descriptif du posteVotre Mission : -Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever, toilette, repas, transferts).- Assurer les soins d'hygiène et de confort avec rigueur, discrétion et professionnalisme.- Participer activement à la surveillance de l'état général et transmettre vos observations à l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice).- Contribuer à la création d'un climat bienveillant et sécurisant, essentiel à l'épa
descriptif du posteVotre Mission : -Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever, toilette, repas, transferts).- Assurer les soins d'hygiène et de confort avec rigueur, discrétion et professionnalisme.- Participer activement à la surveillance de l'état général et transmettre vos observations à l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice).- Contribuer à la création d'un climat bienveillant et sécurisant, essentiel à l'épa
descriptif du posteComment votre passion pour le service pourrait-elle façonner le rôle d'Employé de restauration (F/H) ?Vous serez chargé(e) d'aider à la préparation et au service des repas pour un restaurant scolaire, en assurant la qualité et la sécurité alimentaire.- Réaliser de manière autonome la préparation d'un menu "basique" pour environ 100 enfants, en respectant les normes de qualité et d'hygiène.- Livrer une partie de la production au restauran
descriptif du posteComment votre passion pour le service pourrait-elle façonner le rôle d'Employé de restauration (F/H) ?Vous serez chargé(e) d'aider à la préparation et au service des repas pour un restaurant scolaire, en assurant la qualité et la sécurité alimentaire.- Réaliser de manière autonome la préparation d'un menu "basique" pour environ 100 enfants, en respectant les normes de qualité et d'hygiène.- Livrer une partie de la production au restauran
descriptif du posteAu sein de la Direction RH, vos responsabilités se déploient sur trois grands axes :1. Gestion de la Paie et des Déclarations SocialesProduction de la paie : Saisir et contrôler les éléments variables, traiter les acomptes, avances, oppositions et saisies-arrêts.Pilotage de l'ERP : Intégrer les fiches salariés dans l'ERP et le logiciel de paie ; contrôler rigoureusement les temps saisis par les Responsables de saisie.Clôture et conformit
descriptif du posteAu sein de la Direction RH, vos responsabilités se déploient sur trois grands axes :1. Gestion de la Paie et des Déclarations SocialesProduction de la paie : Saisir et contrôler les éléments variables, traiter les acomptes, avances, oppositions et saisies-arrêts.Pilotage de l'ERP : Intégrer les fiches salariés dans l'ERP et le logiciel de paie ; contrôler rigoureusement les temps saisis par les Responsables de saisie.Clôture et conformit
descriptif du posteAu sein d'un des ateliers, vous aurez à réaliser les tâches suivantes:- mise en étuve des produits frais en béton / gestion de la palettisation des produits secs (CACES R489 cat 1)- Carottage (utilisation du CACES R489 cat 3) – Lecture simple de plan / maîtrise du calcul de cote- Nettoyage de la centraleFormation prévue aux différentes tâches des postesHoraires : 8h/16h et 14h/22h (1 semaine sur 2)Salaire: taux horaire +13ème mois+1 pan
descriptif du posteAu sein d'un des ateliers, vous aurez à réaliser les tâches suivantes:- mise en étuve des produits frais en béton / gestion de la palettisation des produits secs (CACES R489 cat 1)- Carottage (utilisation du CACES R489 cat 3) – Lecture simple de plan / maîtrise du calcul de cote- Nettoyage de la centraleFormation prévue aux différentes tâches des postesHoraires : 8h/16h et 14h/22h (1 semaine sur 2)Salaire: taux horaire +13ème mois+1 pan
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