107 offres d'emploi CDI pour vous.

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez auxprincipales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs .- Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie…) ;- Rédaction de courriers divers (Attestations…

descriptif du posteRattaché au responsable des ressources humaines vous aurez pour missions :- Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations- Préparation des éléments variables de paies- Apporte un soutien aux managers - Gestion des temps- Participe à l'analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d'actions- Interlocuteur privilégié des services administratifs- Divers taches administrat

descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines (RRH), votre rôle sera central dans l'administration du personnel et la communication interne des activités RH. Vos missions principales s'articuleront autour de la gestion de l'intérim (recrutement, suivi des contrats, relation avec les agences) et du traitement des éléments variables de paie (saisie et vérification des données, à l'exclusion de la production de la paie elle

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre complet et polyvalent:- Recrutement & Intégration : De l'identification des besoins à l'accueil des nouveaux collaborateurs, vous gérez la diffusion des offres, la présélection et les entretiens. Vous pilotez également la relation avec les agences de travail temporaire.- Gestion Administrative du Personnel : Vous assurez le suivi des dossiers individuels (contrats, DPAE, v

descriptif du posteRattaché à la direction du site et travaillant en collaboration étroite avec une assistante, vous supervisez la gestion administrative du personnel et la paie, gérez les recrutements et pilotez les actions de formation. Proche des collaborateurs et des managers, vous êtes un interlocuteur privilégié pour les conseiller au quotidien et assurez les relations avec les instances représentatives du personnel dans le cadre d'un dialogue social

descriptif du posteLe bon profil ? C'est peut-être le tien !En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début,Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et àprendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton enviede satisfaire tes clients,Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.prof

descriptif du posteVotre profilFormation Bac+2/3 minimum (commerce, RH, logistique…).Expérience dans le domaine du recrutement ou commercial BtoB, idéalement dans le transport ou logistique.Aisance relationnelle, sens du service, autonomie et esprit d'équipe.Permis B indispensable (déplacements locaux fréquents).¿¿ Pourquoi nous rejoindre ?Un métier polyvalent et dynamique, au cœur des enjeux RH et business.Une entreprise engagée, leader du secteur, avec d

descriptif du posteÇa te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils digitaux “INnovants”,une période d'intégration personnalisée de 6 mois,un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné,une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai,et bien d'autres

descriptif du posteVos missions principales consistent à :Déployer la Stratégie RH : Assurer le relais local de la politique RH et sociale du Groupe et contribuer aux projets de transformation.Sécuriser la Conformité : Superviser l'administration du personnel et la conformité sociale, en lien avec une équipe dédiée.Valider la conformité des décisions RH et garantir le respect du cadre légal.Accompagner l'Opérationnel : Être le support et le conseil quotidi

descriptif du posteEn étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines, vous prenez en charge les missions suivantes:- gestion de l'administration du personnel de A à Z: rédaction des contrats de travail, gestion des absences (congés payés, arrêts maladies, RTT), gestion des temps sous Kelio, gestion des visites médicales, préparation des variables de paie, SDTC- gestion de la politique de recrutement pour le site de production: brief avec

descriptif du posteRejoignez une équipe dynamique où polyvalence et échanges enrichissants rythment le quotidien, et offrent une expérience de travail sans routine sur le poste de Consultant commercial en recrutement (F/H). Vos missions:- Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises du secteur de l'industrie- Implémenter des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents- Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la définition

descriptif du posteQuels défis enrichissants vous attendent en tant qu'Infirmier coordinateur ou cadre de santé dans notre établissement pour personnes âgées ?Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous serez chargé.e de coordonner les activités pour garantir un haut niveau de soins et de bien-être.- Organiser le fonctionnement des ressources humaines et établir les plannings nécessaires- Être garant.e du climat social et proposer des amélioratio

descriptif du posteLe challenge à relever....* En tant qu'expert technique vous avez un rôle crucial, vous animez la recherche et le développement des produits. Vous faites le lien entre les clients, la direction, les usines et votre équipe pour concrétiser les innovations.* Vous pilotez les études techniques, coordonnez les projets et mettez en œuvre les solutions avec les ateliers après les avoir validées avec les clients.* Vous innovez en sélectionnant

descriptif du posteRattaché(e) à Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous assurez l'élaboration de la paie dans sa globalité en multi-sites dans un contexte dématérialisé.A ce titre, vous analysez les variables de paie issues du logiciel de gestion des temps : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes etc...et les saisissez dans le logiciel de paie. Vous contrôlez la saisie et élaborer le

descriptif du posteRattaché à la direction, vous êtes un pilier essentiel de l'activité. Vous pilotez vos affaires de A à Z en autonomie.Ainsi, vous analysez et répondez aux appels d'offres (marchés publics majoritairement), réalisez les études techniques et le chiffrage précis des projets et rédigez des dossiers techniques.Vous gérez rigoureusement les achats de matériel et négociez avec les fournisseurs.Vous planifiez minutieusement les chantiers, les re

descriptif du posteEn collaboration avec le Responsable d'activité, vous êtes le maillon indispensable au lancement de nos opérations. Vous traduisez les besoins clients en solutions techniques et financières viables, assurant la concrétisation de chaque chantier, du neuf à la rénovation.Vos missions au cœur de l'action :Piloter la phase d'étude : réaliser les métrés et le chiffrage détaillé des projets en génie électrique.Quantifier les moyens : définir p

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une agence d'une quinzaine de collaborateurs, vous assurez les activités de back-office et de front-office afin de garantir le fonctionnement quotidienne des locaux.A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :- Gestion du courrier ;- Effectuer les activités de réception telles que l'accueil des visiteurs et des invités ;- Aider les collaborateurs à organiser les

descriptif du posteSous la direction du DRH et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première mission l'analyse et le reporting social. Pour celà, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les ob

descriptif du posteSous la direction du DRH et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première mission l'analyse et le reporting social. Pour celà, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les ob

descriptif du posteNous recherchons pour notre client un Responsable des relations sociales (F/H) ?Au cœur de la gestion du climat social, vous assurez le maintien d'un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel dans l'entreprise. - Préparer et participer activement aux réunions avec les représentants du personnel - Assurer le suivi des accords collectifs et des obligations légales - Participer aux négociations collectives avec le

descriptif du posteComment transformeriez-vous une équipe de construction en une force innovante et dynamique en tant que Chef d'équipe bâtiment (F/H) ?Vous aurez la responsabilité de superviser l'ensemble des opérations sur un chantier de construction, en garantissant efficacité, qualité et sécurité. - Assurez l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation du chantier- Supervisez le bon déroulement des travaux,

descriptif du posteRattaché à la Direction QHSE, vous pilotez plusieurs axes stratégiques du site :Amélioration de la performance industrielle : animation de la « Cost Road Map » de l'usine, identification et suivi des leviers de réduction des coûts (coûts fixes et variables), coordination des actions correctives avec les équipes opérationnelles et le contrôle de gestion.Qualité Système et Produit : garantir la conformité aux référentiels ISO 9001 et EN910

descriptif du posteComment vos compétences en gestion financière pourraient-elles enrichir le rôle de Comptable (F/H) ?Dans un cadre dynamique et formateur, vous participerez activement à la gestion financière et comptable de l'entreprise, assurant divers processus essentiels. - Gérer et administrer la facturation des clients et fournisseurs ainsi que la saisie des relevés bancaires et les paiements fournisseurs - Contribuer à la saisie des opérations dive

descriptif du posteQuels défis passionnants le poste de Conducteur de travaux travaux paysagers (F/H) pourrait-il offrir?Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de superviser l'ensemble des activités liées à l'exécution et à la gestion des chantiers de travaux publics. - Coordonner les opérations de chantier depuis la phase de préparation jusqu'à leur achèvement avec un souci constant de conformité technique- Planifier les différentes étapes des

descriptif du posteQuels défis stimulants vous réserve le poste de Conducteur de ligne (F/H) ?Vous serez responsable de superviser efficacement la gestion et la coordination des opérations sur la chaîne de production d'un établissement spécialisé dans les bouteilles d'eau.- Assurer la mise en route, le réglage et l'arrêt des équipements de production conformément aux procédures établies - Surveiller la qualité des produits finis en exécutant des contrôles

descriptif du posteEn rejoignant cette équipe, vous devenez un acteur clé du service public, œuvrant au quotidien pour l'amélioration du bien être des citoyens avec une gamme complète de services et de ressources de qualité.Expert en sélection de profils stratégiques, vous serez au cœur de la politique de recrutement de talents. Vous mettrez en œuvre des approches innovantes pour la publication d'annonce, le sourcing et la sélection de talents, tout en off

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable d'activité électricité, vous êtes le maillon essentiel qui connecte nos clients à la réalisation technique. Votre mission est de garantir une exécution parfaite et une relation commerciale sereine.Vos missions par étapes :1- Préparation & Planification :Organiser les chantiers (neufs et réhabilitation) pour nos clients privés et publics.Planifier les ressources humaines (équipes de production) et mat

descriptif du posteEn tant que Chef de Chantier Industriel (F/H) votre rôle central est d'assurer l'excellence de l'exécution, le respect des engagements de qualité, de sécurité, de budget et de délais.Vos missions clés comprennent :- Pilotage Opérationnel Complet : Organiser, planifier et gérer l'ensemble des moyens alloués au chantier (ressources humaines, matériels et matériaux), en veillant à leur optimisation pour maximiser l'efficacité.- Gestion d'Éq

descriptif du posteLe responsable de laboratoire supervise les activités du laboratoire (tests à effectuer et interprétation des résultats). Il établit les procédures de contrôle qualité, veille à l'amélioration des processus et au respect des règles SSEE et des normes de qualité en vigueur. Il assure le pilotage individuel et collectif de son équipe. Il a autorité pour faire arrêter une fabrication ou une livraison en cas de dérive, et faire mettre en pla

descriptif du poste1/ Service Finances :¿ Pilotage et analyse budgétaire : Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables, incluant les prévisions budgétaires (masse salariale, formations, investissements). Rédiger les documents nécessaires au débat d'orientations budgétaires.¿ Suivi et exécution comptable : Suivre l'exécution du budget, apprécier la validité des pièces justificatives, contrôler les factures/facturations (scolaires, ordures mé