descriptif du posteAssurer le traitement administratif (engagement et instruction) des contrats d'apprentissage, sous la supervision hiérarchique d'unmanager de pôle :- Traiter les demandes de financements des contrats d'apprentissage, instruire et engager les dossiers selon la répartition de la charge detravail effectuée par le manager de pôle- Assurer un contrôle des pièces déposés (conformité) avant engagement du dossier.- Traiter les demandes de ruptur
descriptif du posteAssurer le traitement administratif (engagement et instruction) des contrats d'apprentissage, sous la supervision hiérarchique d'unmanager de pôle :- Traiter les demandes de financements des contrats d'apprentissage, instruire et engager les dossiers selon la répartition de la charge detravail effectuée par le manager de pôle- Assurer un contrôle des pièces déposés (conformité) avant engagement du dossier.- Traiter les demandes de ruptur
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descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Communication et Relations Adhérents, vos principales missions sont les suivantes :- Mettre à jour le CRM et assurer la fiabilité des données ;- Rédiger et envoyer les e-mailings, invitations, comptes rendus, etc. ;- Gérer les inscriptions aux réunions, commissions et événements ;- Actualiser les différents supports de communication, notamment LinkedIn et le site internet ;- Apporter un soutien opérationnel l
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Communication et Relations Adhérents, vos principales missions sont les suivantes :- Mettre à jour le CRM et assurer la fiabilité des données ;- Rédiger et envoyer les e-mailings, invitations, comptes rendus, etc. ;- Gérer les inscriptions aux réunions, commissions et événements ;- Actualiser les différents supports de communication, notamment LinkedIn et le site internet ;- Apporter un soutien opérationnel l
descriptif du posteAssurer le traitement administratif (engagement et instruction) des contrats d'apprentissage, sous la supervision hiérarchique d'unmanager de pôle :- Traiter les demandes de financements des contrats d'apprentissage, instruire et engager les dossiers selon la répartition de la charge detravail effectuée par le manager de pôle- Assurer un contrôle des pièces déposés (conformité) avant engagement du dossier.- Traiter les demandes de ruptur
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