- descriptif du posteRattaché(e) à la direction marketing, au sein du pôle Acquisition & Fidélisation, vous serez chargé(e) de l'animation de l'ensemble des réseaux sociaux des 7 marques composant le groupe. Vous déclinez la stratégie marketing marque sur le périmètre social media pour répondre aux enjeux et objectifs de chacune des marques.Vos principales missions seront les suivantes : Vous co-définissez le plan marketing social media en collaboration avecdescriptif du posteRattaché(e) à la direction marketing, au sein du pôle Acquisition & Fidélisation, vous serez chargé(e) de l'animation de l'ensemble des réseaux sociaux des 7 marques composant le groupe. Vous déclinez la stratégie marketing marque sur le périmètre social media pour répondre aux enjeux et objectifs de chacune des marques.Vos principales missions seront les suivantes : Vous co-définissez le plan marketing social media en collaboration avec
- descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique et dans un environnement multiculturel, vous aurez pour mission principale d'administrer les plateformes de téléphonie et le CRM de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des outils de relation client et participer à leur évolution.**Vos missions principales seront les suivantes**Administration des systèmes : Paramétrage des solutions téléphoniques (Odigo, Zendesk,...) edescriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique et dans un environnement multiculturel, vous aurez pour mission principale d'administrer les plateformes de téléphonie et le CRM de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des outils de relation client et participer à leur évolution.**Vos missions principales seront les suivantes**Administration des systèmes : Paramétrage des solutions téléphoniques (Odigo, Zendesk,...) e
- descriptif du posteVous serez le point de convergence entre les besoins fonctionnels des équipes RH (en France et à l'international) et nos systèmes d'information. Votre mission principale sera d'accompagner l'évolution, la maintenance et la fiabilisation de notre Système d'Information Ressources Humaines.Plus concrètement, vos responsabilités incluront :Gestion de Projets SIRH : Piloter et accompagner les projets d'évolution de nos applications RH. Cela cdescriptif du posteVous serez le point de convergence entre les besoins fonctionnels des équipes RH (en France et à l'international) et nos systèmes d'information. Votre mission principale sera d'accompagner l'évolution, la maintenance et la fiabilisation de notre Système d'Information Ressources Humaines.Plus concrètement, vos responsabilités incluront :Gestion de Projets SIRH : Piloter et accompagner les projets d'évolution de nos applications RH. Cela c
