descriptif du posteEn tant que Technico-commercial(e) (F/H), vous serez chargé(e) de développer le chiffre d'affaires sur votre secteur, de fidéliser les clients existants et de veiller à la satisfaction globale de vos interlocuteurs. Vous serez responsable de vos ventes, de la qualité de service délivrée et du suivi des actions commerciales.Vos principales missions :Prospecter physiquement et par téléphone de nouveaux clientsÉlaborer, présenter et suivre
descriptif du posteEn tant que Technico-commercial(e) (F/H), vous serez chargé(e) de développer le chiffre d'affaires sur votre secteur, de fidéliser les clients existants et de veiller à la satisfaction globale de vos interlocuteurs. Vous serez responsable de vos ventes, de la qualité de service délivrée et du suivi des actions commerciales.Vos principales missions :Prospecter physiquement et par téléphone de nouveaux clientsÉlaborer, présenter et suivre
descriptif du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) dynamique et rigoureux(se), qui joue un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de notre chaîne logistique.* Vos missions principales :-Gérer les demandes de livraison clients : traitement, planification et préparation des bons de livraison (BL).-Être l'interlocuteur(rice) des transporteurs afin d'assure
descriptif du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) dynamique et rigoureux(se), qui joue un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de notre chaîne logistique.* Vos missions principales :-Gérer les demandes de livraison clients : traitement, planification et préparation des bons de livraison (BL).-Être l'interlocuteur(rice) des transporteurs afin d'assure
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Technique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe technique en assurant le soutien quotidien dans le suivi d'entretien et de gestion réglementaire des assets de la Société.Pour mener à bien cette mission, vous devrez effectuer les tâches suivantes :Assistance à la gestion des fichiers informatiques ;Campagnes inspections périodiques Petit Vrac : suivi et analyse des retours de c
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Technique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe technique en assurant le soutien quotidien dans le suivi d'entretien et de gestion réglementaire des assets de la Société.Pour mener à bien cette mission, vous devrez effectuer les tâches suivantes :Assistance à la gestion des fichiers informatiques ;Campagnes inspections périodiques Petit Vrac : suivi et analyse des retours de c
descriptif du posteVos missions...Management & supervision :Organiser, encadrer et accompagner l'équipe comptabilité fournisseurs (2 personnes + vous).Être le référent opérationnel sur les sujets techniques et process.Garantir le respect des procédures internes, identifier les dysfonctionnements et les faire remonter.Coopérer avec les autres départements pour résoudre les situations complexes.Gestion comptable opérationnelle :Imputation comptable et analyt
descriptif du posteVos missions...Management & supervision :Organiser, encadrer et accompagner l'équipe comptabilité fournisseurs (2 personnes + vous).Être le référent opérationnel sur les sujets techniques et process.Garantir le respect des procédures internes, identifier les dysfonctionnements et les faire remonter.Coopérer avec les autres départements pour résoudre les situations complexes.Gestion comptable opérationnelle :Imputation comptable et analyt
descriptif du posteMissions principalesSous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de piloter l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, il/elle intervient aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques.1. Recrutement & IntégrationGérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection,
descriptif du posteMissions principalesSous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de piloter l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, il/elle intervient aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques.1. Recrutement & IntégrationGérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection,
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de Pôle, vous serez en charge de piloter les projets liés aux domaines magasin et e-commerce, de la phase de lancement jusqu'à la mise en production.Vos missions incluent la gestion complète des projets : animation des phases, respect des délais et objectifs, recueil et analyse des besoins des équipes métiers, rédaction des cahiers des charges, collaboration avec les partenaires pour concevoir les solutions, pa
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de Pôle, vous serez en charge de piloter les projets liés aux domaines magasin et e-commerce, de la phase de lancement jusqu'à la mise en production.Vos missions incluent la gestion complète des projets : animation des phases, respect des délais et objectifs, recueil et analyse des besoins des équipes métiers, rédaction des cahiers des charges, collaboration avec les partenaires pour concevoir les solutions, pa
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