- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Formation, vous contribuez activement à la gestion du plan de développement des compétences et à l'accompagnement des équipes. Vos principales responsabilités :-Déployer le plan de développement des compétences 2025-Assurer le reporting et la fiabilité des données-Accompagner les managers et collaborateurs sur les outils de formation-Gérer les dossiers de financement avec l'OPCO-Contribuer aux projets Learningdescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Formation, vous contribuez activement à la gestion du plan de développement des compétences et à l'accompagnement des équipes. Vos principales responsabilités :-Déployer le plan de développement des compétences 2025-Assurer le reporting et la fiabilité des données-Accompagner les managers et collaborateurs sur les outils de formation-Gérer les dossiers de financement avec l'OPCO-Contribuer aux projets Learning
- descriptif du posteu sein de l'agence vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients. A ce titre vos principales missions seront les suivantes:- Accompagner et conseiller : Vous serez le premier point de contact pour nos clients, en leur offrant un service personnalisé et adapté à leurs besoins.- Proposer des solutions sur-mesure : Grâce à vos compétences, vous recommanderez des produits d'assurance qui répondent parfaitement aux attentes de cdescriptif du posteu sein de l'agence vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients. A ce titre vos principales missions seront les suivantes:- Accompagner et conseiller : Vous serez le premier point de contact pour nos clients, en leur offrant un service personnalisé et adapté à leurs besoins.- Proposer des solutions sur-mesure : Grâce à vos compétences, vous recommanderez des produits d'assurance qui répondent parfaitement aux attentes de c
- descriptif du posteQuelle perspective nouvelle offrirait le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) à votre carrière ?Dans le cadre d'un service social digitalisé et humain, vous serez chargé(e) de coordonner l'ensemble des tâches relatives à la gestion de la paie. - Élaborer et gérer l'intégralité des bulletins de paie et documents associés, y compris les DSN et affiliations - Assumer progressivement la gestion autonome d'un portefeuille client de 70-80 dossdescriptif du posteQuelle perspective nouvelle offrirait le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) à votre carrière ?Dans le cadre d'un service social digitalisé et humain, vous serez chargé(e) de coordonner l'ensemble des tâches relatives à la gestion de la paie. - Élaborer et gérer l'intégralité des bulletins de paie et documents associés, y compris les DSN et affiliations - Assumer progressivement la gestion autonome d'un portefeuille client de 70-80 doss
