descriptif du posteLes missions principales du Comptable Fournisseurs sont de :- Assurer la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des règles comptables et dans les délais impartis - Réaliser la passation des écritures de provisions, FNP/CCA le cas échéant - Gérer les interfaces SAP ;- Contribuer à la mise en paiement régulière et rapide des factures auprès des Fournisseurs - Analyse des soldes auxiliaires fournisseurs dans SAP - Répond
descriptif du posteLes missions principales du Comptable Fournisseurs sont de :- Assurer la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des règles comptables et dans les délais impartis - Réaliser la passation des écritures de provisions, FNP/CCA le cas échéant - Gérer les interfaces SAP ;- Contribuer à la mise en paiement régulière et rapide des factures auprès des Fournisseurs - Analyse des soldes auxiliaires fournisseurs dans SAP - Répond
descriptif du posteVos principales missions seront: Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des donnéesAccompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion des données administratives des collaborateursParticiper aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohére
descriptif du posteVos principales missions seront: Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des donnéesAccompagner les acteurs de la famille RH dans la mise en œuvre des processus de gestion des données administratives des collaborateursParticiper aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohére
descriptif du posteAu sein du département immobilier du groupe, vous assurez un suivi des baux, des charges, des loyers (aux bailleurs privés/publics/investisseurs) états de lieux...Vous contrôlez les factures de travaux, maintenance, contrats ainsi que les régularisations de charges annuelles, taxes...si besoin refacturez aux filiales. Vous assurez le lien entre les Responsables techniques, Finance, juridique, RSE... afin d'avoir les bonnes informations à
descriptif du posteAu sein du département immobilier du groupe, vous assurez un suivi des baux, des charges, des loyers (aux bailleurs privés/publics/investisseurs) états de lieux...Vous contrôlez les factures de travaux, maintenance, contrats ainsi que les régularisations de charges annuelles, taxes...si besoin refacturez aux filiales. Vous assurez le lien entre les Responsables techniques, Finance, juridique, RSE... afin d'avoir les bonnes informations à
descriptif du posteMissions principales :- Assurer la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des règles comptables et dans les délais impartis.- Contribuer à la mise en paiement régulière et rapide des factures auprès des Fournisseurs.- Analyse des soldes auxiliaires fournisseurs dans SAP.- Gérer les litiges- Comptabiliser l'ensemble des factures de votre portefeuille,- Gérer les litiges en coordination avec les Fonctions Achats et Supp
descriptif du posteMissions principales :- Assurer la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des règles comptables et dans les délais impartis.- Contribuer à la mise en paiement régulière et rapide des factures auprès des Fournisseurs.- Analyse des soldes auxiliaires fournisseurs dans SAP.- Gérer les litiges- Comptabiliser l'ensemble des factures de votre portefeuille,- Gérer les litiges en coordination avec les Fonctions Achats et Supp
descriptif du posteAu sein d'un environnement technique de haute sécurité et de grande envergure, vous intégrerez une équipe d'experts dédiée à la performance et à la résilience des infrastructures numériques. Vous occuperez un rôle stratégique, à la croisée du déploiement de solutions critiques (Build) et de la garantie de leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité (Run). Vous concevez et déployez : Vous prenez en charge l'installation de
descriptif du posteAu sein d'un environnement technique de haute sécurité et de grande envergure, vous intégrerez une équipe d'experts dédiée à la performance et à la résilience des infrastructures numériques. Vous occuperez un rôle stratégique, à la croisée du déploiement de solutions critiques (Build) et de la garantie de leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité (Run). Vous concevez et déployez : Vous prenez en charge l'installation de
descriptif du posteMissions principales :-Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs - Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société- Evaluer les actions de formation réalisées de
descriptif du posteMissions principales :-Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs - Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société- Evaluer les actions de formation réalisées de
descriptif du posteCe poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. Sous la responsabilité du Manager de pôle gestion , vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre (pôle ou site). Vous êtes le moteur de la mise en œuvre opérationnelle des formations, garantissant le respect des budgets et des processus internes.Vos missions principalesVotre quotidie
descriptif du posteCe poste, basé à VELIZY VILLACOUBLAY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. Sous la responsabilité du Manager de pôle gestion , vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre (pôle ou site). Vous êtes le moteur de la mise en œuvre opérationnelle des formations, garantissant le respect des budgets et des processus internes.Vos missions principalesVotre quotidie
descriptif du posteVous assistez le Directeur juridique corporate et son équipe dans la gestion des agendas, réunions, compte-rendus, organisation de voyage, évènementiel (type déjeuner) et plus spécifiquement les relations avec les avocats.Sur le plan juridique, vous vous occupez des aspects administratifs : préparation des documents pour Assemblées Générales, convocations, assignations...Ce poste intérim de 4 - 6 mois, situé à Vélizy, est rémunéré 40ke.
descriptif du posteVous assistez le Directeur juridique corporate et son équipe dans la gestion des agendas, réunions, compte-rendus, organisation de voyage, évènementiel (type déjeuner) et plus spécifiquement les relations avec les avocats.Sur le plan juridique, vous vous occupez des aspects administratifs : préparation des documents pour Assemblées Générales, convocations, assignations...Ce poste intérim de 4 - 6 mois, situé à Vélizy, est rémunéré 40ke.
descriptif du posteAu sein d'un domaine/d'une discipline, l'assistant(e) métier facilite l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et effectue des tâches de secrétariat. Il/Elle est chargé(e) d'un large éventail d?activités de soutien liées au métier pour lequel il/elle travaille (exemple : préparations de réunion ou de dossiers, suivi d'indicateurs, reportings, etc.). Assistanat de VP et de directeurs
descriptif du posteAu sein d'un domaine/d'une discipline, l'assistant(e) métier facilite l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et effectue des tâches de secrétariat. Il/Elle est chargé(e) d'un large éventail d?activités de soutien liées au métier pour lequel il/elle travaille (exemple : préparations de réunion ou de dossiers, suivi d'indicateurs, reportings, etc.). Assistanat de VP et de directeurs
descriptif du posteLe gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué. Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vo
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descriptif du posteEn tant qu'Administrateur Réseau et Sécurité RUN et BUILD, vous serez responsable de garantir que les infrastructures réseau et de sécurité soient robustes, conformes et dynamiques. Vous vous approprierez les procédures d'exploitation et les directives techniques relatives au contrat.Vous contribuerez activement aux actions de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de Maintien en Condition de Sécurité (MCS) des équipements. Vous a
descriptif du posteEn tant qu'Administrateur Réseau et Sécurité RUN et BUILD, vous serez responsable de garantir que les infrastructures réseau et de sécurité soient robustes, conformes et dynamiques. Vous vous approprierez les procédures d'exploitation et les directives techniques relatives au contrat.Vous contribuerez activement aux actions de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de Maintien en Condition de Sécurité (MCS) des équipements. Vous a
descriptif du posteAu sein d'un centre d'appel, le correspondant MAEL renseigne les collaborateurs sur les éléments RH et paie. Il s'agit d'une permanence téléphonique RH et Paie, pour répondre aux questions de premier niveau.L' accueil en ligne des salariés (Salariés, Managers, RH), par téléphone ou par mail, et traitez la demande de bout en bout, de sa prise en compte jusqu'à la fourniture immédiate ou différée d'une réponse, en assurant le suivi tout au
descriptif du posteAu sein d'un centre d'appel, le correspondant MAEL renseigne les collaborateurs sur les éléments RH et paie. Il s'agit d'une permanence téléphonique RH et Paie, pour répondre aux questions de premier niveau.L' accueil en ligne des salariés (Salariés, Managers, RH), par téléphone ou par mail, et traitez la demande de bout en bout, de sa prise en compte jusqu'à la fourniture immédiate ou différée d'une réponse, en assurant le suivi tout au
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descriptif du posteLe/La Gestionnaire Formation apporte le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés en s'interfaçant avec les collaborateurs, l'équipe de Formation et Conception et Développement Pédagogique, le service Achats, le service comptable, les fournisseurs internes et externes afin de s'assurer le bon déroulement des formations. Missions principales :¿ Mettre en œuvre les actio
descriptif du posteLe/La Gestionnaire Formation apporte le support administratif et logistique dans le déploiement du plan de développement des compétences des salariés en s'interfaçant avec les collaborateurs, l'équipe de Formation et Conception et Développement Pédagogique, le service Achats, le service comptable, les fournisseurs internes et externes afin de s'assurer le bon déroulement des formations. Missions principales :¿ Mettre en œuvre les actio
descriptif du posteVos principales missions seront les suivantes :- Gestion et optimisation d'agendas complexes- Gestion/ organisation/ suivi des déplacements worldwide et procédures administratives associées- Organisation d'événements Achats Groupe périmètre France/worldwide (conférences, Road show, séminaires..)- Communication interne : mise à jour de l'intranet, gestion du flux d'articles et création de supports de communication- Réalisation de demandes
descriptif du posteVos principales missions seront les suivantes :- Gestion et optimisation d'agendas complexes- Gestion/ organisation/ suivi des déplacements worldwide et procédures administratives associées- Organisation d'événements Achats Groupe périmètre France/worldwide (conférences, Road show, séminaires..)- Communication interne : mise à jour de l'intranet, gestion du flux d'articles et création de supports de communication- Réalisation de demandes
