descriptif du posteAu sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de 200 salariés.Vos missions principales sont :Paie et Variables : Saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie (congés, maladie, transport...) pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie sous SAP.Administration RH : Assurer l'administration du personnel de l'entré
descriptif du posteAu sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de 200 salariés.Vos missions principales sont :Paie et Variables : Saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie (congés, maladie, transport...) pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie sous SAP.Administration RH : Assurer l'administration du personnel de l'entré
descriptif du posteL'assistant de direction est le relais de la direction opérationnelle d'une entité et des directions fonctionnelles. A ce titre, il assure un suivi administratif rigoureux et efficace, réalise l'appui logistique des équipes administratives et de l'organisation générale de la structure. Organisé et rigoureux, Il joue un rôle clé dans la gestion des tâches quotidiennes et la coordination des activités.- Respecte les consignes Qualité, Sécu
descriptif du posteL'assistant de direction est le relais de la direction opérationnelle d'une entité et des directions fonctionnelles. A ce titre, il assure un suivi administratif rigoureux et efficace, réalise l'appui logistique des équipes administratives et de l'organisation générale de la structure. Organisé et rigoureux, Il joue un rôle clé dans la gestion des tâches quotidiennes et la coordination des activités.- Respecte les consignes Qualité, Sécu
descriptif du posteVous serez le pilier de la gestion administrative de nos collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise. Vos responsabilités incluront :Gestion des formalités d'embauche et de départ : de la DPAE aux documents de fin de contrat (solde de tout compte, portabilité, etc.).Gestion des CDD en termes imprécis.Suivi administratif des dossiers du personnel : avenants, attestations, gestion des absences et des procédures disciplinai
descriptif du posteVous serez le pilier de la gestion administrative de nos collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise. Vos responsabilités incluront :Gestion des formalités d'embauche et de départ : de la DPAE aux documents de fin de contrat (solde de tout compte, portabilité, etc.).Gestion des CDD en termes imprécis.Suivi administratif des dossiers du personnel : avenants, attestations, gestion des absences et des procédures disciplinai
descriptif du posteRattaché(e) à la direction générale du Groupe,vous assurez le bon fonctionnement des trois entreprises du groupe.Vous gérez les formalités d'embauche.Vous établissez les contrats de travail et les documents de fin de contrat.Vous garantissez la tenue et le suivi administratif des dossiers du personnel.Vous traitez le courrier administratif.Vous affiliez et mettez en place la portabilité auprès des organismes de prévoyance et santé.Vous i
descriptif du posteRattaché(e) à la direction générale du Groupe,vous assurez le bon fonctionnement des trois entreprises du groupe.Vous gérez les formalités d'embauche.Vous établissez les contrats de travail et les documents de fin de contrat.Vous garantissez la tenue et le suivi administratif des dossiers du personnel.Vous traitez le courrier administratif.Vous affiliez et mettez en place la portabilité auprès des organismes de prévoyance et santé.Vous i
descriptif du posteRattaché(e) à la direction commerciale, vous prenez en charge le développement de votre secteur en toute autonomie. Vos responsabilités principales seront les suivantes :- Prospection et Développement : mener une prospection active et ciblée pour identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des syndics de copropriétés.- Fidélisation : développer et fidéliser votre portefeuille de clients grâce à une forte présence sur le terr
descriptif du posteRattaché(e) à la direction commerciale, vous prenez en charge le développement de votre secteur en toute autonomie. Vos responsabilités principales seront les suivantes :- Prospection et Développement : mener une prospection active et ciblée pour identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des syndics de copropriétés.- Fidélisation : développer et fidéliser votre portefeuille de clients grâce à une forte présence sur le terr
descriptif du posteVéritable chef d'orchestre, votre rôle s'articulera autour de la gestion complète et autonome de vos chantiers VRD, du montage initial à la livraison finale.- Pilotage technique et opérationnel : Assurer le suivi intégral de l'exécution des travaux (planification, gestion des ressources, respect des délais).- Gestion économique et financière : Réaliser le suivi budgétaire, la gestion administrative et les consultations de fournisseurs/so
descriptif du posteVéritable chef d'orchestre, votre rôle s'articulera autour de la gestion complète et autonome de vos chantiers VRD, du montage initial à la livraison finale.- Pilotage technique et opérationnel : Assurer le suivi intégral de l'exécution des travaux (planification, gestion des ressources, respect des délais).- Gestion économique et financière : Réaliser le suivi budgétaire, la gestion administrative et les consultations de fournisseurs/so
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