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descriptif du posteAu sein du service performance RH, vos missions consistent à assurer l'assistance téléphonique ainsi que le suivi par mail des dossiers Salariés de leurs Clients.Vous créez, rédigez ou corrigez les courriers, les tableaux Excel, les outils de présentation sur PowerPoint ou tout livrable à destination des Clients.Vous gérez administrativement les dossiers Salariés et la mise à jour des outils en interne en collaboration avec les Consultan

descriptif du posteVos missions consistent dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences (PDC) de l'entreprise à savoir vous assurez les tâches logistiques (convocations, feuilles d'émargement), prise en charge les formalités administratives (gestion des présences, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat).Vous assurez également l'organisation des formations pour l'organisme de formation propre de la société avec

descriptif du posteVos principales missions consistent dans la gestion des contacts téléphoniques avec les OPCO, les organismes de formations et les exploitants en interne. Vous effectuez également de la saisie sur l'outil Training Orchestra et Excel. Vous réalisez de la planification et gérez les conventions et les bons de commande sous I-Proc. Vous êtes en charge des convocations pour les sessions de formation et vous pouvez être amené(e) à effectuer d

descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies (employés et ouvriers).Voici vos missions :- Gestion administrative du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, événements de vie, prévoyance…)- Traitement complet de la paie- Suivi, contrôle et traitement des cotisations sociales et DSN- Analyse des provisions en paie- Suivi

descriptif du posteAu sein du service comptabilité composé de 28 collaborateurs, vous serez responsable d'une variété de tâches essentielles, notamment :- Assurer les travaux administratifs en lien avec la comptabilité fournisseurs,- Traiter les anomalies des boîtes mails génériques avec précision et efficacité,- Répondre aux relances fournisseurs avec diplomatie et professionnalisme, que ce soit par écrit ou par téléphone.Salaire selon expérience : 1800 à

descriptif du posteQuels défis stimulants l'Analyste crédit (F/H) saura-t-il-elle relever au sein de notre client ?En intégrant une équipe dynamique, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion et l'évaluation des risques financiers pour optimiser la sécurité économique de l'entreprise - Réaliser des analyses financières précises des clients et prospects afin de définir les conditions d'ouverture de compte en réduisant les risques potentiels - Collaborer ave

descriptif du posteComment exprimeriez-vous votre talent pour transformer une créance en atout financier en tant qu'Agent de recouvrement (F/H) ?Votre mission principale consistera à optimiser la gestion des créances clients tout en préservant une coordination harmonieuse avec les équipes internes de l'entreprise- Superviser méticuleusement un portefeuille de créances clients en veillant à un recouvrement productif en adéquation avec les standards de l'org