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descriptif du posteVos Missions : Un rôle pivot au sein du service RHRattaché(e) directement à la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Vos missions se déclinent en trois axes majeurs :-Gestion Administrative du Personnel : De l'onboarding (contrats, avenants, formalités) à la gestion du quotidien (temps de travail, absences, prévoyance, visites médicales et dossiers retraite).-Expertise Paie & Sociale : Vous as

descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines (RRH), votre rôle sera central dans l'administration du personnel et la communication interne des activités RH. Vos missions principales s'articuleront autour de la gestion de l'intérim (recrutement, suivi des contrats, relation avec les agences) et du traitement des éléments variables de paie (saisie et vérification des données, à l'exclusion de la production de la paie elle

descriptif du poste1. Gestion de la Paie & Administration du Personnel (Volet Prioritaire)•Cycle de rémunération : Pilotage intégral de la paie (collecte, saisie des variables, créations et sorties de salariés) et production des bulletins de salaire.•Expertise Technique : Réalisation des contrôles de paie, application des mesures correctives et édition des états post-paie (journaux, charges sociales).•Conformité Administrative : Gestion des formalités d'em

descriptif du posteVos missions principales1. Administration du personnelCréation et tenue à jour des dossiers salariésRédaction des contrats de travail, avenants et attestationsGestion des entrées et sorties du personnelSuivi des absences, congés et temps de travail2. Paie & déclarations socialesCollecte et contrôle des éléments variablesPréparation de la paieÉtablissement des déclarations sociales et suivi des organismes3. RecrutementRédaction et diffusi

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) !Prospection, visite client, négociation... Tu as ça dans le sang ? Oublie tout ce que tu pensais savoir sur le commercial et le recrutement, car chez Randstad, tu vas donner un sens nouveau à ta carrière !Ta mission : créer le match parfait80% de ton temps sera dédié à la conquête de nouveaux clients et à dynamiser ton portefeuille.Le reste ? C'est le cœur du métier : identifi

descriptif du posteDans un environnement multisite et rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez un accompagnement RH de proximité alliant rigueur et dimension humaine. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Administration du personnel & Juridique :- Assurer la gestion contractuelle complète, de la rédaction des contrats et avenants jusqu'à la collecte des éléments obligatoires.- Garantir la conformité réglementaire des dossiers et préparer l

descriptif du postePrêt(e) à insuffler une nouvelle dynamique en tant que Responsable RH et paie (F/H) ?Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble des sites. - Assurer la gestion complète de la paie et l'administration des RH en garantissant la conformité légale,- Conseiller les managers sur les enjeux RH et apporter un soutien stratégique en organisation,- Piloter les revues de tale

descriptif du posteDans un contexte de structuration de la fonction RH et d'accompagnement d'une population terrain importante (équipes commerciales et service clients), nous recrutons un(e) HRBP afin de renforcer la proximité RH, professionnaliser les pratiques managériales et accompagner le développement des compétences.Rattaché(e) au DRH, vos missions principales consistent à : - Être l'interlocuteur(rice) RH de référence des managers des équipes commer

descriptif du posteVos missions :* Strategic & Pilotage- Participer à la définition de la stratégie globale et aligner la politique RH avec les objectifs business- Élaborer et suivre rigoureusement le budget RH- Mettre en place et analyser les indicateurs clés via des outils de pilotage dédiés- Piloter la conduite du changement lors de projets de transformation de l'entreprise* Administration du Personnel & Paie- Superviser et maîtriser la paie et les décl

descriptif du posteRattaché à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle RH :-Identification des besoins en recrutement avec les opérationnels, diffusion des offres, conduite des entretiens jusqu'à l'intégration finale.-Rédaction des contrats et avenants, gestion des absences et préparation des éléments de paie en lien avec la comptabilité.-Coordination du plan de formation, gestion des compétences et des entretiens professionnels.-Facilitation

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant de la conformité et de la performance sociale :Expertise Droit Social : Sécurisation des procédures, application de 4 conventions collectives distinctes et gestion rigoureuse des contentieux.Dialogue Social : Pilotage autonome des relations avec les IRP et maintien d'un climat social constructif.Administration & Paie : Supervision de la gestion du personnel sous SILAE.Business Partnering :

descriptif du posteRattaché(e) au Secrétaire Général et en lien étroit avec les membres du COMEX, vous pilotez l'intégralité de la fonction RH pour 120 collaborateurs sur toute la France. Vous intervenez sur un périmètre complet, alliant vision stratégique et excellence opérationnelle.1. Pilotage de la stratégie RH & conseil :- Recueillir les besoins de la direction et décliner la politique RH en cohérence avec les objectifs de croissance.- Agir en véritab

descriptif du posteComment aimeriez-vous façonner l'avenir des ressources humaines au sein d'une association ?En tant que pivot stratégique au sein de notre association, vous coordonnerez et optimiserez les ressources humaines pour soutenir le développement des crèches. - Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour les établissements de l'association - Mettre en œuvre et superviser les projets RH pour assurer un développem

descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en particulier appelé(e) à : - Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec les interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires ti

descriptif du posteSous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes (hors paie) vous assurez la gestion administrative complète du personnel pour 80% de votre activité (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...) tout en déployant le plan de développement des compétences et en animant la communication interne et externe.Votre rôle s'étend à la représentation de l'entreprise lors de s

descriptif du posteDans le cadre de ce poste, vous serez chargé d'assurer l'exactitude, la conformité et l'efficacité de l'ensemble du processus de paie.- Assurer le traitement complet de la paie en recueillant, vérifiant et calculant les éléments variables, et en établissant les bulletins de salaires- Superviser la gestion des comptes des organismes sociaux, incluant le traitement des dossiers relatifs aux indemnités journalières et à la prévoyance- Parti

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur de la Formation et à la tête d'une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle stratégique dans la modernisation de l'offre d'apprentissage à l'échelle du groupe. Véritable chef d'orchestre de la pédagogie digitale, votre mission consistera à transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de for

descriptif du posteSeriez-vous enthousiasmé(e) à l'idée de relever le défi de Secrétaire (F/H) ?Au sein du service administratif, vous jouerez un rôle crucial pour soutenir les opérations quotidiennes sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines : Au sein du service administratif composé de 2 personnes et sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un rôle important sur les missions suivantes : - Accueil et

descriptif du posteQuelles responsabilités enrichissantes vous attendent en tant qu'Infirmier (F/H) dans notre clinique?Vous êtes chargé(e) de coordonner et superviser les soins au sein de notre clinique en collaboration étroite avec le personnel médical. - Coordonner le parcours de soin des patients en interaction directe avec le personnel médical et les plateaux de rééducation - Animer et fédérer les équipes soignantes, élaborer les plannings et accomp

descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur d'établissement et membre clé du CODIR, vous êtes le garant de la politique des soins et de la sécurité des usagers. Votre mission consiste à piloter l'organisation paramédicale tout en étant un moteur de l'amélioration continue.Vos responsabilités principales :Stratégie et Pilotage : Concevoir et mettre en œuvre le Projet de Soins Infirmiers en cohérence avec les objectifs de qualité et de sécurité d

descriptif du posteCe rôle consiste à superviser la planification des activités de développement et des productions non GMP. En tant que manager, vous encadrez une dizaine de techniciens : recrutement, intégration, gestion des plannings et montée en compétences. Sur le plan opérationnel, vous coordonnez les ressources humaines et matérielles en lien avec le processus S&OP pour satisfaire les clients internes et externes. Votre mission inclut également le s

descriptif du posteCe rôle consiste à superviser la planification des activités de développement et des productions non GMP. En tant que manager, vous encadrez une dizaine de techniciens : recrutement, intégration, gestion des plannings et montée en compétences. Sur le plan opérationnel, vous coordonnez les ressources humaines et matérielles en lien avec le processus S&OP pour satisfaire les clients internes et externes. Votre mission inclut également le s

descriptif du posteVous assistez le responsable d'exploitation dans le management de proximité des équipes terrain et des conducteurs. Vous assurez la mise en production des services de transport de voyageurs. Vous élaborez les plannings dans les respects de la réglementation du transport. Vous participez activement à la gestion des ressources humaines (prépaie, recrutement, formation ...).profil recherchéVous bénéficiez d'un premier niveau d'expérience en

descriptif du posteVous assistez le responsable d'exploitation dans le management de proximité des équipes terrain et des conducteurs. Vous assurez la mise en production des services de transport de voyageurs. Vous élaborez les plannings dans les respects de la réglementation du transport. Vous participez activement à la gestion des ressources humaines (prépaie, recrutement, formation ...).profil recherchéVous bénéficiez d'un premier niveau d'expérience en

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Ordonnancement, vos principales missions consisteront à :- Planifier la fabrication interne et de sous-traitance en fonction des disponibilités des ressources humaines et matérielles ;- Diffuser les plannings et suivre leur réalisation sur une partie des secteurs de production ;- Analyser les besoins de production et effectuer le lancement des ordres de fabrication interne et sous-traitance dans l'ER

descriptif du posteVos missions sont les suivantes :1 - Pilotage de l'action du serviceConcevoir et mettre en œuvre les projets d'établissements, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte des 2 projets d'établissement, de l'évaluation des besoins des personnes accueillies et du contexte territorial.Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies.Être le ga

descriptif du posteVous prenez en charge la gestion des chantiers TCE qui vous sont confiés sur des projets variés : banques, bureaux, commerces, hôtels, etc. Vous êtes responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget.Vous intervenez dans le choix des méthodes d'exécution, des moyens à mettre en œuvre, des matériaux et équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants en veillant à o

descriptif du posteMissions 1/ Participer à la conduite du projet de l'établissement en lien avec le médecin coordonnateur2/ Elaborer, mettre en place et exercer le suivi de l'organisation des soins3/ Assurer le management des ressources humaines 4 / Contrôle, qualité des soins et référent hygiène, gestion des risques5 / Information, communication6 / Budget, équipement, travaux, logistique7/ Gestion des moyens matériels MISSIONS PONCTUELLES (liste non exh

descriptif du posteVos missions en tant que cadre de santé (f/h) seront les suivantes : - Participer à la conduite du projet de l'établissement en lien avec le médecin coordonnateur- Élaborer, mettre en place et exercer le suivi de l'organisation des soins- Gestion des Ressources Humaines- Contrôle, qualité des soins, gestion des risques- Etre l'élément moteur de l'hygiène en tant que référent- Gestion du budget, équipements, travaux, logistique- Gestion d

descriptif du posteLe poste consiste à prendre en charge la planification financière et l'analyse de performance pour la zone Europe. Les responsabilités impliquent des missions de haut niveau au sein de l'équipe Comptabilité & Finance, ce qui inclut typiquement le contrôle de gestion, la consolidation, le reporting, le budget et le forecast, dans un environnement international. L'objectif est d'assurer un pilotage financier précis et d'apporter un soutien