5 offres d'emploi : Recherche / ingénierie, intérim, Val-de-Marne

descriptif du posteMissions :- Être garant du respect des règles Qualité, BPF (maintien des conditions aseptiques, maîtrise des risques de contaminations, etc.) et des normes HSE- Renseigner les documents de fabrication et les dossiers de lots- Réaliser des prélèvements sur les productions en cours ainsi que sur les utilités (eau, air, surface)- Réaliser des actions de maintenance de 1er niveau (remplacement périodique des cartouches, de filtres, calibrati

descriptif du posteCe poste, basé à VITRY SUR SEINE.Rattaché(e) au département Facility Management, vous assurez la production et la distribution des fluides critiques nécessaires au fonctionnement du site de production et du centre de recherche.Vos missions principales :Conduite & Pilotage : Assurer les démarrages, les arrêts et la surveillance continue des installations (vapeur, eau surchauffée, froid, air comprimé, azote et réseaux d'effluents).Maintena

descriptif du posteQuelles aventures passionnantes vous attendent en tant que Technicien qualité processus (F/H) ?En tant que garant de la qualité en production, vous veillez au respect des normes et assurez l'amélioration continue des processus.- Assurer le respect des exigences qualité internes et externes en production - Mettre en œuvre et suivre des actions pour améliorer la qualité des processus de fabrication - Analyser et contrôler la conformité des

descriptif du postePoste rattaché au service documentation et formationDescriptif des missions :- Gérer la documentation dans l'outil de gestion des documents et enregistrements.- Participer au projet de sécurisation des formulaires du site et à la formation de tous les utilisateurs du site au remplissage de formulaire en ligne.- Mettre à disposition la documentation nécessaire pour faire l'évaluation des standards pour les experts.- Suivre l'état d'avance

descriptif du posteVos principales missions seront:Pilotage et gestion du plan de développement des compétences des CSP- Recueillir et analyser les besoins en compétences auprès des managers et des équipes.- Construire, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences (PDC).- Organiser l'ensemble du dispositif formation avec les partenaires internes (CSRH formation et centres de formation) et externes (organismes de formation).- Coassurer