- descriptif du poste- Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats- Participer activement à la fidélisation et au suivi des candidats sélectionnés- Maintenir à jour les informations et assurer un reporting régulier des activités de recrutement- Collaborer étroitement avec l'équipe pour ajuster lesdescriptif du poste- Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats- Participer activement à la fidélisation et au suivi des candidats sélectionnés- Maintenir à jour les informations et assurer un reporting régulier des activités de recrutement- Collaborer étroitement avec l'équipe pour ajuster les
- descriptif du poste- La qualification de fichier- La prospection, en cherchant de nouveaux clients potentiels grâce àdes contacts téléphoniques, du mailing...- La prise de rendez-vous pour la responsable commerciale- Le maintien et le renforcement de relations commerciales déjàexistantes afin de consolider les relations clients- La présentation aux clients de nouveaux produits, services , changementréglementaire...- La négociation de tarifs, de produits oudescriptif du poste- La qualification de fichier- La prospection, en cherchant de nouveaux clients potentiels grâce àdes contacts téléphoniques, du mailing...- La prise de rendez-vous pour la responsable commerciale- Le maintien et le renforcement de relations commerciales déjàexistantes afin de consolider les relations clients- La présentation aux clients de nouveaux produits, services , changementréglementaire...- La négociation de tarifs, de produits ou
