9 offres d'emploi : services aux entreprises, Saint-Louis-la-Chaussée

descriptif du posteIntégré(e) à une équipe conseil, vous prendrez en charge un portefeuille de clients.Vous assurerez :Le conseil de gestion,Le conseil financier et juridique,La réalisation d'études économiques,Le conseil stratégique dans les orientations et le développement des entreprises du secteur agricole.Votre rémunération et vos avantages :Le salaire est de 29 à 34 K selon expérience avec possibilité d'évolution13ème moisAccord 35heures, 39h effecti

descriptif du posteIntégré(e) à une équipe comptable, vous prendrez en charge un portefeuille de clients.Vous assurerez :L'élaboration de la comptabilité, des déclarations fiscales et sociales des dossiers,Le conseil d'optimisation fiscale et sociale,L'accompagnement des clients dans leurs projets,La prescription d'offre de services de l'entrepriseContribuer à la dynamique commerciale.Votre rémunération et vos avantages :Le salaire est de 28 à 34 K€ selon

descriptif du posteA ce poste, il vous sera demandé de : - veiller à la répartition des tâches et des équipes- gérer le suivi du respect des procédures - gérer le suivi de la qualité- s'occuper de la gestion du planning- veiller à l'optimisation de la production poste :- travail du lundi au vendredi en horaire de journée- 13eme moisprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous êtes une personne organisée

descriptif du posteAu sein d'une équipe comptable, vous aurez les missions suivantes :-La préparation et le traitement des informations comptables :-Tenue comptable-Déclarations fiscales périodiques-Le suivi de la collecte et la fiabilité des données clients : s'assurer du bon fonctionnement des flux informatiques, organiser les dossiers, mettre à jour la base de données comptables et financières clients-Générer et contrôler l'information comptable et fisc

descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc

descriptif du posteA ce poste, vous serez en charge de vous assurer de l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales.Vous détecterez les opportunités et vous proposerez des missions complémentaires.en tant qu'expert, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients.Pour vos clients d'envergure régionale, vous assurerez les missions de contrôle, de révision et de conseil. La majorité de vos missions se réalisera chez vos clients et en

descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc

descriptif du posteA ce poste, vous serez en charge de faire l'installation, la maintenance préventive et curative ainsi que la révision des groupes froid de Camions frigorifiques.Poste évolutif à pourvoir en horaire de journéeprofil recherchéVous avez des connaissances en Electricité courant continu et alternatif, Mécanique, moteur diesel, Circuit frigorifiqueVous êtes une personne qui sait s'adapter rapidement à une nouvelle activité, esprit curieux sur

descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc