31 offres d'emploi CDD pour vous.

descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ?Fais battre le cœur du recrutement !Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteursRépond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matchingAssure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussiesAccompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelleConstru

descriptif du posteQuelques tâches d'un stagiaire consultant:vous présélectionnez les candidats, les présentez aux clients, les suivez et les accompagnez tout au long de la mission, ce qui vous permet de rester en contact étroit avec eux.avant, pendant et après l'entrée en service de votre candidat, vous contribuez à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration.vous communiquez avec les clients et développez ainsi vos compétences en mat

descriptif du postequelques tâches d'un stagiaire consultant:vous présélectionnez les candidats, les présentez aux clients, les suivez et les accompagnez tout au long de la mission, ce qui vous permet de rester en contact étroit avec eux.avant, pendant et après l'entrée en service de votre candidat, vous contribuez à assurer un bon suivi et une gestion correcte de l'administration.vous communiquez avec les clients et développez ainsi vos compétences en mat

descriptif du posteIntégrez notre service Ressources Humaines pour un rôle central et polyvalent, essentiel à la gestion de notre personnel.Vous serez le pilier de l'administration du personnel et un acteur clé de nos projets RH opérationnels.Gestion Administrative & SocialeAdministration du Personnel : De l'embauche à la sortie, vous gérez l'intégralité des dossiers (contrats, avenants, absences, disciplinaire, mutuelle, prévoyance).Fiabilité des Données

descriptif du posteQuels défis êtes-vous prêt(e) à relever comme Assistant Ressources Humaines (F/H) ?Dans notre établissement , vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des ressources humaines et la paie- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs - Coordonner les plannings et gérer les remplacements nécessaires - Élaborer et centraliser les documents et demandes administratifs des salariés - Participe

descriptif du posteLe / La chargé(e) de RH reporte au Responsable RH des sites industriels. Sa missionprincipale est d'accompagner les équipes et les managers des deux sites de production surles sujets RH et notamment d'administration du personnel et la préparation des élémentsvariables de paie.Les missions principales sont :-Rédiger les contrats et avenants , conventions de stage-Établir les dossiers administratifs du personnel et les déclarations aux org

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être stagiaire chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimair

descriptif du posteLe deal : un package qui récompense ton ambition !On ne va pas tourner autour du pot : ton salaire fixe est de 27 768€ brut/an. Mais ce n'estque la base ! Ta détermination et tes résultats t'offrent un variable totalementdéplafonné. C'est clair : ton succès est notre priorité.Pour que tu sois au top, nous t'offrons aussi un équilibre vie pro-vie perso avec 23jours de RTT et une journée de télétravail par semaine dès la validation de ta p

descriptif du posteLe RRH que nous recherchons est un véritable partenaire opérationnel pour la Direction et les managers de nos différents sites.Vos missions couvrent l'intégralité du cycle RH, de l'administration du personnel au développement des compétences : vous assurez la supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie, en garantissant la fiabilité des données, notamment via la GTA, pour laquelle une excellente maîtrise est attend

descriptif du posteDirectement rattachée à la RRH, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestion des temps : création des profils horaires, gestion de l'interface, saisie des éléments de temps- ADP : gestion de la vie du salarié, tenue des dossiers, établir les contrats, assurer le suivi des intérimaires, tenir le RUP, transmettre les éléments variables de paie- Recrutement et intégration : Assurer les relations écoles, rédiger les annonces, réa

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement de congé maternité et pour intervenir en véritable partenaire RH auprès de la Direction et des collaborateurs, vos missions seront les suivantes :- Administration du personnel et développement RH :Supervision de l'ensemble de l'administration du personnel;Préparation des paies pour transmission au gestionnaire de paie externe;Contribution au développement RH : formations, entretiens, plans de développeme

descriptif du posteNotre client s'est spécialisé dans la Recherche & le Développement des nouveaux matériaux, des énergies renouvelables et du traitement des images assistée par ordinateur. Afin de palier au départ prochain de son assistante de direction, nous recrutons leur future collaborateur.rice !Votre mission principale sera de traiter et faire appliquer les demandes et les décisions de la maison-mère japonaise.Pour prétendre à ce poste, vous devez

descriptif du posteÊtes-vous passionné(e) par la coordination infirmière au sein d'un établissement pour personnes âgées ?Vous jouerez un rôle clé en assurant le lien entre les résidents, leurs familles et les équipes soignantes pour garantir un service bienveillant et de qualité. - Organiser et veiller à la continuité des soins et des activités dans une démarche de bientraitance - Coordonner les ressources humaines et matérielles pour assurer des soins sé

descriptif du posteQuels défis passionnants relèverez-vous en tant que Consultant en recrutement (F/H) ?Vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux clients tout en assurant la satisfaction et la fidélisation de ceux existants - Prospecter activement de nouveaux clients dans la région de Rennes Métropole - Identifier les besoins en recrutement des entreprises pour des missions en intérim notamment- Présenter et négocier efficacement nos services

descriptif du posteVos Missions : Au cœur de l'action RHSous la supervision de votre tuteur, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement. Ce stage très opérationnel vous permettra de développer des compétences clés dans un environnement stimulant.Sourcing et Identification des Talents : Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les différentes plateformes d'emploi.Présélection et Inscription : Tri des CV, conduite des pré-

descriptif du posteEncadrer et animer les équipes (planning, organisation, gestion des ressources humaines et matérielles).Garantir l'application des procédures, la qualité des pratiques et l'amélioration continue du service (audits, réunions, plans d'action).Être garant de la qualité et de la sécurité des soins dans le respect des droits des patients.Collaborer étroitement avec les médecins et assurer le suivi des indicateurs de qualité.profil recherchéDi

descriptif du posteQuels défis enrichissants vous attendent en tant qu'Infirmier coordinateur dans notre établissement pour personnes âgées ?Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous serez chargé.e de coordonner les activités pour garantir un haut niveau de soins et de bien-être.- Organiser le fonctionnement des ressources humaines et établir les plannings nécessaires - Être garant.e du climat social et proposer des améliorations à la directio

descriptif du posteLe stage proposé est un stage de chargé(e) de recrutement où les principales missions seront:- inscriptions candidat(e)s- accueil téléphonique et physique à l'agence- traitement des dossiers administratifs- gestion des diverses messageries agence- sourcing candidat(e)s- saisies des relevés d'heures- gestion des contrats de délégation- et diverses autres tâches administratives....profil recherchéVous devez être titulaire d'un BEP et avoir

descriptif du posteIci on ne fait pas que du recrutement, on construit des équipes qui tiennent la route (et le mur porteur!). Nous sommes l'agence qui parle le langage du BTP, celle qui trouve l'électricien quand tout disjoncte et le maçon quand il faut monter un empire. Et pour propulser notre agence de Lorient au sommet, il nous faut un(e) Consultant(e) commercial(e) qui a de l'énergie à revendre. Oubliez la routine du bureau. Votre job, c'est un savant

descriptif du postePrêts à transformer la gestion d'un hôpital en tant que Directeur de transition RH (F/H)? Rejoignez un établissement influent où vous piloterez des initiatives stratégiques pour optimiser les ressources humaines et renforcer l'efficacité opérationnelle.- Assurer l'encadrement complet du service RH, composé de 14 ETP - Garantir la continuité des processus RH, y compris paie et gestion administrative - Gérer les urgences opérationnelles av

descriptif du posteAu sein du service des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion des paies pour plusieurs établissements et associations affiliées. - Assurer la collecte, le contrôle, et le traitement des éléments de rémunération nécessaires pour produire les bulletins de salaire - Gérer les procédures techniques et administratives, incluant les déclarations sociales et le suivi de la masse salariale - Établir et suivre les attestatio

descriptif du posteCe que nous vous offrons : Une immersion au cœur du métier de consultant en recrutement et chargé de recrutement, dans un environnement stimulant et chaleureux ;Un accompagnement personnalisé pour vous faire monter en compétences progressivement ;La possibilité de découvrir les enjeux du recrutement de profils pénuriques et à forte technicité ;L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe leader sur son marché.profil recherchéVotre profilV

descriptif du posteVos missions :- Organiser et piloter les activités de soins en veillant à la qualité, la continuité de soins et à l'organisation des ressources et des équipements.- Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation du projet de l'établissement.- Animer, coordonner et soutenir une équipe pluriprofessionnelle et gérer les ressources humaines de votre équipe.- Accompagner les professionnels au travers de rencontres individuelles et collectives.

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Nous te formons sur le sourcing et le recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié.Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l'agence.Ça te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils digitaux

descriptif du posteQuelle perspective vous offre le poste de Gestionnaire de paie (F/H) dans votre carrière ?Vous jouerez un rôle essentiel en contribuant à la gestion précise et efficace des processus de paie et d'administration du personnel. - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires - Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel, assurant la fiabilité des données - Assurer la p

descriptif du posteSSR 36 lits dont 3 lits de soins palliatifs.35H semaine du lundi au vendredi.Equipe de 3 kinés qui travaillent sur un plateau technique.Equipe pluridisciplinaire.Mise en œuvre du projet médical et de soins de rééducationManagement équipe de plusieurs thérapeutes : kinés, APA, ergos …(entretien de recrutement, réalisation des entretiens professionnels, gestion des ressources humaines et matérielles)Renforcement de la complémentarité des a

descriptif du posteQuelle opportunité est-ce pour vous d'enrichir la coordination infirmière en établissement gériatrique ?En tant que pièce maîtresse d'un établissement pour personnes âgées, vous serez responsable de la coordination et de la supervision des pratiques soignantes et administratives. - Superviser, encadrer et motiver une équipe de 49 équivalents temps plein au sein de la structure. - Assurer la mise en œuvre du plan d'amélioration de la qu

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Nous te formons sur le sourcing et le recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié.Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l'agence.Ça te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils digitaux

descriptif du posteComment souhaitez-vous influencer les soins dans un établissement pour personnes âgées en tant que Cadre de santé (F/H) ?Ce rôle essentiel consiste à coordonner l'accompagnement personnalisé des résidents, garantissant la qualité du soin et le bien-être au sein de l'établissement.- Encadrer et coordonner les activités du personnel soignant, en gérant les plannings et en formant aux bonnes pratiques professionnelles - Participer activemen

descriptif du posteVéritable pilier de la coordination interne, vous assurez un soutien stratégique et opérationnel auprès de la Direction Générale et des instances clés de l'entreprise.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:1°) Organisation et logistique - piloter l'organisation d'évènements internes et externes (séminaires, visites, salons, conférences, CSE, CODIR...), - préparer et coordonner les réunions de la Direction (CODIR, CE, ren