10 offres d'emploi : Assistant, Services aux entreprises

descriptif du posteVeuillez trouver ci-dessous le détail des missions relatives au poste de gestionnaire administratif (CPAM ou MUTUELLE)Gestion des dossiers d'agrément CPAM- Constituer les dossiers lors des créations, acquisitions, transferts, fusions et changements d'audioprothésistes.- Assurer la complétude, la transmission, le suivi et la relance auprès des caisses.- Commander et gérer les extraits KBIS nécessaires.- Enregistrer l'ensemble des document

descriptif du posteEn tant qu'Assistant Administratif Développement H/F, votre rôle est d'apporter un soutien administratif et organisationnel quotidien à l'équipe Développement. A ce titre, vous assurez la mise à jour des outils de suivi, le traitement des tâches administratives et le suivi des actions auprès des différents interlocuteurs internes et externes.Vous allez être rattaché(e) au Supérieur hiérarchique (H/F) Chargé de la coordination du dévelo

descriptif du posteBasé au Siège, vous assistez le GID et l'équipe Assurance dans la gestion des programmes d'assurance internationaux d'Alstom et des dispositifs spécifiques aux projets. Ce rôle combine coordination front-office et back-office (primes, factures, requêtes internes, gestion des risques et suivi des sinistres majeurs).RESPONSABILITÉS CLÉSPilotage & Politique Groupe : Agir en coordinateur Siège du GID (suivi quotidien, reporting, KPI). Souten

descriptif du posteRattaché au sein d'une équipe structurée, vous assurez la gestion globale du suivi médical des salariés pour le compte de clients diversifiés. À ce titre, vous prenez en charge l'adhésion des entreprises aux services de santé au travail ainsi que l'inscription des collaborateurs. Vous planifiez et organisez l'ensemble des visites médicales et coordonnez les échanges quotidiens par téléphone, mails et plateformes dédiées. Vous garantissez

descriptif du postePrise en charge d'un portefeuille de clients Grands Comptes, pour cela, il assure :- La collaboration avec le Chef du Service Business Développement, le Key Account Manager et, si nécessaire les Chefs de Marchés et Directeurs Régionaux des ventes dans la gestion de projets (Appel d'offre, contrat, suivi spécifique…)- La responsabilité de l'identité Clients Grands Compte dans SAP, de sa hiérarchie et de leurs exigences (plusieurs sites Li

descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALESGestion des agendas des Directeurs :Planification des réunions d'équipes et suivi des actionsOrganisation des comités : comités consultatifs, comités d'investissementsOrganisation des business reviews : tenue d'un planning qui assure un rythme fréquent de discussion avec l'ensemble des Sociétés du groupeOrganisation des rendez-vous avec les start-ups, co-investisseurs, fonds d'investissementsRéponse aux sollicitations

descriptif du posteRattaché directement au Store Manager (Directeur de magasin), l'Assistant Store Manager (Directeur / Responsable adjoint) a pour mission principale de seconder le directeur dans la gestion quotidienne du point de vente et de le remplacer en son absence. Il est le garant opérationnel de la qualité, de la conformité et de l'animation des équipes (salle, cuisine, comptoir) durant ses shifts.Ses responsabilités se déploient sur quatre axes m

descriptif du posteRattaché directement au Store Manager (Directeur de magasin), l'Assistant Store Manager (Directeur / Responsable adjoint) a pour mission principale de seconder le directeur dans la gestion quotidienne du point de vente et de le remplacer en son absence. Il est le garant opérationnel de la qualité, de la conformité et de l'animation des équipes (salle, cuisine, comptoir) durant ses shifts.Ses responsabilités se déploient sur quatre axes m

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d'une équipe de 7 techniciennes, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie dans un contexte multi-sites et multi-conventions (notamment la CCN 51).Vos missions principales :- Production & Contrôle des paies : Assurer la production rigoureuse, l'audit et la vérification des bulletins dans le respect des échéances calendair

descriptif du posteVous assurez la maintenance en condition opérationnelle du SIRH avec une orientation marquée sur les domaines de la paie, de la comptabilisation, de la GTA et des interfaces fonctionnelles.Vous apportez un support personnalisé aux équipes RH, garantissez une assistance renforcée pendant les périodes clés de clôture de paie et gérez l'attribution des habilitations sur l'ensemble du périmètre applicatif.Vous pilotez le cycle AMOA de bout e