- descriptif du poste1. Gestion Immobilière (Parc d'environ 20 appartements)- Assurer le suivi administratif et opérationnel du parc immobilier. Contrôler les éléments de gestion des régies (facturations locataires, appels de fonds, charges). - Établir les facturations des logements gérés en direct et suivre les révisions de loyers. - Contrôler l'encaissement des loyers et suivre les comptes associés. - Effectuer les déclarations administratives d'occupadescriptif du poste1. Gestion Immobilière (Parc d'environ 20 appartements)- Assurer le suivi administratif et opérationnel du parc immobilier. Contrôler les éléments de gestion des régies (facturations locataires, appels de fonds, charges). - Établir les facturations des logements gérés en direct et suivre les révisions de loyers. - Contrôler l'encaissement des loyers et suivre les comptes associés. - Effectuer les déclarations administratives d'occupa
- descriptif du posteVéritable pivot du pôle production, vous assurerez la fluidité administrative et le suivi opérationnel des chantiers.Sous la responsabilité de l'équipe travaux, vous intervenez sur des missions variées alliant gestion administrative et suivi de terrain :- Gestion opérationnelle : établissement et suivi des bons de commande, mise à jour rigoureuse des plannings et transmission aux équipes de production.- Suivi de chantier : participationdescriptif du posteVéritable pivot du pôle production, vous assurerez la fluidité administrative et le suivi opérationnel des chantiers.Sous la responsabilité de l'équipe travaux, vous intervenez sur des missions variées alliant gestion administrative et suivi de terrain :- Gestion opérationnelle : établissement et suivi des bons de commande, mise à jour rigoureuse des plannings et transmission aux équipes de production.- Suivi de chantier : participation
- descriptif du posteVos missions principales s'articulent autour des domaines suivants :- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement- Sourcing des candidats grâce au différents sites d'emplois- Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats- Inscription des candidats- Rédaction des comptes rendus d'entretien- Suivi administratif des dossiersprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 .Les compétences attendues en tant que Chargé(edescriptif du posteVos missions principales s'articulent autour des domaines suivants :- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement- Sourcing des candidats grâce au différents sites d'emplois- Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats- Inscription des candidats- Rédaction des comptes rendus d'entretien- Suivi administratif des dossiersprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 .Les compétences attendues en tant que Chargé(e
- descriptif du posteVos missions principales s'articulent autour des domaines suivants :- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement- Sourcing des candidats grâce aux différents sites d'emplois- Entretiens téléphoniques et physiques avec le candidat- Inscription des candidats- Rédaction des comptes rendus d'entretien- Suivi administratif des dossiersprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3.Les compétences attendues en tant que Chargé(e)descriptif du posteVos missions principales s'articulent autour des domaines suivants :- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement- Sourcing des candidats grâce aux différents sites d'emplois- Entretiens téléphoniques et physiques avec le candidat- Inscription des candidats- Rédaction des comptes rendus d'entretien- Suivi administratif des dossiersprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3.Les compétences attendues en tant que Chargé(e)
- descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs. Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations assodescriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs. Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations asso
