de soins, projet social. Les grandes missions sont les suivantes :- La gestion des activités des équipes soignantes- La gestion des ressources humaines - Garantir la bonne app
descriptif du posteVotre mission sera d'organiser l'activité paramédicale du secteur au sein duquel vous serez affecté en lien avec l'équipe médicale. Vous contribuerez à accompagner la mise en œuvre de la politique générale, du projet d'établissement et de ses déclinaisons : Projets de soins, projet social. Les grandes missions sont les suivantes :- La gestion des activités des équipes soignantes- La gestion des ressources humaines - Garantir la bonne app
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des ressources humaines France:DIMENSIONS DU POSTECouverture géographique : France Responsable de l'ensemble du reporting RH pour tous les établissements FranceResponsable du processus budgétaire France Interlocuteur du CSP paie et compta, du SIRH et des CDG ACTIVITESRémunération & processPiloter les campagnes de révision salariale et de bonus – coordonner, suivre et consolider les demandes, veiller à l'exactitud
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des ressources humaines France:DIMENSIONS DU POSTECouverture géographique : France Responsable de l'ensemble du reporting RH pour tous les établissements FranceResponsable du processus budgétaire France Interlocuteur du CSP paie et compta, du SIRH et des CDG ACTIVITESRémunération & processPiloter les campagnes de révision salariale et de bonus – coordonner, suivre et consolider les demandes, veiller à l'exactitud
