14 offres d'emploi : Charge De Recrutement, Industrie

descriptif du postePrêt(e) à façonner l'avenir de votre établissement en tant que Chargé(e) de recrutement ?En nous rejoignant, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des processus de recrutement.- Gérer l'ensemble des étapes de recrutement, incluant l'identification et la sélection des profils d'agents de fabrication - Assurer le suivi administratif des dossiers candidats afin de garantir une documentation complète et à jour - Co

descriptif du posteQuelles missions captivantes vous attendent en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Vous assurerez la gestion complète du processus de recrutement en mettant l'accent sur les profils d'agents de fabrication- Identifier et attirer des candidats qualifiés pour les postes vacants - Gérer les entretiens et évaluer les compétences des candidats potentiels - Assurer le suivi administratif des dossiers de candidature - Agir en tant que repr

descriptif du posteRattaché au Responsable RH du site, vous apportez votre soutien à l'activité recrutement des RH de proximité : traitement des candidatures, organisation des entretiens, réalisation des démarches administratives, intégration et suivi.Vous réalisez du sourcing pour accroître le vivier de talents eu égard à la volumétrie de recrutement et aux métiers en tension.Vous tenez des indicateurs (mise à jour RCE et délais de recrutement notamment).

descriptif du posteComment contribuerez-vous à façonner l'avenir en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour renforcer notre entreprise en analysant les besoins des managers et en convertissant ces besoins en offres captivantes. - Collaborez avec les managers et parties prenantes pour comprendre et anticiper leurs besoins en recrutement - Développez des stratégies innovantes pour identifier et attirer des candidats talentue

descriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement pour des profils Cadres et Non Cadres :-Gestion des demandes d'autorisation et validation auprès de la Direction.-Réalisation des cahiers des charges et rédaction d'annonces percutantes.-Identification des talents en interne et en externe sur les jobboards et réseaux.-Conduite des entretiens et rédaction de comp

descriptif du posteQuelles missions passionnantes un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) souhaiterait-il/elle relever ?Rejoignez une équipe dynamique où vous identifiez et engagez des talents exceptionnels pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients.- Développer et maintenir des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les candidats- Identifier et évaluer les compétences clés et les qualifications des candidats potentiels- Coordonner et

descriptif du posteVous intégrerez le site industriel d'un leader mondial de l'équipement de haute technologie. Ici, on ne fabrique pas seulement des composants, on dessine le futur de la mobilité et de la sécurité. Votre mission ? Dénicher les talents qui feront briller l'ingénierie française.Sous la responsabilité du Responsable RH, vous prenez en main l'intégralité du processus de recrutement pour des profils variés (Techniciens, Ingénieurs, Fonctions S

descriptif du posteAu sein de notre agence spécialisée sur les métiers de l'ingénierie et de l'industrie, vous rejoignez une équipe de 8 personnes afin de participer au développement de l'activité recrutement. Vous intervenez sur la recherche de techniciens et d'ingénieurs pour des contrats en intérim / C D D et C D I.A partir du descriptif de poste et du brief avec le consultant sur l'environnement du client, vous intervenez sur les missions de sourcing,

descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir notre équipe en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?En intégrant le pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement.- Gérer les demandes d'autorisation de recrutement et assurer la validation par la Direction - Mener les entretiens de recrutement, rédiger les comptes rendus et préparer les offres d'embauche - Réaliser le sourcing

descriptif du posteTon profilÉtudiant(e) en Bac+2 ou Bac+3 (RH ou Gestion Administrative).Tu es curieux(se), avec une forte envie d'apprendre et de t'impliquer.Tu possèdes un excellent relationnel et tu n'as pas peur d'aller à la rencontre des gens sur le terrain.Tu es autonome dans tes déplacements.Le petit plus : Chez nous, l'esprit d'équipe est sacré. On te forme à nos outils, on partage nos bonnes pratiques et, surtout, on ne te laisse jamais tomber !p

descriptif du posteGérer des talents au quotidien,C'est ce qui nous fait vibrer, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Senior Specialist TalentManagement chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :Celui de faire un métier qui a

descriptif du posteTon profilÉtudiant(e) en Bac+2 ou Bac+3 (RH ou Gestion Administrative).Tu es curieux(se), avec une forte envie d'apprendre et de t'impliquer.Tu possèdes un excellent relationnel et tu n'as pas peur d'aller à la rencontre des gens sur le terrain.Tu es autonome dans tes déplacements.Le petit plus : Chez nous, l'esprit d'équipe est sacré. On te forme à nos outils, on partage nos bonnes pratiques et, surtout, on ne te laisse jamais tomber !p

descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous êtes le pilier du développement de nos talents. Vos principaux défis :- Pilotage du Recrutement (Agence Ouest) : de l'analyse du besoin avec les managers opérationnels jusqu'à la signature du contrat. Vous gérez le sourcing, les entretiens et tout le volet administratif lié à l'embauche.- Expertise Alternance & Stages : vous orchestrez la campagne de recrutement de nos jeunes talents, gére

descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vous êtes en charge :- Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers.- Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager.- Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations.- Assurer le feed-back aux m