- descriptif du posteMissions opérationnelles :- Gère en autonomie la réception de l'ensemble des combustibles et organise leur stockage : dégage les zones de stockage (chargeuse), coordonne les activités de déchargement, …etc. ;- Assure l'approvisionnement du combustible en chaudière : garantit le chargement permanent des trémies d'alimentation en combustibles ;- Assure le suivi de la qualité du combustible : effectue le gerbage de la matière, assure un méldescriptif du posteMissions opérationnelles :- Gère en autonomie la réception de l'ensemble des combustibles et organise leur stockage : dégage les zones de stockage (chargeuse), coordonne les activités de déchargement, …etc. ;- Assure l'approvisionnement du combustible en chaudière : garantit le chargement permanent des trémies d'alimentation en combustibles ;- Assure le suivi de la qualité du combustible : effectue le gerbage de la matière, assure un mél
- descriptif du posteQuel défi représenterez-vous en tant que Chargé(e) de relation Client B to C (F/H) ?Au sein d'un environnement professionnel exigeant, vous êtes chargé(e) - de garantir un accueil irréprochable et un service client de qualité. - Informer les clients sur l'utilisation des chèques énergies et répondre à leurs questions spécifiques - Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs tout en offrant une assistance chaleureuse et profedescriptif du posteQuel défi représenterez-vous en tant que Chargé(e) de relation Client B to C (F/H) ?Au sein d'un environnement professionnel exigeant, vous êtes chargé(e) - de garantir un accueil irréprochable et un service client de qualité. - Informer les clients sur l'utilisation des chèques énergies et répondre à leurs questions spécifiques - Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs tout en offrant une assistance chaleureuse et profe
- descriptif du posteVos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre la stratégie de prospection et d'approche commerciale définie, en menant activement des actions pour identifier et attirer de nouveaux partenaires, afin d'accroître le portefeuille clients BtoB.- Élaborer les propositions commerciales, organiser et suivre des solutions globales d'accompagnement (financements, dossiers d'aide, etc.).- Préparer les offres techniques.- Mener les négociatdescriptif du posteVos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre la stratégie de prospection et d'approche commerciale définie, en menant activement des actions pour identifier et attirer de nouveaux partenaires, afin d'accroître le portefeuille clients BtoB.- Élaborer les propositions commerciales, organiser et suivre des solutions globales d'accompagnement (financements, dossiers d'aide, etc.).- Préparer les offres techniques.- Mener les négociat
- descriptif du posteLe département Comptabilité recrute un CADRE COMPTABLE (F/H) dont les missions principales seront les suivantes :- Révision des comptes- Comptabilité générale quotidienne- Clôture semestrielle et annuelle allant jusqu'au bilan et liasse fiscale de multiples sociétés- Etablissement des différentes déclarations fiscales : TVA, taxes spécifiques au domaine d'activité, DAS2,CVAE, CFE ...- Participer aux différents audits comptables (autoritédescriptif du posteLe département Comptabilité recrute un CADRE COMPTABLE (F/H) dont les missions principales seront les suivantes :- Révision des comptes- Comptabilité générale quotidienne- Clôture semestrielle et annuelle allant jusqu'au bilan et liasse fiscale de multiples sociétés- Etablissement des différentes déclarations fiscales : TVA, taxes spécifiques au domaine d'activité, DAS2,CVAE, CFE ...- Participer aux différents audits comptables (autorité
- descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) directement au Responsable paie et ADP, dont le pôle est composé d'une équipe de trois personnes.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :- Gestion de la Paie : Vous assurez la collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, acomptes, etc.) pour la population non-cadre. Vous établdescriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) directement au Responsable paie et ADP, dont le pôle est composé d'une équipe de trois personnes.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :- Gestion de la Paie : Vous assurez la collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, acomptes, etc.) pour la population non-cadre. Vous établ
