9 offres d'emploi : Accompagnateur, Services aux entreprises

descriptif du posteVotre statut : La sécurité du CDI, la flexibilité de l'intérimEn signant un CDI Intérimaire, vous devenez notre salarié(e) permanent(e) et bénéficiez de :Sécurité financière : Un salaire mensuel garanti, même entre deux missions.Stabilité : L'accès aux avantages classiques du CDI (congés payés, mutuelle, ancienneté, et facilité pour les démarches bancaires/logement).Vos missions à Armentières : industrie, logistique et au-delà !Notre age

descriptif du posteVéritable pilote du centre de profit, vous êtes responsable du bon fonctionnement et du développement de l'agence :Vous managez et fédérez l'équipe en valorisant l'autonomie et l'expertise de chacun.Vous supervisez techniquement les dossiers comptables en révision jusqu'au bilan et liasses fiscales.Vous développez et accompagnez la clientèle, en tissant des liens de confiance avec les chefs d'entreprise (TPE, PME-PMI), professions libéra

descriptif du posteAu sein du Service Clients, vous accompagnez par téléphone les abonnés et prenez en charge les missions suivantes :- Gestion des appels et des demandes des abonnés dans le respect des procédures et de la charte de Qualité- Proposition de services complémentaires adaptés (vente additionnelle)- Fidélisation de notre clientèleService ouvert du lundi au vendredi de 8h à 19h30 et le samedi de 8h à 18hSalaire brut sur 13 mois + tickets restaur

descriptif du posteAu sein de la Hotline Client, vous accompagnez par téléphone les Abonnés pour assurer le bon fonctionnement de leur système d'alarme et pour cela, vous êtes en charge de :- Analyser les problèmes techniques afin de résoudre les incidents et maintenir l'efficacité du système d'alarme.- Apporter l'aide et les conseils nécessaires pour optimiser l'utilisation des systèmes d'alarme.- Assurer le suivi et la mise à jour des demandes sur l'outi

descriptif du posteEn totale autonomie sur votre portefeuille, vous êtes le partenaire privilégié d'une clientèle de TPE et PME multisectorielles.Vos missions principales :Gestion de Portefeuille : Assurer la gestion comptable courante (révision, déclarations, etc.) sous la supervision de votre responsable.Comptes Annuels & Conseil : Établir les comptes annuels et accompagner vos clients dans leur gestion quotidienne.Relation Client : Effectuer les remises

descriptif du posteEn tant que Collaborateur(trice) Comptable, vous aurez la gestion autonome d'un portefeuille diversifié de clients et interviendrez sur les missions suivantes :- Tenue comptable : saisie des écritures comptables, établissement des déclarations de TVA.- Révision comptable : import des données, contrôle et validation des cycles de révision, enregistrement des pièces comptables, préparation de la liasse fiscale.- Gestion de la facturation e

descriptif du postePrêt(e) à mettre vos compétences au service d'une mission passionnante de Mécanicien de maintenance (F/H) ?Voici une opportunité passionnante de travailler au cœur de l'action, d'assurer le bon fonctionnement des équipements et en contribuant à toute l'efficacité de notre site industriel.- Effectuer des changements de pièces mécaniques, incluant roulements et vérins, sur l'ensemble du site- Monter et démonter des pièces avec soin et effi

descriptif du posteVotre mission principale est de piloter l'activité en orchestrant les projets transverses et en optimisant les plannings pour garantir une efficacité maximale. Vous vous appuierez sur une analyse fine des résultats et des indicateurs clés (KPIs) pour guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs d'excellence.Vous êtes garant de la performance et de la qualité des services délivrés. Pour cela, vous définissez et mettez en place des pl

descriptif du posteAu sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous occupez une fonction stratégique et polyvalente. Véritable garant de la conformité sociale, vous accompagnez nos collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.1. Administration Sociale & Pilotage de la PerformanceCycle de vie du collaborateur : Assurer la gestion administrative de l'onboarding à l'offboarding (contrats, avenants, procédures disciplinaires, protecti