30 offres d'emploi : responsable des ressources humaines

descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES :- Implémentation de la Politique RH :Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines- Gestion d'équipe :Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur- Coordination des activités :- Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration

descriptif du posteMettre en œuvre la politique RH pour une population dédiée Déclinez les programmes RH définis par le groupe : politique salariale, entretien de performance, talent reviewsAssurez de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en œuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des TalentsVeillez au respect des valeurs du Groupe dans les interactions entre tous les salariés du siteÊtre garant du

descriptif du posteCe qui vous attend chez eux...Rattaché au Directeur Administratif et Financier et membre du CODIR, vous êtes la/le garant(e) de la politique Ressources Humaines du Groupe et interviendrez au côté de votre équipe (5 pers.) sur les enjeux stratégiques suivants: - Vous pilotez le recrutement sur les fonctions stratégiques et souvent pénuriques de l'entreprise (métiers de l'atelier), aussi bien sur la visibilité du Groupe que sur des démarch

descriptif du posteEnvie de rejoindre une équipe engagée, soudée et conviviale sur un site à taille humaine?  Vous serez valorisé et respecté pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l'entreprise. Rattaché au Responsable Ressources Humaines régional, vous déclinez, mettez en œuvre la politique RH groupe et définissez la stratégie RH du site.Vous supervisez un Chargé de mission Ressources Humaines en charge de l'établissement de la paie (hors charg

descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever le défi en tant que responsable des ressources humaines (F/H) pour transformer et façonner l'avenir de l'établissementPilotage de l'activité RH et du dialogue socialDéployer et veiller à l'application de la politique RH de l'organisationréaliser et suivre les indicateurs RH et être l'interface avec le service paieSuivre les dossiers disciplinaires, des contentieux ainsi que des ruptures conventionnellesgestion de

descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la coordination des activités liées au personnel.Vos responsabilités sont importantes et exigent de l'autonomie :Participation à la définition de stratégie de la stratégie RHRecueillir auprès des différentes directions de l'entreprise les besoins et attentes en termes de problématiques RH.Proposer et faire valider la nature

descriptif du posteVous définissez, en accord avec la Direction Générale, l'ensemble de la politique RH de l'entreprise, en fonction de la stratégie globale de l'entreprise, en vue d'apporter un capital humain performant, efficace et fiable. Vous en assurez son pilotage et évaluez sa mise en œuvre.Vos principales missions sont : -Dialogue avec la Direction Générale à propos de la Stratégie de l'entreprise pour s'informer des objectifs généraux en termes de

descriptif du posteVous êtes un expert RH ? Pilotez la stratégie RH d'une entreprise en tant que responsable des ressources humaines.Vous êtes chargé(e) de :Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers,Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, et management…)Gérer en lien avec le Directeur d

descriptif du posteDédié à l'accompagnement des managers de la production dans la résolution de leurs problématiques, vous recrutez le personnel permanent, coordonnez les relations avec les différentes parties prenantes et optimisez la mobilité interne. Intervenant en support des opérationnels, vous construisez les réponses face aux situations quotidiennes rencontrées, mais initiez aussi les réflexions d'organisation et les projets de transformation à veni

descriptif du posteAu sein du service Paie & Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 4 personnes. Vous gérez l'ensemble du service RH en supervisant ses équipes et l'ensemble du personnel de la société.A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:- Définir et proposer une politique de rémunération- Piloter et maîtriser la masse salariale- Animer les relations sociales avec le Directeur d'Établissement- Définir et appliquer la politique

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à piloter la stratégie RH en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) anglais courant ?Dans le cadre de la coordination et du pilotage de l'ensemble des processus RH, notre client recherche un responsable dynamique capable de structurer, planifier et gérer ses équipes dédiées.- Coordonner et piloter tous les processus, les projets et les services dédiés RH - Assumer la responsabilité du recrutement du personne

descriptif du posteVos missions:- Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation oud'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.- Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face auxbesoins opérationnels.- Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement etintégrer les meilleurs profils- Développer et fidé

descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) au Directeur d'Exploitation et fonctionnellement au DRH. Votre rôle sera celui d'un véritable Business Partner pour les managers locaux, les guidant dans la résolution des problématiques RH tout en maintenant un dialogue social constructif et en garantissant l'alignement sur les objectifs de gestion du Groupe.A ce titre, vos missions principales seront le

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à piloter la dynamique des ressources humaines en tant que Directeur/Responsable (F/H) ?Rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences en gestion des ressources humaines seront grandement utilisées et où votre dévouement sera récompensé.À ce poste, vous serez chargé(e) de:- Conduire une politique de ressources humaines respectant la législation en vigueur- Conseiller la direction de l'entreprise sur tous les aspe

descriptif du posteEn tant que Responsable RH (F/H) vous assurez une fonction stratégique au sein de l'équipe RH en place. Il s'agit d'une mission temporaire visant à assurer la continuité des politiques RH. C'est en effet un poste clé dans la gestion des RH et la collaboration avec les différentes parties prenantes afin de garantir la cohérence et la conformité des objectifs organisationnels.Vos responsabilités principales incluent :Le suivi et le managem

descriptif du posteVos missions seront de :- Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation oud'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.- Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face auxbesoins opérationnels.- Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement etintégrer les meilleurs profils- Dévelop

descriptif du posteSous la direction du Directeur d'usine, vos missions sont diverses et variées :- Santé, Sécurité, Environnement - Formation- Management de l'équipe RH- Gestion des Ressources Humaines et politique sociale - Amélioration continueprofil recherchéVous êtes un professionnel opérationnel, autonome, doté d'une expérience industrielle solide en tant que Responsable Ressources Humaines (min 3 ans).Vous disposez d'une connaissance généraliste de

descriptif du posteEn tant que Chargé de missions Ressources Humaines/ RH de proximité, vous intervenez sur différents sujets :- Effectifs/recrutements/mobilités : suivre les effectifs des directions opérationnelles et respecter les notifications, définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir et assurer les recrutements des collaborateurs (recrutement externe, mobilité et alternance), accorder une attention particulière à l'accompagnement de

descriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH.En véritable généraliste de la fonction RH, vous accompagnez au quotidien les managers de votre périmètre dans la gestion de leurs équipes et dans leurs responsabilités managériales, y compris en termes de procédures individuelles.Pour cela, vous êtes en charge de :- accompagner les managers sur leurs problématiques RH et de gestion administrati

descriptif du posteRattaché(e) au directeur de la clinique, membre du comité de direction, vous encadrez une équipe de deux assistantes paie et de trois assistantes ressources humaines et planning. Vous gérez l'intégralité de la fonction RH pour une population d'environ 420 salariés et participez à des projets transversaux. Vos activités principales sont les suivantes:- Proposer et décliner la politique de management et de gestion des ressources humaines (

descriptif du posteSouhaitez-vous exploiter votre potentiel en tant que Responsable des ressources humaines HRBP (F/H)?En tant que partenaire essentiel de l'entreprise, votre rôle consistera à gérer efficacement les ressources humaines en assurant un soutien aux opérationnels et en veillant à l'alignement des stratégies RH avec les objectifs de l'entreprise.- Votre première responsabilité sera d'apporter votre expertise RH aux opérationnels en répondant à

descriptif du posteLe poste :Prendre en charge la direction du département des ressources humaines de l'entreprise située à Chambost-sur-Allier.Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs de l'entreprise.Anticiper les besoins en ressources humaines et mettre en place les plans d'action nécessaires.Assurer les relations sociales avec le CSE et les instances représentatives du personnel.Gérer l'administration du personnel, y c

descriptif du posteCe qui vous attend chez eux…* Assurer une bonne gestion administrative (contrat, arrêt, accidents, mutuelle).* Planifier et suivre le plan de formation défini en CSE.* Être en proximité des équipes terrains pour l'ensemble des sujets administratifs et RH.* Etre garant de la conformité des données RH et veiller au respect des obligationslégales et réglementaires.* Réaliser la paie d'un périmètre de 150 collaborateurs (CDI, CDD, intérim).*

descriptif du posteAu sein de l'équipe Ressources Humaines composées de 4 personnes et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous venez en support sur la saisie et l'établissement des contrats ainsi que sur l'administration du personnel.Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.La rémunération brute annuelle se situe entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel à négocier selon votre e

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire RH sur notre site de Fougères, vous interviendrez sur la gestion RH , une partie de nos ateliers. Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement collaboratif et aurez pour principales missions :- La gestion des parcours de formation : piloter les POEC et les contrats pro, en lien avec les équipes et les organismes de formation.- Le recrutement : identifier les talent

descriptif du posteEn collaboration avec le responsable des Ressources Humaines, vous aurez en autonomie la charge de la gestion des paies et de l'administration du personnel.Au quotidien, vous aurez la gestion administrative des embauches: contrat de travail, avenants, DPAE, saisi en paie, suivi des visites médicales, suivi des dossiers de prévoyance...et la réalisation des paies. Vous contrôlez la gestion des temps et des absences des salariés, vous inté

descriptif du posteAu sein du service RH et au côté de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un rôle important sur les missions suivantes : Procédures sociales (entrée, sortie, disciplinaire, IRP, ...),Aide à la rédaction d'accords, à la préparation des réunions avec les IRP,Aide à la gestion de dossiers RH (GPEC, RPS, Pénibilité, ...),Gestion administrative du personnel (CP, MA/AT, prévoyance, intérim, ...),Gestion de la paie/DSN,Gestion de

descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au DRH du Groupe, et fonctionnellement au Directeur opérationnel, vous êtes le relai de la politique RH du Groupe sur votre zone géographique, sur un périmètre multi-sites (11 business unit et 2500 salariés).Plus précisément, cela consiste à :- Etre l'interlocuteur direct des opérationnels pour toute question relative aux ressources humaines,- Travailler en étroite collaboration avec le département juridique

descriptif du postePrêt(e) pour faire évoluer votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Intro : Rejoignez une équipe dynamique et prenez en charge une variété de tâches administratives essentielles au bon fonctionnement du service des ressources humaines.Responsabilités : - Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, lettres de missions, attestations, DPAE, entrées et sorties,- Organiser et mettre en œuvre

descriptif du posteSongez-vous à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Notre client recherche une personne apte à gérer efficacement les paies, les dossiers du personnel et assurer la liaison entre les différents intervenants de l'entreprise.- Assurer la transmission des variables de paye et veiller à leur cohérence et conformité selon les événements individuels non courants tout en identifiant les anomalies- Superviser l