Page 3 - 130 offres d'emploi : administrateur, Colombes, Hauts-de-Seine

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) assistant(e) RH H/F travaille enétroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH – gestionnaire paie – assistante RH) ainsi que lesmanagers de services afin de coordonner les process RH. Vos missions principales seront d'assurer lagestion administrative et la mise en œuvre des directives/processus RH de l'association.Vos missions principales seront ¿- Constitut

descriptif du posteVous êtes en charge d'acquérir de nouveaux clients en lien avec les objectifs fixés. Vous détectez de nouvelles opportunités afin de fidéliser la clientèle existante. Vous assurez un suivi du parc loué dans un souci de pilotage de la rentabilité. Vous réceptionnez les documents contractuels auprès des clients et vous contrôlez la conformité de la réponse commerciale et technique apportée. Vous veillez à la bonne commande des véhicules et

descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire Petite Enfance (F/H) dans notre crèche ?Vous vous engagez au quotidien pour accompagner chaque enfant dans son développement, tout en veillant à son bien-être et à sa sécurité.- Assurer l'accueil, la sécurité et le confort des enfants au sein de l'établissement- Préparer et administrer les repas selon les besoins nutritionnels spécifiques de chaque enfant- C

descriptif du posteDésirez-vous exploiter votre potentiel en tant qu'Assistant ADV (F/H) et transformer votre carrière?Nous sommes à la recherche d'un talent qui sera responsable de la gestion, la coordination et l'optimisation des processus de vente et de facturation. Vos domaines de responsabilité seront les suivants :Fonctions principales- Validation des dossiers vente- Préparation et validation des DTI en collaboration avec le commercial- Contact avec

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie, vous êtes en charge d'assurer la gestion administrative du personnel et l'établissement des paies dans le respect du cadre légal. En charge d'un porte feuille de 400 paies, vous établirez les STC, la réalisation des paies de A à Z, le contrôle des charges sociales, la radiation du salarié suite à son départ de la structure, le contrôle mensuel des paies,profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2

descriptif du posteDésirez-vous transformer une crèche en véritable lieu d'épanouissement en tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (F/H) de terrain ?Nous avons besoin d'une personne dévouée pour assurer l'accueil et le bien-être des enfants au sein de notre établissement, tout en stimulant leur développement.- Accueillir les enfants à leur arrivée, garantir leur sécurité et leur confort- Préparer, administrer et adapter les repas selon les besoins nut

descriptif du posteÊtes-vous passionné(e) par le rôle d'Auxiliaire de Puériculture (F/H) en crèche, garderie ou pouponnière ?Dans notre établissement dédié à l'accueil de jeunes enfants, nous cherchons une personne pour assurer un environnement sécurisé et enrichissant tout en prenant soin de leur bien-être et de leur développement.- Veiller à la sécurité et au confort de chaque enfant lors de leur accueil quotidien- Préparer et administrer les repas en te

descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à participer activement à lensemble des activités de léquipe Corporate, soit : le support et les tâches administratives en appui du secrétaire du conseil des entités et des SICAV/SPV (organisation du calendrier des réunions, convocation, dossiers, transcription des PV, archivage, mise à jour des fiches sociétés, mise en signature dactes divers, formalités légales, notarisation) la récept

descriptif du posteGestion de projet :En lien avec le responsable SIRH, vous réalisez l'analyse des besoins :- Participer à l'expression de besoin,- Préparer le cahier des charges,- Rédiger les spécifications fonctionnellesVous êtes responsable de la stratégie de tests métier :- Mettre en place un plan de tests- Animer les sessions de tests avec les utilisateurs finaux (équipes RH, CGS, Paie, etc.)Remonter les anomalies à l'équipe projetAccompagnement de c

descriptif du posterattaché (e) à la Directrice Administrative et Financière, vous :- Gérez efficacement les dossiers de paie et assurer leur exactitude (900 paies)- Maîtrisez les législations sociales en vigueur pour optimiser la gestion des salaires- Collaborez avec les différentes équipes pour garantir la conformité des données- Optimisez les processus internes pour assurer une gestion efficace des paies- encadrez d'un gestionnaire paie (recrutement en

descriptif du posteVos missions : - Mettre en place le chantier : vérifier les budgets prévisionnels, inspecte les différents documents qui lui sont fournis, vérifier la conformité sur les plans, le cahier des charges et les devis. - Régler les problèmes administratifs- Coordonner les différents acteurs : le client, la direction, les fournisseurs et les sous-traitants. - Planification du travail à effectuer par chacun- Suivre le déroulement du chantier du

descriptif du posteAu sein du pôle développement et rattaché au directeur commercial, vous êtes en charge du développement du portefeuille client dans les départements du 75,77,78,91,92, 93, et 94.Vous étudiez le besoin de vos prospects et leurs proposer une solution sur-mesure.Vous êtes en charge de négocier les contrats.En relation avec les bureaux d'études vous suivez les différents Vous assurez le reporting administratif de vos actions (plan de tournée

descriptif du posteRattaché(e) au responsable d'équipe, en tant que rédacteur production (f/h) vos missions sont les suivantes :Vous assistez techniquement et commercialement les distributeurs et les clients. Vous étudiez leurs demandes et les conseillez avec argumentation dans la réalisation des contratsVous assurez la gestion et le suivi administratif de toutes les opérations liées à la vie des contrats d'assurance, de la souscription à la sortie définit

descriptif du posteVos missions : - Mettre en place le chantier : vérifier les budgets prévisionnels, inspecte les différents documents qui lui sont fournis, vérifier la conformité sur les plans, le cahier des charges et les devis. - Régler les problèmes administratifs- Coordonner les différents acteurs : le client, la direction, les fournisseurs et les sous-traitants. - Planification du travail à effectuer par chacun- Suivre le déroulement du chantier du

descriptif du posteVos missions : - Mettre en place le chantier : vérifier les budgets prévisionnels, inspecte les différents documents qui lui sont fournis, vérifier la conformité sur les plans, le cahier des charges et les devis. - Régler les problèmes administratifs- Coordonner les différents acteurs : le client, la direction, les fournisseurs et les sous-traitants. - Planification du travail à effectuer par chacun- Suivre le déroulement du chantier du

descriptif du posteRattaché à la responsable du personnelFormation Elaboration du plan de développement des compétences et des bilansRelation avec l'OPCORelation avec les formateursAgir en conseil et support auprès des managers et de salarié sur l'ensemble des questions relatives à la formation.Gestion des organismes de formation et des formateursGestion administrative des formations Elaborations et suivi du budgetMise en paiement des factures OPCO et pres

descriptif du posteVos missions principales :Veillez au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise, appliquez la réglementation de la convention collective, accords etc... Gestion des temps, incidences et mesures disciplinaires, assurer les relations avec les organismes sociauxMise à jour des dossiers de chaque salarié. Gérer les rémunérations sur le logiciel paie (SILAE ET EURECIA), établir les bulletins de paies et déclarations

descriptif du posteVous traiterez les missions suivantes : Savoir Valider des bulletins de souscription dans l'outils informatique avant envoichez l'assureur. Gérer la réception des affiliations papiers ou électroniquesSavoir Enregistrer dans les outils dédiés, les informations nécessaires à la traçabilité desaffiliations. Effectuer les demandes et relances d'information manquanteSavoir Contrôler des dossiers (conformité / identité / origine des fonds / …)

descriptif du posteYour Role & Responsibilities:- Monitor the E2E operation for French Market, analyze root causes of non-performance and drivemitigation actions- Team ups and pro-actively work with customers' points of contact to take away roadblocks in thedaily operations- Working closely with the various stakeholders within Philips DA to ensure a smooth fulfillmentby managing order desk, logistics administration, operational master data management, work

descriptif du posteVos missions:Récupérer et mettre en forme les informations de gestion en veillant au respect des procédures d'engagement de dépensesSaisir et vérifier des engagements de dépenses (pointages et matériel)Vérifier les imputations conformément à la structure du Contrôle BudgétaireEffectuer le rapprochement comptable et gérer les dépensesSuivre la facturation client (encaissements et relances)Traiter les tâches administratives (travailler en

descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique, nous recherchons une personne clé pour gérer le suivi facturation des différents services. Votre rôle consistera à :- Assurer les tâches de back-office, notamment l'émission des factures et la gestion de l'interface avec le client.- Gérer les outils techniques, tels que des tableaux de bord sur Excel, la mise à jour du CRM et la mise en forme de données- Traiter les notes de fraisEt voici les modalités de

descriptif du posteDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :- Piloter l'ensemble des étapes du processus d'appels d'offres : consultation, analyse des offres, négociation et choix final, en relation avec vos interlocuteurs opérationnels ;- Optimiser les achats, valoriser les synergies et la mutualisation des besoins des différents sites exploités;- Optimiser le panel des fournisseurs en participant activement au sourcing ;- Entretenir les rela

descriptif du poste- Assistance en matière bureautique pour une population de 105 utilisateurs - Gestion des paramétrages des matériels IT et des licences;- Participation aux comités de configuration de la bureautique et suivi despackages bureautiques ;- Traitement des problèmes et incidents de niveau 1 de l'ensemble deséquipements IT- Administration des 3 serveurs de proximité- Conception, peuplement et exploitation d'un espace de travail partagé :- Suivi

descriptif du posteVos missions principales :- Soins préopératoires : administrer les prémédications,- Soins postopératoires selon les prescriptions médicales ou relevant de son rôle propre (médicaments, injections, pansements, surveillance des diurèses, sonde vésicale, change de redons, perfusion, injection, points de ponctions, prise des constantes, …)- Suivi de l'état du patient : ECG, télémétrie, surveillance régulière, visite avec les médecins, transm

descriptif du posteVoici les missions que vous seront confiées :Gestion du standard téléphonique (réception des appels, prise de messages).Accueil des visiteurs.Gestion des appels d'offres.Saisie des devis sur un logiciel ERP (mde).Saisie et mise en forme des documents tels que PPSPS, DOE, dossier technique, etc.Gestion de la communication et suivi des commandes (internes et externes, clients et fournisseurs), incluant ordres de service, bons de travaux et

descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité et sous la responsabilité d'une RRH, vos principales missions seront :- Mise à jour des tableaux de pesée de poste des nouveaux salariés ;- Mise en place et gestion des tableaux de bords inhérents à l'arrivée des nouveaux salariés ;- Organisation et gestion des entretiens avec les nouveaux salariés ;- Rédaction des contrats de travail en lien avec le juriste en droit social et la chargée RH ;-

descriptif du posteVos missionsExploitation, Administration et Maintien en Conditions Opérationnelles des infrastructures groupe (DataCenter, Cloud et sites distants)Participation à la SecOps avec mise en œuvre des mesures de Cyber Sécurité Participation aux projets dans un contexte de forte croissance :Construction de nouveaux réseaux Construction du socle de nos nouvelles plateformes Des déplacements et des astreintes sont à prévoir. Votre équipeAu sein

descriptif du posteEn tant que Chargé(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos missions seront les suivantes :- Recrutement : Vous identifiez les besoins en recrutement, rédiger et diffuser des offres d'emploi, mener des entretiens, et collaborer avec les managers pour garantir le recrutement des meilleurs talents.- Administration du personnel : Vous Gérez les contrats de travail, les dossiers d

descriptif du posteVos missions:-Analyser les encours et déclencher les actions de relances écrites et téléphoniques (impact sur le DSO)-Assurer la mise en place et le suivi des tableaux de bords qui mesurent l'activité du service-Assurer le déblocage des commandes clients-Effectuer le suivi de la balance des comptes clients (imputation, lettrage, rapprochements bancaires)-Traiter et enregistrer les impayés-Gérer les dossiers contentieux-Gérer les litiges

descriptif du posteCe poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est à partir de 29 000 € euros à négocier selon votre expérience.Au sein de la direction chargée de l'assistance et du support aux réseaux de distribution, vos missions seront les suivantes : - suivi commercial d'un ou plusieurs portefeuille (s) courté (s) en collaboration avec le technico-commercial- relations quotidien