- descriptif du posteRépartition du temps Support / Gestion de parc - 30%MCO - 40%Projet / Amélioration continue - 25%Veille technologique - 5%Activités principales : Niveau 1 :Gérer le réseau et le parc informatique (installation, exploitation, maintenance, évolution) Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions d'améliorationsAssurer le support aux utilisateurs, rédiger des procédures utilisateursFormer les utidescriptif du posteRépartition du temps Support / Gestion de parc - 30%MCO - 40%Projet / Amélioration continue - 25%Veille technologique - 5%Activités principales : Niveau 1 :Gérer le réseau et le parc informatique (installation, exploitation, maintenance, évolution) Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions d'améliorationsAssurer le support aux utilisateurs, rédiger des procédures utilisateursFormer les uti
- descriptif du posteAu sein du service comptabilité fournisseurs, vous comptabilisez quotidiennement dans SAP les factures/avoirs fournisseurs dans le respect des règles comptables, légales et fiscales. Vous assurez le support de niveau 1 auprès des opérationnels dans le traitement des workflows et vous assurez la comptabilisation et le suivi des acomptes.Enfin vous lettrez les comptes fournisseurs.Ce poste, basé à ST MARTIN D HERES est à pourvoir dans le cdescriptif du posteAu sein du service comptabilité fournisseurs, vous comptabilisez quotidiennement dans SAP les factures/avoirs fournisseurs dans le respect des règles comptables, légales et fiscales. Vous assurez le support de niveau 1 auprès des opérationnels dans le traitement des workflows et vous assurez la comptabilisation et le suivi des acomptes.Enfin vous lettrez les comptes fournisseurs.Ce poste, basé à ST MARTIN D HERES est à pourvoir dans le c
- descriptif du posteVotre profilFormation Bac+2/3 minimum (commerce, RH, logistique…).Expérience dans le domaine du recrutement ou commercial BtoB, idéalement dans le transport ou logistique.Aisance relationnelle, sens du service, autonomie et esprit d'équipe.Permis B indispensable (déplacements locaux fréquents).¿¿ Pourquoi nous rejoindre ?Un métier polyvalent et dynamique, au cœur des enjeux RH et business.Une entreprise engagée, leader du secteur, avec ddescriptif du posteVotre profilFormation Bac+2/3 minimum (commerce, RH, logistique…).Expérience dans le domaine du recrutement ou commercial BtoB, idéalement dans le transport ou logistique.Aisance relationnelle, sens du service, autonomie et esprit d'équipe.Permis B indispensable (déplacements locaux fréquents).¿¿ Pourquoi nous rejoindre ?Un métier polyvalent et dynamique, au cœur des enjeux RH et business.Une entreprise engagée, leader du secteur, avec d
