- descriptif du posteVos principales missions seront:Pilotage et gestion du plan de développement des compétences des CSP- Recueillir et analyser les besoins en compétences auprès des managers et des équipes.- Construire, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences (PDC).- Organiser l'ensemble du dispositif formation avec les partenaires internes (CSRH formation et centres de formation) et externes (organismes de formation).- Coassurerdescriptif du posteVos principales missions seront:Pilotage et gestion du plan de développement des compétences des CSP- Recueillir et analyser les besoins en compétences auprès des managers et des équipes.- Construire, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences (PDC).- Organiser l'ensemble du dispositif formation avec les partenaires internes (CSRH formation et centres de formation) et externes (organismes de formation).- Coassurer
- descriptif du posteLes missions sont les suivantes F/H :Recevoir, répondre aux appels du standard, apporter des premiers éléments de réponse ou orienter vers le boninterlocuteurRédiger en autonomie dans le respect de la charte graphique tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (appels d'offres, compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, formulaire,...)Participer à la préparation administrative des appel d'offres, desdescriptif du posteLes missions sont les suivantes F/H :Recevoir, répondre aux appels du standard, apporter des premiers éléments de réponse ou orienter vers le boninterlocuteurRédiger en autonomie dans le respect de la charte graphique tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (appels d'offres, compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, formulaire,...)Participer à la préparation administrative des appel d'offres, des
