descriptif du postePour ce poste, vous intervenez principalement sur des tâches de gestion administrative. Vous intervenez également en tant que support sur la partie RH (formation, gestion du personnel, etc).Poste basé à Vitrolles - à pourvoir dans le cadre d'un contrat intérim pouvant aller jusqu'à 6 mois.Rémunération selon profil jusqu'à 2300€ brut mensuels.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années idéalement en ges
descriptif du postePour ce poste, vous intervenez principalement sur des tâches de gestion administrative. Vous intervenez également en tant que support sur la partie RH (formation, gestion du personnel, etc).Poste basé à Vitrolles - à pourvoir dans le cadre d'un contrat intérim pouvant aller jusqu'à 6 mois.Rémunération selon profil jusqu'à 2300€ brut mensuels.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années idéalement en ges
descriptif du posteEn appui de la responsable RH de région, vous prenez en charge les missions suivantes : - Récolte et vérifications des éléments variables de paies- Elaboration des documents administratifs des salaries : promesse d'embauche, VM, AT,...- Participations aux recrutements : annonces, présélection, entretien, propositions- Réponses aux salaries et managers interne- Participation au plan de développement des compétences, - Déploiement des acti
descriptif du posteEn appui de la responsable RH de région, vous prenez en charge les missions suivantes : - Récolte et vérifications des éléments variables de paies- Elaboration des documents administratifs des salaries : promesse d'embauche, VM, AT,...- Participations aux recrutements : annonces, présélection, entretien, propositions- Réponses aux salaries et managers interne- Participation au plan de développement des compétences, - Déploiement des acti
descriptif du posteMissions :Saisie et gestion de données sur ExcelSuivi des heures de travail via le logiciel interneÉtablissement d'attestations et de courriers sur la base de trames prédéfiniesGestion des tâches courantesprofil recherchéProfil recherché :Consciencieux(se) et rigoureux(se)Maîtrise de Microsoft ExcelCapacité à utiliser un logiciel de suivi des heuresCompétence en rédaction d'attestations et courriersTélétravail possible (2 jours de présen
descriptif du posteMissions :Saisie et gestion de données sur ExcelSuivi des heures de travail via le logiciel interneÉtablissement d'attestations et de courriers sur la base de trames prédéfiniesGestion des tâches courantesprofil recherchéProfil recherché :Consciencieux(se) et rigoureux(se)Maîtrise de Microsoft ExcelCapacité à utiliser un logiciel de suivi des heuresCompétence en rédaction d'attestations et courriersTélétravail possible (2 jours de présen
descriptif du posteAu sein d'un service de 12 personnes, vous êtes en capacité de réaliser de A à Z les contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation) avec toute la connaissance et l'expertise réglementaire s'y rapportant.* Mise en place du CERFA (Apprentissage ou Professionnalisation) :Vérification de documents liés à la réalisation des contrats d'alternance (attestation cpam, titre de séjour, carte identité, diplôme…)Etablissement des CERF
descriptif du posteAu sein d'un service de 12 personnes, vous êtes en capacité de réaliser de A à Z les contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation) avec toute la connaissance et l'expertise réglementaire s'y rapportant.* Mise en place du CERFA (Apprentissage ou Professionnalisation) :Vérification de documents liés à la réalisation des contrats d'alternance (attestation cpam, titre de séjour, carte identité, diplôme…)Etablissement des CERF
descriptif du posteQuels défis enrichissants en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) souhaitez-vous relever ?Dans un cadre dynamique et collaboratif, ce rôle consiste à soutenir les activités administratives et opérationnelles du département des ressources humaines.- Assurez-vous de l'intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs en coordonnant les processus d'accueil et d'orientation. - Collaborez étroitement avec l'équipe paie pour garantir
descriptif du posteQuels défis enrichissants en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) souhaitez-vous relever ?Dans un cadre dynamique et collaboratif, ce rôle consiste à soutenir les activités administratives et opérationnelles du département des ressources humaines.- Assurez-vous de l'intégration harmonieuse des nouveaux collaborateurs en coordonnant les processus d'accueil et d'orientation. - Collaborez étroitement avec l'équipe paie pour garantir
descriptif du posteVous serez chargé.e de :- Assister l'équipe paie sur les formalités de saisies de paie- Intégrer des nouveaux collaborateurs- Collaborer avec les équipes pour soutenir les initiatives de gestion des ressources humaines- Fournir un soutien administratif dans la gestion de la facturation intérimprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience.Connaissance des processus de gestion des ressources h
descriptif du posteVous serez chargé.e de :- Assister l'équipe paie sur les formalités de saisies de paie- Intégrer des nouveaux collaborateurs- Collaborer avec les équipes pour soutenir les initiatives de gestion des ressources humaines- Fournir un soutien administratif dans la gestion de la facturation intérimprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience.Connaissance des processus de gestion des ressources h
descriptif du posteVos missions :-Gérer et saisir les relevés d'heures (RHI) transmis par les différents services. -Archiver les RHI de manière organisée. -Assurer la liaison entre le service Paie-RH et les managers opérationnels. -Détecter les anomalies dans les RHI en appliquant les accords d'entreprise sur le temps de travail. -Garantir la saisie des données dans les délais pour assurer le bon déroulement de la paie. Package :-Un poste de niveau ETAM.
descriptif du posteVos missions :-Gérer et saisir les relevés d'heures (RHI) transmis par les différents services. -Archiver les RHI de manière organisée. -Assurer la liaison entre le service Paie-RH et les managers opérationnels. -Détecter les anomalies dans les RHI en appliquant les accords d'entreprise sur le temps de travail. -Garantir la saisie des données dans les délais pour assurer le bon déroulement de la paie. Package :-Un poste de niveau ETAM.
descriptif du posteVous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurez les entretiens individuels des salariés.Vous prenez en charge le document unique de
descriptif du posteVous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurez les entretiens individuels des salariés.Vous prenez en charge le document unique de
descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de l'ensemble du processus de gestion administrative des apprentis, de leur arrivée à leur départ. Vos principales missions seront les suivantes :- Gestion administrative des dossiers des apprentis : création et suivi des dossiers individuels, collecte des documents, mise à jour des bases de données.- Suivi des contrats d'apprentissage : rédaction des contrats, gesti
descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de l'ensemble du processus de gestion administrative des apprentis, de leur arrivée à leur départ. Vos principales missions seront les suivantes :- Gestion administrative des dossiers des apprentis : création et suivi des dossiers individuels, collecte des documents, mise à jour des bases de données.- Suivi des contrats d'apprentissage : rédaction des contrats, gesti
descriptif du posteRejoignez notre client pour contribuer activement à la gestion administrative/RH et à l'accueil des nouveaux collaborateurs dans un environnement dynamique et international.Vos principales tâches sont :- Assurer le standard téléphonique, le traitement du courrier et l'accueil des visiteurs (badge...)- Contrôler et saisir les temps de production et d'absence dans l'ERP, gérer les visites médicales et les arrêts de travail- Intégrer, recev
descriptif du posteRejoignez notre client pour contribuer activement à la gestion administrative/RH et à l'accueil des nouveaux collaborateurs dans un environnement dynamique et international.Vos principales tâches sont :- Assurer le standard téléphonique, le traitement du courrier et l'accueil des visiteurs (badge...)- Contrôler et saisir les temps de production et d'absence dans l'ERP, gérer les visites médicales et les arrêts de travail- Intégrer, recev
descriptif du posteComment l'opportunité d'Agent administratif (F/H) peut-elle transformer votre quotidien professionnel ?Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion efficace des tâches administratives essentielles d'une organisation bien établie- Assurez un accueil physique et téléphonique chaleureux pour garantir une première impression positive,- Gérez le traitement du courrier et effectuez les tâches administratives quotidienne
descriptif du posteComment l'opportunité d'Agent administratif (F/H) peut-elle transformer votre quotidien professionnel ?Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion efficace des tâches administratives essentielles d'une organisation bien établie- Assurez un accueil physique et téléphonique chaleureux pour garantir une première impression positive,- Gérez le traitement du courrier et effectuez les tâches administratives quotidienne
descriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, votre périmètre orienté ADP et Formation couvrira : L'Administration du personnel : - Constitution des dossiers nx collaborateurs : DPAE / mutuelle / affiliations… - En soutien à la responsable paie : Suivi des temps, congés payés, RTT, via Horoquartz / Suivi des arrêts de travail (enregistrement, suivi IJSS dossiers prévoyance) / Suivi médecine du travail - Gestion du
descriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, votre périmètre orienté ADP et Formation couvrira : L'Administration du personnel : - Constitution des dossiers nx collaborateurs : DPAE / mutuelle / affiliations… - En soutien à la responsable paie : Suivi des temps, congés payés, RTT, via Horoquartz / Suivi des arrêts de travail (enregistrement, suivi IJSS dossiers prévoyance) / Suivi médecine du travail - Gestion du
descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notr
descriptif du posteEn tant qu'assistant(e) ressources humaines (F/H) vos missions sont les suivantes:- Rédaction de courrier auprès des salariés- Attestations - Convocation salariés au VM, rdv- Rédactions de contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous possédez une première expérience réussie dans un service RHVous aimez le contact humain ? C'est le moment de postuler !à propos de notr
descriptif du posteQuelle aventure vous réserve le poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez activement à la gestion et au soutien opérationnel des jeunes collaborateurs au sein de notre département. - Élaboration et gestion des documents administratifs pour stagiaires et contrats en alternance, incluant conventions et attestations - Communication et coordination avec les établissements scolaires et universit
descriptif du posteQuelle aventure vous réserve le poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez activement à la gestion et au soutien opérationnel des jeunes collaborateurs au sein de notre département. - Élaboration et gestion des documents administratifs pour stagiaires et contrats en alternance, incluant conventions et attestations - Communication et coordination avec les établissements scolaires et universit
descriptif du posteRattaché(e) au service de la Direction des Ressources Humaines, vos missions pour ce poste sont les suivantes : - Soutien quotidien auprès d'une gestionnaire RH dans la gestion d'un portefeuille d'agents- Mise à jour de dossiers d'agents (archivage, gestion et envoi de dossiers administratifs « papiers »)- Gestion de la boîte mail générique du pôle ARH- Gestion des indemnités de juryPoste à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de
descriptif du posteRattaché(e) au service de la Direction des Ressources Humaines, vos missions pour ce poste sont les suivantes : - Soutien quotidien auprès d'une gestionnaire RH dans la gestion d'un portefeuille d'agents- Mise à jour de dossiers d'agents (archivage, gestion et envoi de dossiers administratifs « papiers »)- Gestion de la boîte mail générique du pôle ARH- Gestion des indemnités de juryPoste à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de
descriptif du posteVotre temps de travail s'articule 50% au service RH et 50% au service comptabilité Paie.Sur la partie Ressources Humaines:Vous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration des
descriptif du posteVotre temps de travail s'articule 50% au service RH et 50% au service comptabilité Paie.Sur la partie Ressources Humaines:Vous travaillez sous la responsabilité de la RRH.Vous prenez en charge toute la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise.Vous gérez l'administration du personnel.Vous établissez les contrats de travail.Vous effectuez les déclarations d'embauche.Vous gérez les démissions ainsi que l'intégration des
descriptif du posteVous assistez la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble de ses missions et plus particulièrement :- sur la gestion du RecrutementDiffusion et suivi des annonces.Réception, tri et pré-sélection des candidatures.Entretiens téléphoniques de préqualification.Organisation logistique des entretiens (teams ou présentiel).Envoi des réponses négatives.Mise à jour des tableaux de suivi des candidatures et reportings.- sur la gestion des Fo
descriptif du posteVous assistez la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble de ses missions et plus particulièrement :- sur la gestion du RecrutementDiffusion et suivi des annonces.Réception, tri et pré-sélection des candidatures.Entretiens téléphoniques de préqualification.Organisation logistique des entretiens (teams ou présentiel).Envoi des réponses négatives.Mise à jour des tableaux de suivi des candidatures et reportings.- sur la gestion des Fo
descriptif du posteQuels défis stimulants aspire l'Assistant ressources humaines (F/H) à relever dans ce rôle?Dans le cadre de ce rôle, vous assurerez la gestion administrative du personnel tout en participant activement aux activités ressources humaines de l'entreprise. - Élaborer et suivre les contrats de travail, ainsi que gérer les documents relatifs à l'entrée et la sortie du personnel - Saisir, transmettre et contrôler les éléments de paie en inter
descriptif du posteQuels défis stimulants aspire l'Assistant ressources humaines (F/H) à relever dans ce rôle?Dans le cadre de ce rôle, vous assurerez la gestion administrative du personnel tout en participant activement aux activités ressources humaines de l'entreprise. - Élaborer et suivre les contrats de travail, ainsi que gérer les documents relatifs à l'entrée et la sortie du personnel - Saisir, transmettre et contrôler les éléments de paie en inter
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes:- Soutien à la gestion des stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc.- Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes.- Autres mission
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes:- Soutien à la gestion des stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc.- Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes.- Autres mission
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos missions principales seront : - Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données- Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d'Informations RH- Apporter un support en mode « task force » dans l'intégration de donnée
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vos missions principales seront : - Garantir la conformité des actions de gestion administrative dans Workday, la cohérence et la qualité des données- Participer aux différentes phases de data cleaning tant sur les données personnelles que professionnelles et organisationnelles pour permettre une mise en cohérence des Systèmes d'Informations RH- Apporter un support en mode « task force » dans l'intégration de donnée
descriptif du posteVous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe RH et en étroite collaboration avec l'équipe Contrat de Travail (2 personnes) auprès de laquelle vous serez en appui sur les activités suivantes :Paie et administration du personnel :- Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie dans le SIRH- Établir les bulletins de paie- Contrôler et régler les charges et cotisations sociales- Gérer l'administration du personnel de l'entrée
descriptif du posteVous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe RH et en étroite collaboration avec l'équipe Contrat de Travail (2 personnes) auprès de laquelle vous serez en appui sur les activités suivantes :Paie et administration du personnel :- Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie dans le SIRH- Établir les bulletins de paie- Contrôler et régler les charges et cotisations sociales- Gérer l'administration du personnel de l'entrée
descriptif du posteSous la responsabilité d'un DRH et au sein d'une équipe de deux salariés, vos missions prioritaires s'articulent autour de l'administration du personnel.Il s'agit :- réaliser les paies (suivi des absences diverses, saisies sur salaire etc...) via le logiciel Teams RH- d'assurer la gestion des temps, suivre les compteurs RTT, pénibilité- s'occuper des embauches de nouveaux salariés sur un plan administratif et humain (contrat, DPAE, accue
descriptif du posteSous la responsabilité d'un DRH et au sein d'une équipe de deux salariés, vos missions prioritaires s'articulent autour de l'administration du personnel.Il s'agit :- réaliser les paies (suivi des absences diverses, saisies sur salaire etc...) via le logiciel Teams RH- d'assurer la gestion des temps, suivre les compteurs RTT, pénibilité- s'occuper des embauches de nouveaux salariés sur un plan administratif et humain (contrat, DPAE, accue
