10 offres d'emploi : Charge De Recrutement, Industrie

descriptif du posteAu quotidien, vous pilotez la mobilité interne en contribuant à la production d'offres d'emploi génériques, en aidant les managers dans l'adaptation de leurs besoins et en organisant les entretiens avec les différentes parties prenantes. Vous collaborez activement avec les managers et le Responsable RH pour recueillir leurs retours afin de fournir un feedback approprié aux candidats, puis vous préparez l'offre et assurez le suivi du proc

descriptif du posteVOTRE MISSION : DEVENIR LE PARTENAIRE DES TALENTS TECHNIQUESAu sein de notre division spécialisée, vous relevez des défis passionnants pour le compte de grands noms de l'ingénierie et des fleurons industriels (Aéronautique, Énergie, Automatisme...).VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :Pilote de vos recrutements de A à Z, vous développez une double expertise :Côté Business (Casquette Commerciale) :Vous créez et développez un portefeuille de clients

descriptif du posteVous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes.Dans le cadre d'une mission d'une année, vous devez recruter 80 profils.Vous êtes autonome en recrutement.Vos Missions ClésStratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe)Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références.Business Partnering

descriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement pour des profils Cadres et Non Cadres :-Gestion des demandes d'autorisation et validation auprès de la Direction.-Réalisation des cahiers des charges et rédaction d'annonces percutantes.-Identification des talents en interne et en externe sur les jobboards et réseaux.-Conduite des entretiens et rédaction de comp

descriptif du posteQuelle contribution significative souhaitez-vous apporter en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?En étroite collaboration avec le pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous encadrez l'ensemble du processus de recrutement dans un contexte exigeant- Superviser les Demandes d'Autorisation de Recrutement en coordination avec les managers et la Direction - Concevoir et diffuser des annonces, gérer le recrutement des pos

descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vous êtes en charge :- Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers.- Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager.- Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations.- Assurer le feed-back aux m

descriptif du posteVOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :Accompagné(e) par votre tuteur, vous gérez vos recrutements de A à Z avec une double casquette :Expert Sourcing & Recrutement : Vous imaginez les meilleures stratégies pour dénicher des profils rares (ingénieurs, techniciens spécialisés, experts qualité...). Vous menez les entretiens et évaluez les compétences pour donner ENVIE aux meilleurs candidats.Partenaire Business : Vous devenez l'interlocuteur privilégi

descriptif du posteLa mission principale est de prendre en charge une partie des recrutements de l'entreprise concernant des postes cadres et non cadres.L'objectif est de mettre à disposition des opérationnels les ressources nécessaires pour la conduite des activités de l'entreprise et tant que faire se peut, dans le délai souhaité.Plus globalement le recrutement est une des actions mise en œuvre pour répondre à la GPECCompétences demandées :Sourcing/Chass

descriptif du posteGérer des talents au quotidien,C'est ce qui nous fait vibrer, et vous?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et placement F/H en CDD 6 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié

descriptif du posteInterlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité).Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroi