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Publié le 7 janvier 2019 dans compétitivité et performance
À l’heure où les cyberattaques se multiplient et sont de plus en plus sophistiquées, l’étude "Resilience Gap"*, publiée en novembre 2018 par Tanium, souligne l’insuffisante résilience des entreprises pour résister aux menaces, et particulièrement en France.
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Publié le 7 janvier 2019 dans compétitivité et performance
Après le fordisme et le toyotisme, la montée en puissance du numérique et les nouvelles attentes des consommateurs imposent l’arrivée d’un nouveau modèle industriel. Son nom : le teslisme.
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Publié le 17 décembre 2018 dans secteur public
Le dernier Baromètre de la cohésion des territoires, publié en juillet par le CGET, révèle que les espaces périurbains affichent la croissance démographique la plus soutenue…
lire l'articlePublié le 17 décembre 2018 dans secteur public
Le traitement et l’analyse des données RH sont devenus incontournables. Nos solutions SmartData vous proposent des études et un accompagnement personnalisés pour vous aider à éclairer vos décisions.
lire l'articlePublié le 17 décembre 2018 dans secteur public
Il nous parle de l’événement « ensemble bougeons l’emploi pour les jeunes » qu’il organise chaque année.
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Publié le 13 décembre 2018 dans ressources humaines
Au 1er janvier 2019, la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » va entrer en vigueur dans les entreprises. Randstad vous explique tout ce qui va changer.
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Publié le 6 décembre 2018 dans marque employeur
Directeur général de Randstad Inhouse, Gaëtan Deffrennes revient sur 2018 et met 2019 en perspective. Il parle notamment de trends macro-économiques, d’innovations différenciantes, d’industrie du futur et de flexibilité. Interview-edito.
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Publié le 3 décembre 2018 dans ressources humaines
La fin d’année approche et vous souhaitez récompenser vos collaborateurs. Entre prime de fin d’année et 13ème mois, découvrez tous les moyens à votre disposition.
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Publié le 19 novembre 2018 dans marque employeur
Pour réellement tirer bénéfice de l’entretien annuel sans faire de faux pas, tout est dans la préparation !
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Publié le 12 novembre 2018 dans compétitivité et performance
Vous avez fait la connaissance des chatbots, ces agents conversationnels qui se proposent de vous assister et de répondre à vos questions sur les sites de e-commerce ou sur les réseaux sociaux ? Dorénavant, attendez-vous à les avoir aussi comme collègues virtuels puisqu’ils se mettent aujourd'hui au service des directions des ressources humaines. Elles ont beaucoup à y gagner et ne sont pas les seules. Explications.
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