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      • metz (57)
      • cdi
      • 42 000 € par année
      descriptif du posteEn rattachement au DG vous avez pour rôle de conseiller et d'accompagner les Directeurs d'Etablissements (5 établissements dans 7 départements) dans la gestion RH et ADP et la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.Finalité :- Le conseil managérial ainsi que le management des relations sociales auprès du des Directeurs d'Etablissements en étant garant de la bonne application de la réglementation sociale.- Le déploiement des méthodes et outils RH et leur bonne application.- L'accompagnement de ses Directeurs dans la gestion sociale et le fonctionnement de leurs activités- La contribution au développement des ressources humaines avec la participation au recrutement du personnel d'encadrement, l'appui à la définition des plans de formation et l'animation de la gestion des carrières.- L'encadrement de 3 gestionnaires paieDétail :Veille sur l'actualité sociale- Veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales- Connaissances des grandes mutations touchant l'entreprise et son environnement : fusions, conjoncture économique, vente d'une activité...- Mise en œuvre des adaptations nécessaires : par exemple, élaboration ou évolution des procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique...Management et coordination de l'administration RH- Supervision d'une équipe administrative et de gestionnaires paie- Garant du respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires...)- Application de la convention collective et des accords d'entreprise- Suivi de l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés, gestion des incidences et des mesures disciplinaires)- Maintien des relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...- Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caissesGestion de la paie- Vérification avec les gestionnaires paie des éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie- Etablissement des déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés...), règlement des cotisations socialesConseil RH- Mise en place des accords d'entreprises et suivi des élections CSE- Conseil auprès des managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires...) et de la direction générale (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations…)Reporting RH- Élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...- Analyse des données recueillies- Établissement du bilan social de l'entrepriseprofil recherchéIdéalement, vous devez être issu d'une formation dans les Ressources Humaines et avoir au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire. Vous devez connaître parfaitement le droit du travail en vigueur en France ainsi que les procédures RH.Vous devez être discret, avoir un bon sens relationnel, être consciencieux, savoir manager et gérer votre stress.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable RH et paie F/H.
      descriptif du posteEn rattachement au DG vous avez pour rôle de conseiller et d'accompagner les Directeurs d'Etablissements (5 établissements dans 7 départements) dans la gestion RH et ADP et la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.Finalité :- Le conseil managérial ainsi que le management des relations sociales auprès du des Directeurs d'Etablissements en étant garant de la bonne application de la réglementation sociale.- Le déploiement des méthodes et outils RH et leur bonne application.- L'accompagnement de ses Directeurs dans la gestion sociale et le fonctionnement de leurs activités- La contribution au développement des ressources humaines avec la participation au recrutement du personnel d'encadrement, l'appui à la définition des plans de formation et l'animation de la gestion des carrières.- L'encadrement de 3 gestionnaires paieDétail :Veille sur l'actualité sociale- Veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales- Connaissances des grandes mutations touchant l'entreprise et son environnement : fusions, conjoncture économique, vente d'une activité...- Mise en œuvre des adaptations nécessaires : par exemple, élaboration ou évolution des procédures internes : systèmes collectifs de rémunérations variables, règles d'utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d'éthique...Management et coordination de l'administration RH- Supervision d'une équipe administrative et de gestionnaires paie- Garant du respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires...)- Application de la convention collective et des accords d'entreprise- Suivi de l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés, gestion des incidences et des mesures disciplinaires)- Maintien des relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...- Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caissesGestion de la paie- Vérification avec les gestionnaires paie des éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie- Etablissement des déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés...), règlement des cotisations socialesConseil RH- Mise en place des accords d'entreprises et suivi des élections CSE- Conseil auprès des managers (procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires...) et de la direction générale (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations…)Reporting RH- Élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...- Analyse des données recueillies- Établissement du bilan social de l'entrepriseprofil recherchéIdéalement, vous devez être issu d'une formation dans les Ressources Humaines et avoir au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire. Vous devez connaître parfaitement le droit du travail en vigueur en France ainsi que les procédures RH.Vous devez être discret, avoir un bon sens relationnel, être consciencieux, savoir manager et gérer votre stress.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Responsable RH et paie F/H.
      • metz (57)
      • cdi
      • 31 000 € par année
      descriptif du posteEn tant que Technicien de maintenance (h/f), vos missions s'articulent autour des éléments suivants :- Planifier et assurer la maintenance préventive et curative des installations- Interpréter et réaliser les schémas électriques, plans et prescriptions- Contribuer efficacement au plan d'actions d'amélioration continue- Maintenir en sécurité les installationsCe poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation bac+2 technique de type maintenance industrielle, électrotechnique. Tout niveau d'expérience bienvenu.Vous avez des compétences en électricité ?Vous avez des compétences en mécanique ?Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, êtes autonome et réactif(ve) ?Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez de suite sur notre site. Pour toute question relative à votre candidature, n'hésitez pas à contacter l'agence Expectra ENG de Metz.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom dans la maintenance industrielle, un Technicien de maintenance (H/F) sur le secteur de Metz en CDI horaires 2*8.
      descriptif du posteEn tant que Technicien de maintenance (h/f), vos missions s'articulent autour des éléments suivants :- Planifier et assurer la maintenance préventive et curative des installations- Interpréter et réaliser les schémas électriques, plans et prescriptions- Contribuer efficacement au plan d'actions d'amélioration continue- Maintenir en sécurité les installationsCe poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation bac+2 technique de type maintenance industrielle, électrotechnique. Tout niveau d'expérience bienvenu.Vous avez des compétences en électricité ?Vous avez des compétences en mécanique ?Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, êtes autonome et réactif(ve) ?Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez de suite sur notre site. Pour toute question relative à votre candidature, n'hésitez pas à contacter l'agence Expectra ENG de Metz.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom dans la maintenance industrielle, un Technicien de maintenance (H/F) sur le secteur de Metz en CDI horaires 2*8.
      • metz (57)
      • intérim
      • durée 6 mois
      descriptif du posteVous aurez pour missions : La conception de plans, d'APD, DOE, réaliser des comptes-rendus de visites techniques, DAACT (Déclaration Achèvement de travaux)selon CCTP des clients, la réalisation de photos-montages, injection de documents et mise à jour de bases de données + fichiers ExcelMission d'un mois renouvelable.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans un bureau d'étude.Vous avez des connaissances dans les Telecom Mobile et des matériels techniques. Vous maîtrisez AUTOCAD et Excel, et êtes à l'aise avec l'outil informatiqueVous êtes polyvalent, vous avez le sens de l'organisation pour respecter les planning et temps-méthodeVous avez la capacité de travail en équipe, et d'auto-contrôle.N'hésitez plus et postulez !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Dessinateur - Projeteur Telecom Mobile en Intérim.
      descriptif du posteVous aurez pour missions : La conception de plans, d'APD, DOE, réaliser des comptes-rendus de visites techniques, DAACT (Déclaration Achèvement de travaux)selon CCTP des clients, la réalisation de photos-montages, injection de documents et mise à jour de bases de données + fichiers ExcelMission d'un mois renouvelable.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans un bureau d'étude.Vous avez des connaissances dans les Telecom Mobile et des matériels techniques. Vous maîtrisez AUTOCAD et Excel, et êtes à l'aise avec l'outil informatiqueVous êtes polyvalent, vous avez le sens de l'organisation pour respecter les planning et temps-méthodeVous avez la capacité de travail en équipe, et d'auto-contrôle.N'hésitez plus et postulez !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Dessinateur - Projeteur Telecom Mobile en Intérim.
      • metz (57)
      • intérim
      • 27 500 € par année
      • durée 180 jour(s)
      descriptif du posteEn tant que Technicien de maintenance (h/f), vos missions s'articulent autour des éléments suivants :- Planifier et assurer la maintenance préventive et curative des installations- Interpréter et réaliser les schémas électriques, plans et prescriptions- Contribuer efficacement au plan d'actions d'amélioration continue- Maintenir en sécurité les installationsCe poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation bac+2 technique de type maintenance industrielle, électrotechnique.Tout niveau d'expérience bienvenu.Vous avez des compétences en électricité ?Vous avez des compétences en mécanique ?Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, êtes autonome et réactif(ve) ?Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez de suite sur notre site.Pour toute question relative à votre candidature, n'hésitez pas à contacter l'agence Expectra ENG de Metz.Tout profil sera étudié avec soin.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom dans la maintenance industrielle, un Technicien de maintenance (H/F) sur le secteur de Metz horaires 2*8 pour une mission intérim de 6 mois.
      descriptif du posteEn tant que Technicien de maintenance (h/f), vos missions s'articulent autour des éléments suivants :- Planifier et assurer la maintenance préventive et curative des installations- Interpréter et réaliser les schémas électriques, plans et prescriptions- Contribuer efficacement au plan d'actions d'amélioration continue- Maintenir en sécurité les installationsCe poste, basé à METZ est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation bac+2 technique de type maintenance industrielle, électrotechnique.Tout niveau d'expérience bienvenu.Vous avez des compétences en électricité ?Vous avez des compétences en mécanique ?Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, êtes autonome et réactif(ve) ?Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus, postulez de suite sur notre site.Pour toute question relative à votre candidature, n'hésitez pas à contacter l'agence Expectra ENG de Metz.Tout profil sera étudié avec soin.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom dans la maintenance industrielle, un Technicien de maintenance (H/F) sur le secteur de Metz horaires 2*8 pour une mission intérim de 6 mois.
      • metz (57)
      • intérim
      • durée 6 mois
      descriptif du posteAu sein de l'agence, vous avez un rôle important et vous êtes au cœur du service. A ce titre, vous êtes en chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique, diverses tâches administratives, du suivi et de la mise à jour des dossiers clients, de rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger. Ensuite, vous organisez les déplacements de membres de l'équipe ou du responsable, rédigez et mettez en page des documents, rassemblez les dossiers de présentation de l'Ordre de Service et les dossiers marchés (pièces administratives, assurance). Pour finir, vous participez au montage des dossiers d'appels d'offres, réalisez l'ensemble des dossiers techniques et commerciaux pour les comités d'engagement et le comité des Opérations, établissez les contrats des entreprises prestataires et préparez les déclarations aux compagnies.Ce poste basé à Metz est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 6 mois avec une possibilité d'opportunité pérenne à la suite. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum (alternance comprise), idéalement dans le secteur immobilier ou BTP (entreprise, maîtrise d'œuvre, bureau d'étude ou de pilotage). La connaissance du déroulement d'un chantier et du vocabulaire technique est un plus.Vous bénéficiez d'un excellent sens relationnel (interne et externe), d'un esprit d'équipe et d'un sens de l'organisation.Vous êtes une personne autonome, polyvalente, rigoureuse, dynamique et persévérante.Vous êtes attirés par les chiffres et vous avez une capacité à prendre des initiatives.Vous maîtrisez l'outil informatique : pack office.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la construction de bâtiment, un ASSISTANT TECHNIQUE (F/H).
      descriptif du posteAu sein de l'agence, vous avez un rôle important et vous êtes au cœur du service. A ce titre, vous êtes en chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique, diverses tâches administratives, du suivi et de la mise à jour des dossiers clients, de rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger. Ensuite, vous organisez les déplacements de membres de l'équipe ou du responsable, rédigez et mettez en page des documents, rassemblez les dossiers de présentation de l'Ordre de Service et les dossiers marchés (pièces administratives, assurance). Pour finir, vous participez au montage des dossiers d'appels d'offres, réalisez l'ensemble des dossiers techniques et commerciaux pour les comités d'engagement et le comité des Opérations, établissez les contrats des entreprises prestataires et préparez les déclarations aux compagnies.Ce poste basé à Metz est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 6 mois avec une possibilité d'opportunité pérenne à la suite. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum (alternance comprise), idéalement dans le secteur immobilier ou BTP (entreprise, maîtrise d'œuvre, bureau d'étude ou de pilotage). La connaissance du déroulement d'un chantier et du vocabulaire technique est un plus.Vous bénéficiez d'un excellent sens relationnel (interne et externe), d'un esprit d'équipe et d'un sens de l'organisation.Vous êtes une personne autonome, polyvalente, rigoureuse, dynamique et persévérante.Vous êtes attirés par les chiffres et vous avez une capacité à prendre des initiatives.Vous maîtrisez l'outil informatique : pack office.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la construction de bâtiment, un ASSISTANT TECHNIQUE (F/H).
      • saint julien les metz (57)
      • intérim
      • 11 € par heure
      • durée 63 jour(s)
      descriptif du poste- Gestion des agendas ;- Organisation des rendez-vous, réunions, déplacements (heures, lieux, moyensmatériels, invitations...) ;- Tenue des échéanciers ;- Traitement du courrier (enregistrement entrées et sorties, transmission au destinataire, frappe de courriers) ;- Prise des appels téléphoniques ;- Réalisation de tableaux chiffrés, de représentations graphiques ;- Classement des documents ;- Rédaction d'ordre du jour pour des réunions ; - Participation aux réunions ;- Rédaction de comptes-rendus.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en secrétariat et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire.Vous devez être rigoureux, avoir un bon relationnel, être organisé et avoir de bonnes qualités rédactionnelles.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une secrétaire F/H.
      descriptif du poste- Gestion des agendas ;- Organisation des rendez-vous, réunions, déplacements (heures, lieux, moyensmatériels, invitations...) ;- Tenue des échéanciers ;- Traitement du courrier (enregistrement entrées et sorties, transmission au destinataire, frappe de courriers) ;- Prise des appels téléphoniques ;- Réalisation de tableaux chiffrés, de représentations graphiques ;- Classement des documents ;- Rédaction d'ordre du jour pour des réunions ; - Participation aux réunions ;- Rédaction de comptes-rendus.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en secrétariat et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire.Vous devez être rigoureux, avoir un bon relationnel, être organisé et avoir de bonnes qualités rédactionnelles.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une secrétaire F/H.
      • saint julien les metz (57)
      • intérim
      • durée 168 jour(s)
      descriptif du posteSous la responsabilité du directeur, vous participerez au pilotage des systèmes de management de la Qualité et de l'Environnement, ainsi que du déploiement opérationnel de la politique santé/sécurité au travail.A cette fin, vos missions sont les suivantes :- Accompagner le déploiement de la politique qualité, prévention, environnement- Contribuer à l'obtention des certifications ISO 9001/14001/45001 et MASE- S'assurer du suivi des formations sécurité- Assurer le suivi des autorisations de conduite et habilitations- S'assurer du suivi des vérifications règlementaires- Analyser les accidents du travail, maladies professionnelles, presqu'accidents et situations àrisques ; participer à la recherche et à la l'analyse des causes et apporter votre expertise auxopérationnels.- Rédiger la documentation QSE- Editer des tableaux de bords et des reportings- Participer à la mise en œuvre des plans d'actions et des indicateurs- Effectuer des analyses de postes en lien avec l'évaluation des risques- Réaliser des audits QSE et proposer des actions d'amélioration- Réaliser la veille réglementaire sécurité et environnementale- Participer au REX et à la promotion des bonnes pratiques QPE- S'assurer du suivi de la métrologie des équipements de mesures et d'essai.Des déplacements en Lorraine sont à prévoir.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en sécurité/environnement et avoir au moins une année d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e), autonome, rigoureux, savez mener des projets et être à l'écoute des problématiques rencontrées.Il est indispensable de maîtriser le pack office.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un animateur Qualité, Sécurité et Environnement F/H.
      descriptif du posteSous la responsabilité du directeur, vous participerez au pilotage des systèmes de management de la Qualité et de l'Environnement, ainsi que du déploiement opérationnel de la politique santé/sécurité au travail.A cette fin, vos missions sont les suivantes :- Accompagner le déploiement de la politique qualité, prévention, environnement- Contribuer à l'obtention des certifications ISO 9001/14001/45001 et MASE- S'assurer du suivi des formations sécurité- Assurer le suivi des autorisations de conduite et habilitations- S'assurer du suivi des vérifications règlementaires- Analyser les accidents du travail, maladies professionnelles, presqu'accidents et situations àrisques ; participer à la recherche et à la l'analyse des causes et apporter votre expertise auxopérationnels.- Rédiger la documentation QSE- Editer des tableaux de bords et des reportings- Participer à la mise en œuvre des plans d'actions et des indicateurs- Effectuer des analyses de postes en lien avec l'évaluation des risques- Réaliser des audits QSE et proposer des actions d'amélioration- Réaliser la veille réglementaire sécurité et environnementale- Participer au REX et à la promotion des bonnes pratiques QPE- S'assurer du suivi de la métrologie des équipements de mesures et d'essai.Des déplacements en Lorraine sont à prévoir.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en sécurité/environnement et avoir au moins une année d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e), autonome, rigoureux, savez mener des projets et être à l'écoute des problématiques rencontrées.Il est indispensable de maîtriser le pack office.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un animateur Qualité, Sécurité et Environnement F/H.
      • la maxe (57)
      • cdi
      • 28 000 € par année
      descriptif du posteVos missions:Maintenance et exploitation:- entretenir et assurer la maintenance des appareils de chauffage et de production d'eau chaude- démonter, nettoyage, changer, remonter, recharger divers éléments- assurer, en cas de panne, le diagnostic, mener le dépannage et l'exécution des travaux- établir des devis de réparation ou remplacement- conseiller la clientèle et proposer des solutions pour améliorer le rendement des installationsGestion administrative- grâce à la GMAO, vous planifier vos interventions- gérer informatiquement les contrats- rédiger les rapports d'interventionsGestion commerciale- proposer des contrats et offres aux clientsSanté, sécurité, hygiène- être responsable de sa sécurité et celle des autres- suivre les directives, consignes et procédures du groupe- suivre l'état des EPI et alerter son responsable hiérarchique en cas d'anomaliesprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 électrotechnique et avoir au moins 6 mois d'expérience en maintenance.Vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique, électromécanique et hydraulique, et vous connaissez la réglementation thermique / gaz.Vous aimez le travail manuel, vous êtes force de proposition pour assurer l'entretien et le dépannage. Vous êtes autonome, capable de gérer et planifier vos interventions et trouver seul des solutions de dépannage.Vous avez le sens du service et un bon relationnel.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le dépannage et l'entretien d'appareils de chauffage VMC, un technicien d'exploitation chaufferie F/H.Il s'agit d'un poste itinérant, vous intervenez pour la clientèle collective et vous assurez les astreintes.Secteur géographique: Moselle 57.Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Un véhicule de service est à votre disposition. 39h semaine (heures supplémentaires payées).Salaire: 2200€ brut mensuel (négociable selon profil) / 13ème mois / panier 9,20€ par jour / prime de participation.
      descriptif du posteVos missions:Maintenance et exploitation:- entretenir et assurer la maintenance des appareils de chauffage et de production d'eau chaude- démonter, nettoyage, changer, remonter, recharger divers éléments- assurer, en cas de panne, le diagnostic, mener le dépannage et l'exécution des travaux- établir des devis de réparation ou remplacement- conseiller la clientèle et proposer des solutions pour améliorer le rendement des installationsGestion administrative- grâce à la GMAO, vous planifier vos interventions- gérer informatiquement les contrats- rédiger les rapports d'interventionsGestion commerciale- proposer des contrats et offres aux clientsSanté, sécurité, hygiène- être responsable de sa sécurité et celle des autres- suivre les directives, consignes et procédures du groupe- suivre l'état des EPI et alerter son responsable hiérarchique en cas d'anomaliesprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 électrotechnique et avoir au moins 6 mois d'expérience en maintenance.Vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique, électromécanique et hydraulique, et vous connaissez la réglementation thermique / gaz.Vous aimez le travail manuel, vous êtes force de proposition pour assurer l'entretien et le dépannage. Vous êtes autonome, capable de gérer et planifier vos interventions et trouver seul des solutions de dépannage.Vous avez le sens du service et un bon relationnel.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le dépannage et l'entretien d'appareils de chauffage VMC, un technicien d'exploitation chaufferie F/H.Il s'agit d'un poste itinérant, vous intervenez pour la clientèle collective et vous assurez les astreintes.Secteur géographique: Moselle 57.Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Un véhicule de service est à votre disposition. 39h semaine (heures supplémentaires payées).Salaire: 2200€ brut mensuel (négociable selon profil) / 13ème mois / panier 9,20€ par jour / prime de participation.
      • la maxe (57)
      • cdi
      • 26 000 € par année
      descriptif du posteFinalité du poste :Reçoit, identifie et oriente les visiteurs, les clients ou les communications téléphoniques.Peut communiquer des informations sur les produits ou services de l'entreprise.Peut aussi, classer ou vérifier des documents administratifs simples (factures, bordereaux, bonsde commandes).Repartit les missions au sein de l'équipe administrative.Dans le cadre de ses missions, l'assistant d'agence est amené à :STANDARD Réceptionner et transférer les appels téléphoniquesRéceptionner les messages du système de messagerie et des télécopiesAccueil téléphonique et physiqueAnnoncer les RDV au personnel, faire patienter les personnesOrienter les personnes vers les bons servicesPrendre des RDV pour les techniciensDonner des renseignementsGESTION DES CONTRATSSaisie des fiches d'intervention dans oxygène et classementEnvoi mensuel des fiches d'interventionGestion des plannings techniciensElaboration des avis de passageRelance des visites d'entretien annuelles et des pièces à remplacerGESTION COMMERCIALEFrappe des contrats et des devisFacturation des contrats et des travauxSECRETARIAT DIVERS Affranchissement du courrierSuivi du faxSaisie des retours d'information par La PosteClassementTraitement du secrétariat courantRapprochements bons de commande et bons de livraisons(Saisie des sorties de stock vers les véhicules techniciens)COORDINATION Assurer l'organisation des missions de l'équipe administrativeAssurer les missions complexes (clients difficiles, déléguer certaines tâches,…)Temps plein, 39h/semaine : 8h- 12h et 13h30-17h30 (16h30 le vendredi)profil recherchéVous êtes issu d'une formation bac+2 et bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste administratif.Vous maîtrisez les techniques d'accueil téléphonique et savez analyser la demandeVous possédez le sens de la communication et aimez travailler en équipe.Vous savez vous organiser.Vous êtes diplomate et savez gérer les situations difficiles avec certains clients.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Assistant d'Agence F/H.
      descriptif du posteFinalité du poste :Reçoit, identifie et oriente les visiteurs, les clients ou les communications téléphoniques.Peut communiquer des informations sur les produits ou services de l'entreprise.Peut aussi, classer ou vérifier des documents administratifs simples (factures, bordereaux, bonsde commandes).Repartit les missions au sein de l'équipe administrative.Dans le cadre de ses missions, l'assistant d'agence est amené à :STANDARD Réceptionner et transférer les appels téléphoniquesRéceptionner les messages du système de messagerie et des télécopiesAccueil téléphonique et physiqueAnnoncer les RDV au personnel, faire patienter les personnesOrienter les personnes vers les bons servicesPrendre des RDV pour les techniciensDonner des renseignementsGESTION DES CONTRATSSaisie des fiches d'intervention dans oxygène et classementEnvoi mensuel des fiches d'interventionGestion des plannings techniciensElaboration des avis de passageRelance des visites d'entretien annuelles et des pièces à remplacerGESTION COMMERCIALEFrappe des contrats et des devisFacturation des contrats et des travauxSECRETARIAT DIVERS Affranchissement du courrierSuivi du faxSaisie des retours d'information par La PosteClassementTraitement du secrétariat courantRapprochements bons de commande et bons de livraisons(Saisie des sorties de stock vers les véhicules techniciens)COORDINATION Assurer l'organisation des missions de l'équipe administrativeAssurer les missions complexes (clients difficiles, déléguer certaines tâches,…)Temps plein, 39h/semaine : 8h- 12h et 13h30-17h30 (16h30 le vendredi)profil recherchéVous êtes issu d'une formation bac+2 et bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste administratif.Vous maîtrisez les techniques d'accueil téléphonique et savez analyser la demandeVous possédez le sens de la communication et aimez travailler en équipe.Vous savez vous organiser.Vous êtes diplomate et savez gérer les situations difficiles avec certains clients.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Assistant d'Agence F/H.

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