- descriptif du posteVotre terrain de jeuDirectement rattaché(e) au Responsable d'Agence et en lien étroit avec nos ingénieurs et designers : - Chef d'orchestre des projets : Pilotage complet (plannings, réunions clients, organisation interne) et animation de l'équipe projet- Relais clé sur le terrain : Coordination fluide et constante avec les chantiers, les sous-traitants et les armateurs/clients.- Cœur de métier : Conception globale de voiliers de plaisadescriptif du posteVotre terrain de jeuDirectement rattaché(e) au Responsable d'Agence et en lien étroit avec nos ingénieurs et designers : - Chef d'orchestre des projets : Pilotage complet (plannings, réunions clients, organisation interne) et animation de l'équipe projet- Relais clé sur le terrain : Coordination fluide et constante avec les chantiers, les sous-traitants et les armateurs/clients.- Cœur de métier : Conception globale de voiliers de plaisa
- descriptif du posteVos principales missions seront:Assurer la gestion administrative des cautions bancaires en substitution des retenues de garantie.Analyser les dossiers relatifs aux cessions de créances et mettre en place les opérations de règlement auprès des organismes de factoring.Effectuer le suivi des cessions de créances : contrôle des documents, analyse des situations et mise à jour des dossiers.Procéder aux levées des retenues de garantie échuesdescriptif du posteVos principales missions seront:Assurer la gestion administrative des cautions bancaires en substitution des retenues de garantie.Analyser les dossiers relatifs aux cessions de créances et mettre en place les opérations de règlement auprès des organismes de factoring.Effectuer le suivi des cessions de créances : contrôle des documents, analyse des situations et mise à jour des dossiers.Procéder aux levées des retenues de garantie échues
- descriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartedescriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les carte
