descriptif du posteEn collaboration étroite avec l'encadrement et votre équipe vous :Pilotez les activités RH opérationnelles :Supervision des processus RH : administration du personnel, gestion des temps, paie externalisée (150 paies/mois) avec la vérification des variables, suivi du SIRHGestion du plan de formation, entretiens annuels, professionnels, revue des TalentsSuivi de la masse salariale, budget RH et NAOGestion du recrutement de A à Z (cadres),
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descriptif du posteVotre mission : contacter nos abonnés par téléphone pour les accompagner dans leurs projets de résiliation ou de déménagement. Votre objectif ? Les convaincre de rester et les fidéliser en leur proposant des solutions adaptées.Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant du lundi au vendredi (8h-19h30) et le samedi (8h-18h). Nous vous offrons un salaire attractif sur 13 mois, des tickets restaurant et des
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descriptif du posteVous prendrez en main l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins jusqu'au choix final des candidats !Vos missions principales incluront :la rédaction et la diffusion des offres d'emploile tri et l'analyse des candidatures reçuesles entretiens téléphoniques de présélectionla coordination et la planification des entretiensl'animation des entretiens individuels et la passation de testsla sélection des profils en adéqua
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descriptif du posteVotre mission ? Transformer des prospects qualifiés en clients satisfaits en leur offrant nos solutions sur mesure. Vous détecterez leurs besoins, leur présenterez nos services innovants et conclurez des ventes, le tout avec un objectif : leur satisfaction totale.Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant du lundi au vendredi (8h-19h30) et le samedi (8h-18h). Nous vous offrons un salaire attractif sur 13
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