- descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du Pôle Paie, vous rejoignez une équipe investie et gérez en toute autonomie la paie d'environ 280 collaborateurs permanents. Vos missions quotidiennes : - Piloter la paie de A à Z : création des dossiers, recueil et contrôle des éléments variables (temps de travail, congés, primes...), édition et vérification des bulletins, élaboration des soldes de tout compte.descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du Pôle Paie, vous rejoignez une équipe investie et gérez en toute autonomie la paie d'environ 280 collaborateurs permanents. Vos missions quotidiennes : - Piloter la paie de A à Z : création des dossiers, recueil et contrôle des éléments variables (temps de travail, congés, primes...), édition et vérification des bulletins, élaboration des soldes de tout compte.
- descriptif du posteRattaché à la Direction des systèmes d'informations, vous assurez la gestion, le bon fonctionnement et la sécurisation de l'ensemble des infrastructures IT.Vos principales missions :- Administrer et maintenir l'ensemble des systèmes, serveurs, réseaux, solutions de stockage et dispositifs de sécurité- Garantir la continuité des services critiques (Active Directory, virtualisation, téléphonie, applications métiers, firewall, GPO, VLAN, PRdescriptif du posteRattaché à la Direction des systèmes d'informations, vous assurez la gestion, le bon fonctionnement et la sécurisation de l'ensemble des infrastructures IT.Vos principales missions :- Administrer et maintenir l'ensemble des systèmes, serveurs, réseaux, solutions de stockage et dispositifs de sécurité- Garantir la continuité des services critiques (Active Directory, virtualisation, téléphonie, applications métiers, firewall, GPO, VLAN, PR
- descriptif du posteSous la supervision du Secrétaire général, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines et accompagnez des projets transversaux majeurs :Suivi de la formation professionnelle :-Déploiement et suivi budgétaire du plan de développement des compétences.-Relation avec les organismes de formation, les salariés et l'OPCO (AFDAS).-Évaluation de la satisfaction post-formation.Communicationdescriptif du posteSous la supervision du Secrétaire général, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines et accompagnez des projets transversaux majeurs :Suivi de la formation professionnelle :-Déploiement et suivi budgétaire du plan de développement des compétences.-Relation avec les organismes de formation, les salariés et l'OPCO (AFDAS).-Évaluation de la satisfaction post-formation.Communication
