descriptif du postePour ce poste, vous intervenez principalement sur des tâches de gestion administrative. Vous intervenez également en tant que support sur la partie RH (formation, gestion du personnel, etc).Poste basé à Vitrolles - à pourvoir dans le cadre d'un contrat intérim pouvant aller jusqu'à 6 mois.Rémunération selon profil jusqu'à 2300€ brut mensuels.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années idéalement en ges
descriptif du postePour ce poste, vous intervenez principalement sur des tâches de gestion administrative. Vous intervenez également en tant que support sur la partie RH (formation, gestion du personnel, etc).Poste basé à Vitrolles - à pourvoir dans le cadre d'un contrat intérim pouvant aller jusqu'à 6 mois.Rémunération selon profil jusqu'à 2300€ brut mensuels.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années idéalement en ges
descriptif du posteAu sein d'un équipe de 4 personnes, mon client a besoin d'un renfort ponctuel pour l'aider dans la mise à jour des dossiers mutuelles pour l'ensemble de ses collaborateurs.A ce titre, vous serez en contact direct avec les collaborateurs, afin de récolter les documents administratifs liés à leur adhésion à la mutuelle entreprise.Il s'agit un contrat sur une base de 35H, de 9h à 17h.- Traiter les demandes via l'outil interne pour vérifier
descriptif du posteAu sein d'un équipe de 4 personnes, mon client a besoin d'un renfort ponctuel pour l'aider dans la mise à jour des dossiers mutuelles pour l'ensemble de ses collaborateurs.A ce titre, vous serez en contact direct avec les collaborateurs, afin de récolter les documents administratifs liés à leur adhésion à la mutuelle entreprise.Il s'agit un contrat sur une base de 35H, de 9h à 17h.- Traiter les demandes via l'outil interne pour vérifier
descriptif du posteSous la responsabilité de la Directrice RH, vous prenez en charge les tâches suivantes : - La gestion, vérification et saisie des ordres de mission - Le traitement des notes de frais sur le logiciel Sage - Le suivi des arrêts de travail et des reprises - L'organisation et le suivi des visites médicales - La gestion des demandes d'avances et acomptes salariés.Rémunération et avantages : - salaire : 2 150 € brut mensuel + 13e mois (mensu
descriptif du posteSous la responsabilité de la Directrice RH, vous prenez en charge les tâches suivantes : - La gestion, vérification et saisie des ordres de mission - Le traitement des notes de frais sur le logiciel Sage - Le suivi des arrêts de travail et des reprises - L'organisation et le suivi des visites médicales - La gestion des demandes d'avances et acomptes salariés.Rémunération et avantages : - salaire : 2 150 € brut mensuel + 13e mois (mensu
descriptif du posteeQuel défi stimulant souhaitez-vous relever en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?En tant que collaborateur au sein du service des ressources humaines, vous assurerez un soutien administratif polyvalent et stratégique pour accompagner l'évolution du capital humain- Assurer la gestion administrative du personnel, incluant l'établissement des contrats, le suivi des visites médicales et la préparation des éléments de paie- Gérer l
descriptif du posteeQuel défi stimulant souhaitez-vous relever en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?En tant que collaborateur au sein du service des ressources humaines, vous assurerez un soutien administratif polyvalent et stratégique pour accompagner l'évolution du capital humain- Assurer la gestion administrative du personnel, incluant l'établissement des contrats, le suivi des visites médicales et la préparation des éléments de paie- Gérer l
descriptif du posteVous êtes en charge :-La gestion de la gestion des contrats , des avenants, conventions de la mobilité groupe, conventions de détachements, courrier Rh divers, attestations...-La gestion des dossiers d'embauche : intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil de paie.- La gestion et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO -Mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs-Affil
descriptif du posteVous êtes en charge :-La gestion de la gestion des contrats , des avenants, conventions de la mobilité groupe, conventions de détachements, courrier Rh divers, attestations...-La gestion des dossiers d'embauche : intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil de paie.- La gestion et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO -Mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs-Affil
descriptif du posteDescriptif des missions : Etablissement des contrats de travailSaisie des informations administratives du collaborateur dans le SIRHCollecte et saisi des éléments de paie dans le SIRHMissions transverses (documents STC, DPAE…)Suivi des titres de transportGestion des avis à tiers détenteurGestion de la mutuelleRenfort auprès des gestionnaires du personnelprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'exp
descriptif du posteDescriptif des missions : Etablissement des contrats de travailSaisie des informations administratives du collaborateur dans le SIRHCollecte et saisi des éléments de paie dans le SIRHMissions transverses (documents STC, DPAE…)Suivi des titres de transportGestion des avis à tiers détenteurGestion de la mutuelleRenfort auprès des gestionnaires du personnelprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'exp
descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer activement en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Rejoignez notre client en apportant un soutien essentiel à l'équipe des ressources humaines pour assurer une gestion administrative fluide. - Gérez et suivez les dossiers des formateurs occasionnels en assurant la préparation et l'exécution des contrats. - Participez activement aux processus d'onboarding pour assurer une intégration harmonieuse de
descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer activement en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Rejoignez notre client en apportant un soutien essentiel à l'équipe des ressources humaines pour assurer une gestion administrative fluide. - Gérez et suivez les dossiers des formateurs occasionnels en assurant la préparation et l'exécution des contrats. - Participez activement aux processus d'onboarding pour assurer une intégration harmonieuse de
descriptif du posteVos missions principales sont les suivantes :- Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement (stage, alternance) et la stratégie de recrutement la plus appropriée pour les fonctions support (Finance, Achats, RH, Légal, A3aires Publiques, IT, Supply Chain, Ventes, Marketing et Communication) - Superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction et publication des annonces à l'intégration des nouveaux talents. -
descriptif du posteVos missions principales sont les suivantes :- Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement (stage, alternance) et la stratégie de recrutement la plus appropriée pour les fonctions support (Finance, Achats, RH, Légal, A3aires Publiques, IT, Supply Chain, Ventes, Marketing et Communication) - Superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction et publication des annonces à l'intégration des nouveaux talents. -
descriptif du poste- Etablissement des contrats de travail, avenants, attestations Employeur, autorisation travail,etc…- Gestion des Embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants,- Gestion des évènements dans Sélia (Success Factor) :Finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changementscontractuels, TPA, etc…- Suivi Administratif des salariés,- Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies
descriptif du poste- Etablissement des contrats de travail, avenants, attestations Employeur, autorisation travail,etc…- Gestion des Embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants,- Gestion des évènements dans Sélia (Success Factor) :Finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changementscontractuels, TPA, etc…- Suivi Administratif des salariés,- Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies
descriptif du posteAu sein du service RH et avec la supervision de la RRH, vos super-pouvoirs RH au quotidien en action :Imaginez-vous comme le pilier administratif de la vie de chaque collaborateur ! Vos missions seront aussi variées qu'essentielles :Maître(sse) des contrats : De la rédaction initiale aux avenants, vous gérerez les contrats de travail avec une précision chirurgicale.Architecte des parcours : Vous suivrez de près chaque embauche, du tout
descriptif du posteAu sein du service RH et avec la supervision de la RRH, vos super-pouvoirs RH au quotidien en action :Imaginez-vous comme le pilier administratif de la vie de chaque collaborateur ! Vos missions seront aussi variées qu'essentielles :Maître(sse) des contrats : De la rédaction initiale aux avenants, vous gérerez les contrats de travail avec une précision chirurgicale.Architecte des parcours : Vous suivrez de près chaque embauche, du tout
descriptif du posteVous prenez en charge les réservations de voyages des collaboareturs.Vous assurez la planification de réunionsVous prenez en charge le traitement du courrier arrivée/départVous participez à l'intégration des nouveaux arrivantsVous assurez la gestion administrative des collaborateurs (salariés et extérieurs)Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Vous travaillerez en synergie avec le service RH et l'assistante de direction.Les ticke
descriptif du posteVous prenez en charge les réservations de voyages des collaboareturs.Vous assurez la planification de réunionsVous prenez en charge le traitement du courrier arrivée/départVous participez à l'intégration des nouveaux arrivantsVous assurez la gestion administrative des collaborateurs (salariés et extérieurs)Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Vous travaillerez en synergie avec le service RH et l'assistante de direction.Les ticke
descriptif du posteAu cœur de notre service, vous serez en charge de :- Gestion des cartes BTP : création, mise en paiement, invalidation, attestation provisoire...- Support "Help Me Paie" : Apporter des réponses claires et précises aux interrogations des salariés concernant leur paie, par téléphone et par mail.Vos tâches secondaires (sur les logiciels ANAEL & Pléiades) :- Création des dossiers d'embauche dans leurs SIRH.- Gestion administrative des stagia
descriptif du posteAu cœur de notre service, vous serez en charge de :- Gestion des cartes BTP : création, mise en paiement, invalidation, attestation provisoire...- Support "Help Me Paie" : Apporter des réponses claires et précises aux interrogations des salariés concernant leur paie, par téléphone et par mail.Vos tâches secondaires (sur les logiciels ANAEL & Pléiades) :- Création des dossiers d'embauche dans leurs SIRH.- Gestion administrative des stagia
descriptif du posteAu sein des ressources humaines (30 personnes), vous assistez les RRH dans la gestion des contrats de travail : - recueil des informations administratives pour le SIRH, envoi des éléments de paie, DPAE, mutuelle, ATD, titre de transport, frais...dans SAP HR.Cette mission de renfort de 4 mois, située à Vélizy, est rémunérée 33ke (35h).profil recherchéDe formation Bac+2, paie, gestion des RH... vous justifiez d'une expérience de 2 années m
descriptif du posteAu sein des ressources humaines (30 personnes), vous assistez les RRH dans la gestion des contrats de travail : - recueil des informations administratives pour le SIRH, envoi des éléments de paie, DPAE, mutuelle, ATD, titre de transport, frais...dans SAP HR.Cette mission de renfort de 4 mois, située à Vélizy, est rémunérée 33ke (35h).profil recherchéDe formation Bac+2, paie, gestion des RH... vous justifiez d'une expérience de 2 années m
descriptif du posteSous la responsabilité directe du Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez de manière transversale sur les domaines du développement RH, des relations sociales et de l'administration du personnel en assurant les missions suivantes :Développement RH :Vous assurez le suivi des parcours professionnels (mobilité, carrière, formation) des Techniciens et Agents de Maîtrise (TAM). Vous animez la communauté R&I, pilotez le plan de for
descriptif du posteSous la responsabilité directe du Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez de manière transversale sur les domaines du développement RH, des relations sociales et de l'administration du personnel en assurant les missions suivantes :Développement RH :Vous assurez le suivi des parcours professionnels (mobilité, carrière, formation) des Techniciens et Agents de Maîtrise (TAM). Vous animez la communauté R&I, pilotez le plan de for
descriptif du posteRattaché à la DRH Europe, en lien avec l'équipe paie (6 personnes), vous assurez la gestion du personnel de l'entrée à la sortie (environ 400 salariés, droit français, ccn commerce de détail, WORKDAY) : - Contrats DI / C.DD / saisonniers / temps partiels,- Pièces administratives, rattachements mutuelle/prévoyance, transmission des absences à la paie,- Arrêts maladies, AT, disciplinaire avec la DRH.Ce poste intérim (ou C.DD) de 5 mois,
descriptif du posteRattaché à la DRH Europe, en lien avec l'équipe paie (6 personnes), vous assurez la gestion du personnel de l'entrée à la sortie (environ 400 salariés, droit français, ccn commerce de détail, WORKDAY) : - Contrats DI / C.DD / saisonniers / temps partiels,- Pièces administratives, rattachements mutuelle/prévoyance, transmission des absences à la paie,- Arrêts maladies, AT, disciplinaire avec la DRH.Ce poste intérim (ou C.DD) de 5 mois,
descriptif du posteVous réalisez des activités de gestion administrative du personnel dans l'ensemble des domaines RH (intérim, formation, paie, stage, alternance...). Vous êtes le garant de la constitution des dossiers liés à des processus Paie et ADP, en lien avec les salariés et managers pour la prise en charge ultérieur par l'équipe Paie et ADP.De plus, vous participez au sein de son périmètre à garantir la conformité de mise en œuvre des processus RH
descriptif du posteVous réalisez des activités de gestion administrative du personnel dans l'ensemble des domaines RH (intérim, formation, paie, stage, alternance...). Vous êtes le garant de la constitution des dossiers liés à des processus Paie et ADP, en lien avec les salariés et managers pour la prise en charge ultérieur par l'équipe Paie et ADP.De plus, vous participez au sein de son périmètre à garantir la conformité de mise en œuvre des processus RH
descriptif du posteAu sein du service des ressources humaines, vous serez en charge de l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel. Cela inclut la gestion et le suivi des contrats de travail, des avenants, ainsi que l'archivage et la mise à jour des dossiers du personnel. Vous serez également amené(e) à traiter diverses demandes RH, à préparer les documents administratifs nécessaires, et à assister l'équipe dans le respect des procédures
descriptif du posteAu sein du service des ressources humaines, vous serez en charge de l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel. Cela inclut la gestion et le suivi des contrats de travail, des avenants, ainsi que l'archivage et la mise à jour des dossiers du personnel. Vous serez également amené(e) à traiter diverses demandes RH, à préparer les documents administratifs nécessaires, et à assister l'équipe dans le respect des procédures
descriptif du posteVotre temps de travail s'articule 50% au service RH et 50% au service comptabilité Paie.Sur la partie Ressources Humaines:Vous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration des
descriptif du posteVotre temps de travail s'articule 50% au service RH et 50% au service comptabilité Paie.Sur la partie Ressources Humaines:Vous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration des
descriptif du posteVous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe RH et en étroite collaboration avec l'équipe Contrat de Travail (2 personnes) auprès de laquelle vous serez en appui sur les activités suivantes :Paie et administration du personnel :- Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie dans le SIRH- Établir les bulletins de paie- Contrôler et régler les charges et cotisations sociales- Gérer l'administration du personnel de l'entrée
descriptif du posteVous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe RH et en étroite collaboration avec l'équipe Contrat de Travail (2 personnes) auprès de laquelle vous serez en appui sur les activités suivantes :Paie et administration du personnel :- Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie dans le SIRH- Établir les bulletins de paie- Contrôler et régler les charges et cotisations sociales- Gérer l'administration du personnel de l'entrée
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous avez en charge le recrutement et le suivi du personnel temporaire pour l'ensemble du site et assurez un support aux activités de la fonction RH tout en assurant la gestion RH d'un périmètre défini dans les respects des dispositions légales et conventionnelles.A ce titre, vous nous apportez votre capacité à :- Recruter l'ensemble du personnel temporaire (intérim, stages, alte
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous avez en charge le recrutement et le suivi du personnel temporaire pour l'ensemble du site et assurez un support aux activités de la fonction RH tout en assurant la gestion RH d'un périmètre défini dans les respects des dispositions légales et conventionnelles.A ce titre, vous nous apportez votre capacité à :- Recruter l'ensemble du personnel temporaire (intérim, stages, alte
descriptif du posteVos missions seront : - Préparer les contrats et en faire la demande aux Agences intérims concernées (via Sextant)- Saisir les heures et primes des intérimaires (préparer la paie)- Être en contact avec les Agences intérims par mail ou téléphone- FacturationLa rémunération est de 15,78€ brut de l'heure et vous bénéficiez du 13 ème mois et titres restaurants.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'
descriptif du posteVos missions seront : - Préparer les contrats et en faire la demande aux Agences intérims concernées (via Sextant)- Saisir les heures et primes des intérimaires (préparer la paie)- Être en contact avec les Agences intérims par mail ou téléphone- FacturationLa rémunération est de 15,78€ brut de l'heure et vous bénéficiez du 13 ème mois et titres restaurants.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'
descriptif du posteQuelle aventure vous réserve le poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez activement à la gestion et au soutien opérationnel des jeunes collaborateurs au sein de notre département. - Élaboration et gestion des documents administratifs pour stagiaires et contrats en alternance, incluant conventions et attestations - Communication et coordination avec les établissements scolaires et universit
descriptif du posteQuelle aventure vous réserve le poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez activement à la gestion et au soutien opérationnel des jeunes collaborateurs au sein de notre département. - Élaboration et gestion des documents administratifs pour stagiaires et contrats en alternance, incluant conventions et attestations - Communication et coordination avec les établissements scolaires et universit
descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notr
descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notr
descriptif du posteDans le cadre d'un renfort , vous serez en charge du classement et archivage des dossiers pour différents servicesMission à pourvoir rapidement sur 15 jours , prolongation possible . Poste à pourvoir sur VILLENEUVE LA GARENNES Salaire à convenir autour de 1801 eurosprofil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Vous possédez une expérience dans le domaine administratifVous rigoureux , méthodique e
descriptif du posteDans le cadre d'un renfort , vous serez en charge du classement et archivage des dossiers pour différents servicesMission à pourvoir rapidement sur 15 jours , prolongation possible . Poste à pourvoir sur VILLENEUVE LA GARENNES Salaire à convenir autour de 1801 eurosprofil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Vous possédez une expérience dans le domaine administratifVous rigoureux , méthodique e
descriptif du posteVos missions sont les suivantes :Assistanat administratif RH- Vérifier les autorisations de travail auprès de l'administration ou effectuer les demandesd'autorisation de travail auprès des autorités compétentes- Effectuer les DPAE- Rédiger ou adapter les contrats de travail (en support ou en l'absence de son manager)- Planifier les visites médicales initiales ou de suivi- Établir les dossiers administratifs lors des embauches des collabo
descriptif du posteVos missions sont les suivantes :Assistanat administratif RH- Vérifier les autorisations de travail auprès de l'administration ou effectuer les demandesd'autorisation de travail auprès des autorités compétentes- Effectuer les DPAE- Rédiger ou adapter les contrats de travail (en support ou en l'absence de son manager)- Planifier les visites médicales initiales ou de suivi- Établir les dossiers administratifs lors des embauches des collabo
