- descriptif du posteEn tant que Chargé(e) de Clientèle, vos journées seront rythmées et variées. Voici vos responsabilités principales :-Relation Client & ConseilAccueil : Prise en charge de l'ensemble des demandes entrantes (appels, emails) avec professionnalisme.Accompagnement : Conseil et assistance de A à Z, de la demande de devis à la gestion des urgences ou des réclamations.Suivi : S'assurer de la satisfaction client une fois la prestation réalisée.-descriptif du posteEn tant que Chargé(e) de Clientèle, vos journées seront rythmées et variées. Voici vos responsabilités principales :-Relation Client & ConseilAccueil : Prise en charge de l'ensemble des demandes entrantes (appels, emails) avec professionnalisme.Accompagnement : Conseil et assistance de A à Z, de la demande de devis à la gestion des urgences ou des réclamations.Suivi : S'assurer de la satisfaction client une fois la prestation réalisée.-
- descriptif du posteVous gérez le parc de véhicules du portefeuille clients conducteurs (suivi des commandes, de la livraison et de la facturation). Vous garantissez la vie du contrat en étant garant(e) de la qualité de service (conseiller, renseigner et résoudre les problèmes clients).profil recherchéUne formation Bac + 2/3 dans la relation client et la gestion administrative est souhaitée.Une expérience de 6 mois dans la relation clientèle à distance estdescriptif du posteVous gérez le parc de véhicules du portefeuille clients conducteurs (suivi des commandes, de la livraison et de la facturation). Vous garantissez la vie du contrat en étant garant(e) de la qualité de service (conseiller, renseigner et résoudre les problèmes clients).profil recherchéUne formation Bac + 2/3 dans la relation client et la gestion administrative est souhaitée.Une expérience de 6 mois dans la relation clientèle à distance est
- descriptif du posteVeille juridique, études et conseil :Assurer la veille juridique sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail puis diffuse les informations de manière synthétique auprès des parties prenantes internes ;Réaliser l'accompagnement et le conseil des opérationnels et de l'équipe Ressources Humaines (Formation, Gestion, Administration du Personnel et Paie) en matière de droit du travail ;Participer à ladescriptif du posteVeille juridique, études et conseil :Assurer la veille juridique sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail puis diffuse les informations de manière synthétique auprès des parties prenantes internes ;Réaliser l'accompagnement et le conseil des opérationnels et de l'équipe Ressources Humaines (Formation, Gestion, Administration du Personnel et Paie) en matière de droit du travail ;Participer à la
