Page 2 - 111 offres d'emploi : administrateur, Gentilly, Val-de-Marne

descriptif du postePoste basé à Neuilly sur seineMission en intérim de 3 moisRémunération 3182.88€ brut mensuelle.L'assistant(e) de direction sera l'assistant(e) personnel(le) de la manager mais devra gérer l'organisation d'une équipe de 39 personnes, se charger de l'ensemble des agendas, programmer les réunions, planifier les déplacements.Assister et faciliter de façon optimale les activités du responsable Qualité CHC et de ses équipes, au niveau de la ge

descriptif du posteDescription du poste :En tant que Gestionnaire Back Office, vous serez responsable de la gestion complète des appels d'offres, de la préparation des documents nécessaires à la soumission finale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de bureau d'études pour garantir la conformité et la qualité des propositions techniques.Responsabilités :Préparer et réviser les dossiers d'appels d'offres en collaboration avec les ingéni

descriptif du posteVous traiterez les missions suivantes :Savoir maintenir à jour le référentiel client et les dossiers administratifs des clients.Savoir vérifier la complétude et la validation de la documentation dans le cadre des entrées en relation et de la mise à jour de données clients : analyse et saisie dans le référentiel client.Traiter, enregistrer, et suivre les SATD, Saisies Attributions et Conservatoires.Traiter et suivre les NPAI.Traiter les d

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à mettre en valeur vos compétences en tant qu'assistant commercial premium (H/F) dans un environnement stimulant et varié ?Ce poste vous offre l'opportunité de soutenir efficacement un ou plusieurs Conseillers en Gestion de Patrimoine afin d'assurer un traitement administratif optimal.Vos responsabilités comprendront notamment :- Assister un ou plusieurs Conseillers en Gestion de Patrimoine.- Permettre aux Conseillers d

descriptif du posteVous traiterez les missions suivantes : - Savoir Maintenir à jour le référentiel client et les dossiers administratifs des clients.- Savoir Vérifier la complétude et la validation de la documentation dans le cadre des entrées en relation et de la mise à jour de données clients - Analyser et saisir dans le référentiel client.- Savoir Traiter, enregistrer, et suivre les SATD, Saisies Attributions et Conservatoires.- Traiter et suivre les N

descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever de passionnants défis en tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants (F/H) dans une crèche ?Dans un environnement dédié au bien-être des plus jeunes, le/la futur.e employé.e participera à l'accompagnement des enfants dans leurs premières années de vie, élaborera le projet pédagogique de l'établissement et apprendra à ceux-ci à être autonome et sociabilisé tout en assurant certains aspects administratifs. Cohésion et inno

descriptif du posteAu sein d'un société évoluant dans le secteur du bâtiment, vous serez en charge de :-  Réceptionner les appels. Accueillir et renseigner les clients, les fournisseurs ... (accueil physique et téléphonique)- Gestion des courriers postaux et électroniques.- Enregistrer les devis et créer les clients sur EBP.- Etablir les situations et les factures avec l'affectation sur EBP.- Effectuer le suivi de la clientèle ou du fournisseur (Documents

descriptif du posteRattaché au responsable de site, vous aurez la charge des tâches suivantes :- Gestion du financier (comptabilité et budget) : utilisation ASTRE (titres et mandats).- Saisir et éditer le budget principal, supplémentaire et le compte administratif- Clôturer l'exercice comptable en considérant les délais de la journée complémentaire- Transmettre l'ensemble des pièces nécessaires dématérialisées au compte de la collectivité pour paiement ou

descriptif du posteVous serez amené à traiter les missions suivantes : Savoir Maintenir à jour le référentiel client et les dossiers administratifs des clients assurance et banque.Savoir vérifier la complétude et validation de la documentation dans le cadre des Entrées en Relation et de la mise à jour de données clients : analyse et saisie dans le référentiel client.Contrôle, analyse et enregistrement des opérations : souscription, versement, rachat partie

descriptif du posteAu sein de la structure, vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :Office Management :- Gestion des standards téléphoniques et de l'accueil avec un haut niveau de service,- Commande des fournitures et du matériel,- Gestion de la relation avec les fournisseurs et prestataires,- Administration des outils CRM : Salesforce, Suite Lucca,- Suivi des flottes mobiles et automobiles.Assistanat de la Direction Générale :- Organisation des

descriptif du posteVotre mission principale : assurer la préparation administrative et juridique des chantiers et la construction des différents plannings et calendriers de réalisation. Votre objectif est de garantir une organisation permettant de contrôler et d'optimiser l'utilisation du temps et des ressources disponibles afin de respecter les délais impartis.Plus précisément vous :o Créez et/ou mettez à jour les plannings des chantierso Veillez au resp

descriptif du posteRattaché à l'équipe conseils, coici les activités principales :Conseil aux clients :Aide au choix de la meilleure architecture en fonction de l'utilisation souhaitée de la solution.Assistance pour définir les prérequis, anticiper les demandes, et préparer au mieux les plateformes.Passerelle technique entre les responsables fonctionnels de l'application et les administrateurs techniques.Rédaction de guides d'exploitation. Installation de

descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever le défi en tant qu'Infirmier (F/H) au sein de notre siège administratif ?Rejoignez notre équipe dynamique pour un rôle dévoué à l'accompagnement quotidien de nos patients - Vous vous engagerez dans la prévention et le suivi de la santé de nos clients- Vous jouerez un rôle primordial dans la mise en place des plans de soins- Vous travaillerez en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour assurer le bi

descriptif du posteVous participerez activement au recrutement des profils dans les secteurs d'activité (grande distribution, logistique, ressources humaines, finance...) pour les structures basées dans les Départements et Région d'outre-mer.En collaboration avec l'équipe de recrutement, vos principales missions :Sourcing et identification des candidats : Qualifier les besoins avec les consultants en recrutement ;Sourcer les profils en utilisant les outil

descriptif du posteMission principale Le Service Paie, assure la gestion complète de la paie tout en garantissant sa fiabilité, gère la partie administration du personnel, assure le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles en respectant les délais imposés par la loi et assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des collaborateurs.Pour accompagner le groupe dans sa croissance, le Service Paie a besoin de renforcer son équipe

descriptif du posteRêvez-vous d'épanouir les tout-petits en intégrant une crèche en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) ?"Accomplissez des tâches essentielles et prenantes pour assurer le bien-être quotidien des enfants au sein de notre crèche."- Assurer l'accueil et le confort des enfants tout en veillant à leur sécurité- Préparer et administrer des repas adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant- Concevoir et mener des activités d'éveil pour s

descriptif du posteAu sein de la structure, vous êtes rattaché.e à la Direction Administrative et Financière.Vous prenez en charge le secrétariat classique de la direction - l'accueil physique et téléphonique- le traitement du courrier entrant- la gestion de l'agenda du Directeur et l'organisation de rendez-vous et réunions- la gestion de boites mails- la rédaction et mise en forme de documents- le suivi des parapheurs de signatures avec la Direction génér

descriptif du posteAssistant(e) ressources humaines, prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une agence de travail temporaire dédiée à la petite enfance ?Stage formateur avec des perspectives d'évolution à l'issue.- Participer à la gestion des dossiers du personnel- Assister dans les tâches de recrutement- Soutenir l'équipe dans la gestion des formations- Collaborer aux actions de communication - Assurer le suivi administratif des dossiers Tout ce qu

descriptif du posteÊtre le super-utilisateur des systèmes d'information RH : configurer les systèmes, aider les autres à les utiliser, élaborer des procédures et des guides d'utilisateur et délivrer des formations aux collaborateursAssurer l'intégrité et la cohérence des données entre les systèmes ainsi que la configuration et la gestion des systèmesAssurer l'administration du personnel de A à Z (contrats, avenants, arrêts maladies, etc)Assurer le contrôle

descriptif du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront de :Gérer la paie et l'administration du personnel : - Calculer les éléments de rémunération, s'assurer de l'intégration des donnés dans le logiciel - Contrôler les déclarations obligatoires (URSSAF, cotisations sociales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance …) et établir les DSN - Établir tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et de l

descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie et à la Directrice administrative et financière, vous participez à la gestion des 900 paies du groupe : - contrôlez les paies- gérez les arrêts (relation avec la CPAM, prévoyance, maintien des salaires, IJSS)- répondez aux questions des salariésAvantages :1 jour de télétravail (après période d'essai), participation (selon résultats), salle de sportprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humaine

descriptif du posteDans le cadre de cette fonction, vous êtes rattaché.e aux KAM et assumez des tâches administratives essentielles pour soutenir les activités commerciales.Voici un aperçu de vos responsabilités :Actualisation des données produits via SAP et communication avec les clients par voie électronique ou impression (offres spéciales, promotions, fiches produits, tarifs, aspects logistiques).Gestion des informations clients via les catalogues élect

descriptif du posteAu sein du pôle règlement plan, l'assistant(e) de gestion assure le traitement administratif et informatique des dossiers de formations et pour ce faire : -Assure le contrôle, l'instruction, la validation des engagements et le règlement des dossiers de formation -Gère et contrôle l'ensemble des pièces justificatives -Assure la transmission des documents et informations utiles au traitement des dossiers Informe et répond aux sollicitation

descriptif du posteRattaché au Chef de service de la Section, vos missions s'articulent autour de 3 axes : Le secrétariat du Président et du Chef de service : - la gestion des agendas et organisation de rdv / réunions / déplacements, gestion de boîtes mails, rédaction de courriers / courriels / messages internes - assister les conseillers ordinaux de la Section composée de 70 personnes environ (logistique lors de leur présence sur site, notes de frais, sui

descriptif du posteVous traiterez les missions suivantes : Savoir Analyser les risques simples proposés entrant dans le périmètre circonscrit(appréciation des éléments constitutifs du risque, rechercher des informations etétudier le besoin les risques hors agents généraux). Savoir Etablir des études tarifaires et Emettre les devis (proposition ou projet decontrat),- Suivre les projets proposés = Faire les relances téléphoniques + mails pours'assurer de l

descriptif du posteAu sein d'un service comptabilité, vous avez en charge :- Saisie des factures- Imputation ou codification des factures- Suivi des activités administratives- Respect des obligations légales en vigueur - Lettrage de comptes.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en comptabilité ou équivalent et avoir au moins une expérience sur des fonctions similaires.Vous devez maîtriser le pack Microsoft office.Vous êtes reconnu(e) pour vo

descriptif du posteRêvez-vous d'épanouir vos compétences d'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans une crèche haut de gamme?Notre client, un établissement destiné à l'accueil des plus jeunes, recherche un(e) professionnel(le) pour assurer le bien-être quotidien des enfants. - Veiller à la sécurité et au confort de chaque enfant lors de leur accueil quotidien- Préparer et administrer les repas, en respectant les besoins nutritionnels spécifiques de chaque enf

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) assistant(e) RH H/F travaille enétroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH – gestionnaire paie – assistante RH) ainsi que lesmanagers de services afin de coordonner les process RH. Vos missions principales seront d'assurer lagestion administrative et la mise en œuvre des directives/processus RH de l'association.Vos missions principales seront ¿- Constitut

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) assistant(e) RH H/F travaille enétroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH – gestionnaire paie – assistante RH) ainsi que lesmanagers de services afin de coordonner les process RH. Vos missions principales seront d'assurer lagestion administrative et la mise en œuvre des directives/processus RH de l'association.Vos missions principales seront ¿- Constitut

descriptif du posteComment envisagez-vous d'épanouir votre passion pour la petite enfance en tant qu'Auxiliaire dans notre crèche ?Notre client, évoluant dans l'univers de la petite enfance, cherche une personne dévouée et attentionnée pour rejoindre son établissement. Vos principales responsabilités seront les suivantes:- Veiller à l'accueil quotidien des enfants en assurant leur sécurité et leur confort- Préparer et administrer les repas en tenant compte