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Publié le 17 décembre 2019 dans compétitivité et performance
Le management de transition n’est plus l’apanage des grands groupes. Selon une étude du cabinet Valtus (2019), la part des ETI et des PME progresse parmi les clients ayant recours à cette nouvelle forme d’emploi.
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Publié le 2 décembre 2019 dans marque employeur, ressources humaines
Tous les indicateurs virent au rouge. La pénurie de talents a atteint des niveaux record (enquête annuelle prévisions APEC 2019). Plus que jamais, le rapport de force tourne en faveur des profils les plus recherchés. Pas le choix pour l’entreprise qui doit se « vendre » pour attirer l’attention et se démarquer...
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Publié le 29 novembre 2019 dans ressources humaines
Les entreprises misent de plus en plus sur les profils atypiques, qui n’ont ni les diplômes ni les parcours traditionnellement requis. Pourquoi les recruter ? Comment les attirer ? Voici nos conseils.
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Publié le 28 novembre 2019 dans ressources humaines
L’entretien d’embauche permet d’identifier différents traits de personnalité chez les candidats. Voici la liste des profils types qu’il est fréquent de rencontrer en tant que recruteur.
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Publié le 18 novembre 2019 dans marque employeur
De nombreux salariés européens estiment que leur employeur ne se soucie pas de leur niveau de stress et qu’il leur serait difficile de se confier sur un tel sujet.
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Publié le 18 novembre 2019 dans compétitivité et performance
Convaincus que la désindustrialisation n’est pas une fatalité, neuf experts français ont synthétisé ce que leur a appris l’observation des systèmes étrangers et des initiatives prises dans différents pays.
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Publié le 18 novembre 2019 dans marque employeur
Le bureau australien Ernst & Young octroie à ses collaborateurs, depuis le mois d’avril dernier, trois mois de “congés de vie” par an.
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Publié le 18 novembre 2019 dans ressources humaines
Ils seraient près de 930 000 en France. Soit une croissance de 145% en dix ans. Dans un contexte de guerre des talents, les freelances sont partout et très recherchés. Le phénomène prend une telle ampleur que les grands groupes doivent s’adapter et trouver des moyens pour les intégrer et surtout les retenir.
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Publié le 15 novembre 2019 dans compétitivité et performance
Dans son rapport 2019 sur les industries en France, LinkedIn met en lumière les professions émergentes dans ce secteur. En moyenne, trois sur cinq sont liés aux (nouvelles) technologies.
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Publié le 8 novembre 2019 dans secteur public
La loi de transformation de la fonction publique, publiée au Journal officiel le 7 août 2019, vise à apporter davantage de souplesse aux élus et encadrants pour améliorer l’efficacité des services publics dans les territoires...
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