- descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe formation, votre mission principale sera d'organiser les formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Vous serez en charge de :Contacter les organismes de formation en vous basant sur des accords-cadres préexistants.Planifier les sessions de formation pour les collaborateurs en lien avec les managers opérationnels.Gérer le processus d'inscription et envoyer les convocations.Assurer la gestiondescriptif du posteRattaché(e) à l'équipe formation, votre mission principale sera d'organiser les formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Vous serez en charge de :Contacter les organismes de formation en vous basant sur des accords-cadres préexistants.Planifier les sessions de formation pour les collaborateurs en lien avec les managers opérationnels.Gérer le processus d'inscription et envoyer les convocations.Assurer la gestion
- descriptif du posteAu sein d'une équipe RH, votre rôle sera d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie. Vous serez en charge de missions variées :La gestion complète de l'administration du personnel, incluant la rédaction de contrats de travail et la vérification de la validité des titres de séjour.Le suivi des entrées et sorties, dans un contexte de forte activité.La gestion dedescriptif du posteAu sein d'une équipe RH, votre rôle sera d'assurer la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie. Vous serez en charge de missions variées :La gestion complète de l'administration du personnel, incluant la rédaction de contrats de travail et la vérification de la validité des titres de séjour.Le suivi des entrées et sorties, dans un contexte de forte activité.La gestion de
