- descriptif du posteVotre MissionRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez l'exécution des politiques et processus RH sur l'ensemble du cycle de vie du salarié. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs, veillant au respect des exigences législatives et des principes du groupe, et contribuant à une culture de travail respectueuse et inclusive.Vos Principales Responsabilités- Gestion des relationdescriptif du posteVotre MissionRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez l'exécution des politiques et processus RH sur l'ensemble du cycle de vie du salarié. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs, veillant au respect des exigences législatives et des principes du groupe, et contribuant à une culture de travail respectueuse et inclusive.Vos Principales Responsabilités- Gestion des relation
- descriptif du posteRattaché au département comptable, vous analysez l'ensemble des chiffres d'affaires des réseaux des 2000 magasins par produits/marques afin de déterminer le montant de remise de fin d'année que ces fournisseurs/fabricants doivent vous verser, en vertu des accords commerciaux signés.Afin de réaliser une vérification, vous comparez votre tableau d'analyse excel avec les éléments chiffrés fournis par ces fournisseurs, traitez les écarts, andescriptif du posteRattaché au département comptable, vous analysez l'ensemble des chiffres d'affaires des réseaux des 2000 magasins par produits/marques afin de déterminer le montant de remise de fin d'année que ces fournisseurs/fabricants doivent vous verser, en vertu des accords commerciaux signés.Afin de réaliser une vérification, vous comparez votre tableau d'analyse excel avec les éléments chiffrés fournis par ces fournisseurs, traitez les écarts, an
