- descriptif du posteEn collaboration étroite avec l'encadrement et votre équipe vous :Pilotez les activités RH opérationnelles :Supervision des processus RH : administration du personnel, gestion des temps, paie externalisée (150 paies/mois) avec la vérification des variables, suivi du SIRHGestion du plan de formation, entretiens annuels, professionnels, revue des TalentsSuivi de la masse salariale, budget RH et NAOGestion du recrutement de A à Z (cadres),descriptif du posteEn collaboration étroite avec l'encadrement et votre équipe vous :Pilotez les activités RH opérationnelles :Supervision des processus RH : administration du personnel, gestion des temps, paie externalisée (150 paies/mois) avec la vérification des variables, suivi du SIRHGestion du plan de formation, entretiens annuels, professionnels, revue des TalentsSuivi de la masse salariale, budget RH et NAOGestion du recrutement de A à Z (cadres),
- descriptif du posteVos missionsIntégré(e) à une équipe dynamique, vous serez en charge de :Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques des systèmes d'alarme.Répondre aux questions et accompagner nos abonnés pour garantir une utilisation optimale de leur système de télésurveillance.Votre cadre de travailRémunération attractive : 1870 € bruts/mois + 13¿ mois + Tickets Restaurant. Formation complète : 8 semaines, dont 2 en pratique, pour maîtrdescriptif du posteVos missionsIntégré(e) à une équipe dynamique, vous serez en charge de :Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques des systèmes d'alarme.Répondre aux questions et accompagner nos abonnés pour garantir une utilisation optimale de leur système de télésurveillance.Votre cadre de travailRémunération attractive : 1870 € bruts/mois + 13¿ mois + Tickets Restaurant. Formation complète : 8 semaines, dont 2 en pratique, pour maîtr
