- descriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH,adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managerset des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartesdescriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH,adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managerset des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartes
- descriptif du posteVos principales missions seront: S'assurer de la bonne exécution des traitements sur l'ensemble des cycles comptables- Assurer la production et la révision des comptes de vos filiales, sur la base d'un rythme de clôture mensuelle (abonnements, écritures de cut-off, contrôle des imputations analytiques),- Participer à l'élaboration du Reporting dans l'outil SAP FC,- Veillez à l'analyse et réconciliations des intercos- Etablir les déclaratdescriptif du posteVos principales missions seront: S'assurer de la bonne exécution des traitements sur l'ensemble des cycles comptables- Assurer la production et la révision des comptes de vos filiales, sur la base d'un rythme de clôture mensuelle (abonnements, écritures de cut-off, contrôle des imputations analytiques),- Participer à l'élaboration du Reporting dans l'outil SAP FC,- Veillez à l'analyse et réconciliations des intercos- Etablir les déclarat
