- descriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés RH France de SAFRAN, en charge de 24 sociétés et 94 réglementaires, le Gestionnaire de Paie est rattaché-e au Pôle Opérations, vos missions seront les suivantes :- Le traitement des flux de gestion administrative (embauches, départs, mutations, etc ..) et le calcul de paie.- Réaliser la DPAE- Recueil et saisie des éléments fixes et variables de paie- Inclure les évolutions de rémunération des salaridescriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés RH France de SAFRAN, en charge de 24 sociétés et 94 réglementaires, le Gestionnaire de Paie est rattaché-e au Pôle Opérations, vos missions seront les suivantes :- Le traitement des flux de gestion administrative (embauches, départs, mutations, etc ..) et le calcul de paie.- Réaliser la DPAE- Recueil et saisie des éléments fixes et variables de paie- Inclure les évolutions de rémunération des salari
- descriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés RH France de SAFRAN, en charge de 24 sociétés et 94 réglementaires, le Gestionnaire de Paie est rattaché-e au Pôle Opérations, vos missions seront les suivantes :- Le traitement des flux de gestion administrative (embauches, départs, mutations, etc ..) et le calcul de paie.- Réaliser la DPAE- Recueil et saisie des éléments fixes et variables de paie- Inclure les évolutions de rémunération des salaridescriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés RH France de SAFRAN, en charge de 24 sociétés et 94 réglementaires, le Gestionnaire de Paie est rattaché-e au Pôle Opérations, vos missions seront les suivantes :- Le traitement des flux de gestion administrative (embauches, départs, mutations, etc ..) et le calcul de paie.- Réaliser la DPAE- Recueil et saisie des éléments fixes et variables de paie- Inclure les évolutions de rémunération des salari
- descriptif du posteAu sein de l'équipe Production et en collaboration avec le coordinateur article et artwork, vous contribuez à la création et à la gestion des données produits (articles et artworks), en lien avec différents services internes.Saisie et suivi des demandes de création ou modification d'articles dans les outils internes (VDOC, MDP).Gestion des demandes d'artworks dans Millnet.Coordination du suivi des actions avec les différentes équipes (Madescriptif du posteAu sein de l'équipe Production et en collaboration avec le coordinateur article et artwork, vous contribuez à la création et à la gestion des données produits (articles et artworks), en lien avec différents services internes.Saisie et suivi des demandes de création ou modification d'articles dans les outils internes (VDOC, MDP).Gestion des demandes d'artworks dans Millnet.Coordination du suivi des actions avec les différentes équipes (Ma
- descriptif du posteVos missions :- Garantir le respect de l'organisation ainsi que des standards en vigueur- Suivre le planning de production défini et proposer des solutions auxproblèmes identifiés- Assurer une transmission efficace des informations lors du passage deconsignes et participer à l'amélioration continue- Identification des différents problèmes et des causes potentielles, proposerdes solutions et des améliorations- Contribuer au bon fonctionnedescriptif du posteVos missions :- Garantir le respect de l'organisation ainsi que des standards en vigueur- Suivre le planning de production défini et proposer des solutions auxproblèmes identifiés- Assurer une transmission efficace des informations lors du passage deconsignes et participer à l'amélioration continue- Identification des différents problèmes et des causes potentielles, proposerdes solutions et des améliorations- Contribuer au bon fonctionne
- descriptif du posteEn support des HRBP et au sein d'une équipe, vos missions principales sont : - Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés ;- Prendre en charge des demandes des salariés, et assurer les différentes tâches liées à la vie et au suivi du contrat de travail ;- Assurer la gestion et la rédaction de courriers et d'avenants aux contrats de travail ;- Apporter un soutien administratif aux salariés ;- Garantir un suivi RH fiable et un pildescriptif du posteEn support des HRBP et au sein d'une équipe, vos missions principales sont : - Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés ;- Prendre en charge des demandes des salariés, et assurer les différentes tâches liées à la vie et au suivi du contrat de travail ;- Assurer la gestion et la rédaction de courriers et d'avenants aux contrats de travail ;- Apporter un soutien administratif aux salariés ;- Garantir un suivi RH fiable et un pil
- descriptif du posteles missions : conception de produits :Participer à l'identification des axes de développement de nouveaux produits.Rédiger les cahiers des charges en prenant en compte les contraintes liées à la destination du produit, aux normes produit ainsi qu'aux moyens à mettre en œuvre pour la fabrication.Identifier les solutions techniques innovantes (dépôt de brevets)Tolerancement et cotation fonctionnelle :Définir les tolérances dimensionnellesdescriptif du posteles missions : conception de produits :Participer à l'identification des axes de développement de nouveaux produits.Rédiger les cahiers des charges en prenant en compte les contraintes liées à la destination du produit, aux normes produit ainsi qu'aux moyens à mettre en œuvre pour la fabrication.Identifier les solutions techniques innovantes (dépôt de brevets)Tolerancement et cotation fonctionnelle :Définir les tolérances dimensionnelles
