10 offres d'emploi : Gestionnaire De Paie, BTP

descriptif du posteÊtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que professionnel(le), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client.- Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN- Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail- Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bulletins de salai

descriptif du posteAu sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de 200 salariés.Vos missions principales sont :Paie et Variables : Saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie (congés, maladie, transport...) pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie sous SAP.Administration RH : Assurer l'administration du personnel de l'entré

descriptif du posteMissions principales : Gestion d'un portefeuille de 500 paies en toute autonomieGérer les entrées /sorties du personnel en s'assurant du respect des règles et du droit socialRecueil et Intégration des éléments variables de paieContrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaireEtablir les soldes de tout comptegestion des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paterni

descriptif du posteCe poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable.Vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé.Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Plus précisément, vos missions sero

descriptif du posteAu sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes:- Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. 700 paies) :Formalités administratives d'embaucheContrôle des pointages et préparation de la paieMise à jour des dossiers salariésSaisie arrêt et pensionGestion des dossiers de prévoyanceRapprochement des IJSSLe poste est b

descriptif du posteRejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable.Composée de 5 personnes, vous intégrez l'équipe et prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problémati

descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable Paie, vous aurez la responsabilité d'un périmètre dédié. Dans un contexte de forte volumétrie (3300 collaborateurs au niveau national), vos missions principales consistent à :Gestion administrative du personnel : Assurer la saisie et la mise à jour rigoureuse des dossiers des salariés dans le SIRH (entrées, sorties, avenants, modifications des informations personnelles, etc.).Traitement des demandes

descriptif du posteVos missions principales incluent :La gestion administrative du personnel, du suivi des entrées et sorties des collaborateurs à la rédaction de leurs contrats, avenants et attestations. Vous gérerez également les absences et les dossiers du personnel.La gestion de la paie, sans DSN. Vous serez en charge de la récolte et de la saisie des éléments variables de paie, ainsi que de la vérification des bulletins.L'application des conventions c

descriptif du posteRejoignez une équipe, composée de 5 personnes, au sein d'un environnement agréable où vous prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématiques et questions quotid

descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous allez :- Saisir des données administratifs diverses- Interagir avec différents organismes externes- Gérer les entrées et les sorties des salariés - Suivre les évolution de contrat - Supporter au mieux les gestionnaire de paie du service.Ce poste, basé à HOLTZHEIM est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois, renouvelableLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expé